根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（甬政發[2007]109號）、《關于進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》（甬人社發[2012]180號）和《江北區事業單位工作人員陽光招錄實施辦法》（北區委辦[2013]75號）的有關規定，結合江北區教育事業發展的需要，寧波市江北區決定面向社會在職教師公開招聘事業編制普通高中教師8名，現就有關事項公告如下：
一、惠貞高中簡介
惠貞高中創辦于2007年，系寧波市直屬普高（公辦）。憑借科學、精細、務實的學校管理，敬業、精業、實干的教師團隊，學校教育教學成果享譽甬城，高考成績穩居寧波城區第一方陣。學校先后榮獲浙江省文明單位、全國優秀科技教育創新學校、浙江省先進基層黨組織，浙江省“一校一品”特色示范學校、浙江省教育科研先進集體、寧波市科創教育基地等諸多榮譽，正在朝著學術性高中大步邁進。
為進一步優化中心城區教育資源的布局，打造“高標準、高起點、現代化”的優質示范高中，寧波市教育局與江北區人民政府合作共建惠貞高級中學。學校建設規模30個班級，將于2022年9月建成并投入使用。
為推進學?？缭绞桨l展，實現辦學水平再上新臺階，現面向社會誠聘優秀在職教師，熱忱期待著您的加盟。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
三、招聘對象、條件、崗位和數量
1、在職教師招聘崗位及數量
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘數量 |
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惠貞書院高中部 |
高中語文 |
1 |
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惠貞書院高中部 |
高中數學 |
2 |
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惠貞書院高中部 |
高中英語 |
1 |
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惠貞書院高中部 |
高中化學 |
1 |
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惠貞書院高中部 |
高中生物 |
1 |
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惠貞書院高中部 |
高中技術 |
2 |
2、在職教師應聘需同時滿足以下條件：
（1）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業心和責任感強，具有良好的職業素質；
（2）身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件；
（3）大學本科及以上學歷，具有相應的高中教師資格證書；
（4）具有浙江省戶籍，有浙江省內全日制高中任教一年及以上經歷（截止
（5）榮譽和年齡應滿足以下要求：
①享受國務院特殊津貼，正高級特級教師，正高級教師，全國學科競賽優秀教練（輔導）員等緊缺型教育人才，年齡要求在
②有高級教師職稱，且獲得過省級教育管理名家，省特級教師，市級名校長，市級名教師，市級骨干校長，市級學科骨干，縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干榮譽之一的，年齡要求在
③有一級教師職稱，且獲得過縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干，省教壇新秀，省級學科競賽優秀教練（輔導）員，市級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎、基本功比賽二等獎及以上，縣（區）級教壇新秀二等獎、優質課比賽一等獎、基本功比賽一等獎及以上榮譽之一的，年齡要求在
④本科或研究生“雙一流”建設高校畢業（第二輪147所），或獲得過市級學科競賽優秀教練（輔導）員，縣（區）級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎、基本功比賽二等獎及以上榮譽之一，年齡要求在
⑤其他教師年齡要求在
注：省級包括省、自治區、直轄市和特別行政區；市級包括副省級市、計劃單列市和地級市。學科競賽優秀教練（輔導）員，指獨立指導學生獲得過市級及以上教育部門或其下屬事業單位（直屬高中除外）組織的學科類競賽一等獎。招聘所涉及的學歷證書（含境外）、戶籍、教師資格證書、榮譽等取得時間的計算統一截至
四、招聘辦法和程序
（一）報名和資格審查
1、報名。
2、網上資格初審。區教育局對應聘人員網上提交的報名材料進行資格初審，符合條件的報名人員參加考試。資格初審通過人員名單將于
如符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的，則相應核減或取消招聘指標，核減或取消的招聘指標同時公布。
3、資格復審。初試時請攜帶初審合格證明、《江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表（惠貞高中專場）》原件及報名登記表中要求提供的證書原件和復印件，初試時進行資格復審。
（二）考試
考試包括初試、筆試、面試三個環節，初試、筆試、面試具體時間、地點和方式另行通知。應聘人員請關注寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄，并及時打印初審合格證明。
（1）初試。初試形式為結構化面試，初試滿分100分，合格分為60分。在初試合格人員中，根據初試成績從高到低，按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實際人數確定（放棄不予遞補）。
（2）筆試。筆試滿分100分。根據初試和筆試成績之和從高到低,按實際招聘指標數1:3的比例確定進入面試環節人選,不足比例的按實際人數確定(放棄不予遞補)。
（3）面試。面試滿分為100分,合格分為60分，面試成績60分及以上的，計入總成績。
總成績計算方法：總成績=初試30%+筆試40%+面試30%。
根據總成績，從高分到低分按實際招聘指標數1：1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同，面試成績高者進入體檢；若面試成績也相同，則筆試成績高者進入體檢；若筆試成績也相同，則加試一門非結構化面試，成績高者進入體檢。
（三）體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。
體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）政策執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢（受疫情影響除外）。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
（四）考察
對體檢合格人員開展組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（（
（五）錄用
1、考察合格者，在江北區教育網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，報區人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
2、因體檢、考察對象放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、防疫相關事項
（一）本次招聘將根據《浙江省人事考試疫情常態化防控方案》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。
（二）實際參加首科考試日當天，仍然處于集中隔離觀察、居家健康觀察或日常健康監測期間的人員（如入境人員，有中高風險地區旅居史人員，密接或次密接人員，2+14或3+11人員），不得參加考試。
（三）所有應聘人員進入考點必須滿足以下條件：考前48小時內核酸檢測陰性報告（紙質、電子均可）；全程正確規范佩戴口罩；浙江省健康碼和通信行程卡綠碼；現場體溫
（四）應聘人員應當在打印初審合格證明后如實填寫《健康申報表》，在考試入場前交給考務人員拍照留底，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。
（五）應聘人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試前應避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。
六、其他事項
（一）被錄用人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消聘用資格。
（二）新錄用的人員按有關規定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
（三）按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應當逐級落實事前報備制度。
（四）報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
七、本公告由江北區教育局負責解釋。
咨詢電話：江北區教育局：0574-87668723，0574-87668721。
監督機構：江北區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組：0574-89184622
附件：江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表（惠貞高中專場）.doc
寧波市江北區教育局
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