一、鄭研院簡介

哈工大鄭州研究院暨哈工大產教融合人才培養基地（鄭州）是哈工大與鄭州市以服務區域經濟和學校發展的貢獻度為導向，共同舉辦的具備科技研發、成果轉化、產業孵化、人才培養、國際合作等綜合職能的事業單位（新型研發機構）。圍繞醫學健康、光電融合、電子信息、智能制造、新能源、智能建造、未來技術等領域，推動河南省創新驅動、科教興省、人才強省發展戰略實施，鄭州國家中心城市、國家區域科技創新中心建設。研究院坐落于風景秀麗的鄭東新區龍湖北側，總建筑面積約25萬平方米，區位交通優越，服務配套完善，生態環境宜人。

研究院目前已有多支由國家級高層次、青年人才領銜的團隊入駐，首批設備投入超2億元，同在鄭20余家頭部企業相繼開展了科技研發、研究生聯培等合作。作為哈工大在鄭總體牽頭單位，研究院堅持以習近平總書記致哈工大建校一百周年賀信精神為引領，秉承“規格嚴格、功夫到家”校訓，繼承“大師+團隊”傳統和特色，依托哈工大特種環境復合材料技術、金屬精密熱加工、先進焊接與連接、機器人技術與系統、可調諧（氣體）激光技術、極端環境營養分子的合成轉化與分離技術、中俄先進能源動力技術“一帶一路”等國家級實驗室和航空航天軸承技術與裝備、微系統與微結構制造、生物大數據、電驅動與電推進技術等省部級實驗室科研資源，致力于打造立足鄭州、服務河南、輻射中部地區最具影響力的高水平創新平臺和人才高地。現竭誠歡迎海內外杰出英才加盟，共創輝煌！

二、醫學健康研究院（智能醫學工程研究領域）簡介

1.依托平臺

依托哈工大鄭州研究院、哈工大計算學部、醫學與健康學院、哈工大鄭州研究院、哈工大國家機器人創新中心等平臺。

2.研究方向

1）可穿戴機器人系統：結構設計與驅動，意圖感知及用戶適配；

2）神經工程：基于侵入式多模態神經信號處理、神經假肢、侵入式神經活動觀測與干預設備研究，以及臨床應用研究；

3）認知神經科學：基于fMRI、行為學的人類認知行為神經環路與機制研究；

4）動物神經環路：基于光遺傳、侵入式電生理等手段，研究動物認知活動過程中腦神經環路機制；

5）團隊著重培養青年教師，有計算機視覺算法，架構，系統，嵌入式系統，機電設備設計集成，運動控制，機器人系統等計算機、機電背景的人歡迎申請。

3.團隊情況

智能醫學工程研究領域由計算機科學與技術、機電工程、生物醫學工程多學科教師與研究生構成，包含教授3名，副教授4名，講師2名以及30余名研究生。為學生與青年教師團隊準入提供更多機會與選擇；團隊主體由學術部與工程部組成，聚焦前沿科學問題與尖端裝備工程問題，團隊為學生與青年教師個性發展與優勢定位提供更多可能與組合；團隊長期探索形成的多學科深度交叉融合特色，提供多維度平臺，助推學生與青年教師釋放潛能。

累計發表文章300余篇，包括國際頂級期刊PNAS、JMLR、IEEE T-PAMI、IEEE T-NNLS、IEEE T-IP、IEEE T-KDE和頂級會議IJCAI、AAAI、CVPR、ICCV和ECCV等。獲得省科技進步獎3項，軍隊科技進步獎1項，承擔國家自然基金、軍科、國企工業生產線升級改造重大項目、國企裝備制造等30余項科研項目。

