我院根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才，具體招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件
招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件詳見《2022年吉安市水利水電規(guī)劃設計院人才招聘計劃表》。
三、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社會公開招聘方式進行，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。招聘信息發(fā)布在吉安人事人才網(wǎng)上。
（一）報名
1.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月11日下午17：30止。
2.報名方式
報名人員將個人簡歷、相關證書、工作業(yè)績資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jasdsjy@163.com，并撥打電話號碼0796—8224397確認報名，或將上述材料提交院辦公室現(xiàn)場確認報名。
報名所需提供的材料包括（但不限于）：
（1）個人簡歷1份；
（2）本人身份證正反面掃描件1份；
（3）畢業(yè)證復印件1份，并提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）本人近期免冠1寸彩照電子版。
（二）資格審查
報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過；弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消聘用資格。
（三）考試
報考人數(shù)達招聘人數(shù)2:1即舉行考試，考試分筆試和面試，總分值為100分，筆試和面試各為50分。筆試為相關崗位專業(yè)知識考試；面試由院組織5名評委采取現(xiàn)場提問和考生陳述的方式，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力和舉止儀表等。考試總分低于70分不得入圍。
（四）工作經(jīng)驗及學歷加分
取得相關專業(yè)注冊工程師或高級職稱，加10分；取得中級職稱或研究生學歷，加5分。
總成績按筆試、面試及加分分值累計，從高到低確定入圍體檢人選。
（五）體檢
入圍人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進行規(guī)定項目體檢，體檢合格者提交院班子成員會審定。
（六）審定
由院班子成員會對入圍人選進行審定，確定擬聘用人員名單。
（七）公示
對擬聘用人員進行5個工作日公示。
在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按總成績由高到低依次遞補。
（八）聘用
1.公示期滿，予以辦理試用手續(xù)，試用期一年。試用期間，擬聘人員隨時可以提出辭職；試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤，我院有權隨時將其辭退。
2.試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
3.正式聘用后，須在設計院工作服務至少5年。
4.具有相關專業(yè)技術崗位工作經(jīng)驗，并取得相關專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書或工程師以上資格證書者，根據(jù)工作表現(xiàn)，可適當縮短試用期。
四、待遇
（一）新招錄人員試用期工資待遇
新入職人員試用期工資參照國家事業(yè)單位工作人員見習期基本工資標準發(fā)放，福利按院相關規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險一金”。
（二）試用期滿，正式聘用工資待遇
聘用人員工資由基本工資和績效工資組成，專業(yè)技術崗人員績效工資按照院分配制度執(zhí)行；管理科室人員績效工資第一年為全院生產(chǎn)人員績效工資平均值的0.3倍，工作業(yè)績表現(xiàn)良好者可逐年提高。
五、其它
如有疑問請咨詢院辦公室，電話為0796—8224397,13517065579(鄧先生)。
吉安市水利水電規(guī)劃設計院
2022年11月3日
附件：《2022年吉安市水利水電規(guī)劃設計院人才招聘計劃表》
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