4.科研條件

（1）已有實驗設備：

Delsys無線肌電傳感器一套

Vicon光學動作捕捉一套

AMTI腳底測力板四塊

慣性測量單元若干

伺服電機（大型松下，小型定制）若干

跑步機兩套

博瑞康64導腦電帽一套

NI工控機若干

高性能計算卡若干

下肢柔性外骨骼一套

庫卡機械臂一套

機電系統耗材若干

（2）已采購實驗設備：

侵入式神經信號采集系統一套（包括猶他電極、密歇根電極若干，全腦定位儀、手術操作設備，blackrock信號采集設備等）

光遺傳腦活動干預設備一套（光電極、激光設備、轉基因鼠、熒光標記病毒試劑等）

神經環路示蹤標記試劑

（3）公共平臺設備：

免疫組化染色顯微鏡，腦組織切片設備，工作臺、數碼手術顯微鏡、小動物麻醉儀等配套實驗設備。

5.發展愿景

面向新型可穿戴設備與侵入式腦活動檢測、干預設備制造，面向先進的可穿戴機器人、多模態腦認知活動干預、腦認知活動采集分析、侵入式設備精準植入，研發首臺、首套、首型號，面向運動以及認知功能等重大科研與健康領域打造創新高地。

三、負責人介紹

姜峰，教授，哈工大計算學部博士生導師，計算機科學與技術研究所群體智能與人機工程研究室主任；醫學與健康學院博士生導師，副院長，智能醫學工程團隊負責人；哈工大鄭州研究院智能醫學工程團隊、哈工大國家機器人創新中心人機智控團隊負責人。分別于2001年、2003年和2008年在哈爾濱工業大學獲得計算機科學與技術專業工學學士、工學碩士和工學博士學位，是IEEE哈爾濱信號處理分會主席、黑龍江省人工智能協會青委會副主席、黑龍江VR科技學會常務理事、黑龍江VR聯盟首席專家、中國工程物理研究院專家。主要研究興趣包括人工智能、人機交互、計算機視覺，發表JMLR，IEEETIP、IEEETCSVT、IEEE TSUSC、IEEE TMM，IEEE TCDS，IEEE TII，IEEE T INTELL TRANSP, IEEE T INSTRUM MEAS, IEEE Syst J ,IEEE JSTARS, ACM TOMM等國際期刊和CVPR、AAAI、ACMMM，DCC，ACCV等會議論文150余篇,其中第一作者發表30余篇，單篇引用最高300余次，出版中文、英文專著和教材4部，獲專利20余項。第一負責人主持國家重點研發項目課題、國家自然基金、軍科、國企工業生產線升級改造重大項目、國企裝備制造等20余項科研項目。獲省部級科技進步二等獎2次（排名第1、排名第2）、省部級自然科學二等獎1次（排名第2）、省高校科技獎一等獎，搜狐圖文匹配大賽全國總冠軍、ChaLearn Gesture識別挑戰賽國內第一等榮譽。曾講授數字圖像處理、多媒體技術、數據壓縮、計算機視覺、大數據算法等研究生課程和本科生課程；承擔哈爾濱工業大學首批全英文課程，“與國際高水平學者共建研究生課程”共建負責人及主講；受邀講授意大利PAVIA大學計算機視覺研究生課程。指導學生多次獲哈工大百優、英才學院十佳、藍橋杯全國軟件大賽一等、二等獎。

個人主頁：http://homepage.hit.edu.cn/jiangfeng

四、招聘研究方向

1.可穿戴機器人系統：結構設計與驅動，意圖感知及用戶適配；

2.神經工程：基于侵入式多模態神經信號處理、神經假肢、侵入式神經活動觀測與干預設備研究，以及臨床應用研究；

3.認知神經科學：基于fMRI、行為學的人類認知行為神經環路與機制研究；

4.動物神經環路：基于光遺傳、侵入式電生理等手段，研究動物認知活動過程中腦神經環路機制；

5.團隊著重培養青年教師，有計算機視覺算法，架構，系統，嵌入式系統，機電設備設計集成，運動控制，機器人系統等計算機、機電背景的人歡迎申請。

五、招聘崗位

（一）領軍人才

申報條件：在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，國家級高層次人才計劃入選者、國家級科技獎勵一等獎主要完成人、國家級科研平臺負責人、國家級重大項目（團隊）負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過50周歲。

（二）卓越人才

申報條件：具有良好的創新發展潛力和國際化學術視野，國家級青年人才計劃入選者、國家級科技獎勵二等獎主要完成人、國家級科研平臺相關負責人、國家級重點項目（團隊）負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過40周歲。

（三）拔尖人才

申報條件：水平居于本學科領域同年齡段學者前列，具有沖擊國家級青年人才計劃潛力的青年拔尖人才（以及相當于上述水平人才），年齡原則上不超過35周歲。

（四）研究員系列崗位

申報條件：一般應具有博士學位，身心健康，學術水平原則上已達到哈工大正高、副高、中級崗位申報基本要求或達到同層次高校院所對應崗位申報基本要求，研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員年齡原則上不超過35周歲，獲聘后可全職到崗長期穩定工作。

1.研究員A檔/B檔

（1）已獲得博士學位，身心健康，具有良好的學術道德，年齡原則上不超過40周歲，可全職到崗長期穩定工作；

（2）工作經驗要求：滿足學校準聘崗位招聘要求；

（3）代表性學術業績要求：滿足學校準聘崗位招聘要求且研究方向符合團隊需求；

（4）發表頂級學術期刊或有系統集成經驗者優先考慮；

（5）海內外著名大學、研究機構在（出）站博士后且學術水平已基本達到國內知名高校、科研院所正高級崗位相當層次者可申請此崗位。

2.副研究員A檔/B檔

（1）已獲得博士學位，身心健康，具有良好的學術道德，年齡原則上不超過35周歲，可全職到崗長期穩定工作；

（2）工作經驗要求：滿足學校準聘崗位招聘要求；

（3）代表性學術業績要求：滿足學校準聘崗位招聘要求且研究方向符合團隊需求；

（4）發表頂級學術期刊或有系統集成經驗者優先考慮；

（5）海內外著名大學、研究機構畢業的博士、在（出）站博士后且學術水平已基本達到國內知名高校、科研院所副高級崗位相當層次者可申請此崗位。

（五）優秀/常規博士后

申報條件：海內外知名大學博士畢業生（近三年內畢業或半年內可獲得博士學位），身心健康，具有良好的學術道德，擁有較強的自我學習能力、科研能力、溝通能力及團隊合作能力。已取得突出研究成果，具有優秀的學術潛質，擁有良好的英文溝通、閱讀和寫作能力。

1.優秀博士后

學術業績要求如下：

優秀博士后年齡一般不超過30周歲；

國內外高水平院校獲得博士學位，獲得博士學位時間不滿三年；

博士學位在讀期間取得突出的研究成果；

具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

2.常規博士后

學術業績要求如下：

常規博士后年齡不超過35周歲；

國內外高水平院校獲得博士學位，獲得博士學位時間不滿三年；

博士學位在讀期間取得突出的研究成果。

滿足團隊招聘需求或具有機電工程、計算機、生物醫學工程等相關專業及交叉學科背景者，或具備相關項目申報、實施經歷者，機器人方向優先考慮有系統集成經驗者。

六、薪酬待遇及支持條件

（一）年薪、科研保障及安家支持

哈工大鄭州研究院將為入職者提供富有競爭力的、能夠使其安心學術的年薪、安家費、科研啟動經費待遇（高層次人才和研究員系列詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm）,同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。

（二）其他待遇

哈工大鄭州研究院將協助入職者申請人才公寓、省市人才獎補，協助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

七、應聘方式

請應聘者將個人詳細簡歷（包含學習、工作、科研、教學等相關履歷及未來研究計劃）發送至fjiang@hit.edu.cn,chunzhiyi@hit.edu.cn，并抄送至研究院人才辦公室官方郵箱talents_hitzri@hit.edu.cn。郵件主題請按照“申報崗位+姓名+研究方向+二級機構名稱+高校人才網”格式命名，例如“常規博士后+張三+可穿戴機器人系統方向+醫學健康研究院（智能醫學工程研究領域）+高校人才網”。

聯系人：衣老師

聯系電話：15304667002

地址：河南省鄭州市鄭東新區龍源東七街26號

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://zri.hit.edu.cn/2022/1031/c14156a283404/page.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。