九三人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員、文員。具體招聘方案如下：
一
招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）德能條件與崗位要求相匹配原則。
二核定指數、招聘名額及崗位
聘用制書記員核定職數35人，實有34人，空缺1人，擬招聘1人；文員核定職數3人，實有2人，空缺1人。
聘用制書記員擬招錄崗位：院機關1人。
聘用制文員擬招錄崗位：院機關1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養、專業能力和職業操守；
3.具有全日制普通高等學校大專及以上學歷；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年11月至2004年11月期間出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）基本條件
性別不限，戶籍限定九三管理局轄區內農墾戶籍，書記員崗位須掌握熟練的計算機打字技能。
（三）禁入情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；
2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執行人的；
6.在其他單位兼職的；
7.有其他不適宜擔任聘用制書記員、文員情形的。
四、招聘程序
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、計算機技能測試（報考書記員崗位人員參加）、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進行。
（一）公開報名
九三人民法院政治部負責組織實施報名工作。應聘人員下載填報《九三人民法院招聘聘用制書記員/文員報名登記表》，書記員和文員崗位只能二選一，內容必須填寫完整，并在表格中正確插入照片，本次招聘采取網上報名方式，請報名人員于
1.本人有效身份證、戶口本原件掃描件各一份；
2.畢業證、學位證原件掃描件一份；
3.報考使用學歷的學信網學歷證書注冊備案表掃描件一份；
4.近期免冠同版1寸彩色照片電子版；
5.在職人員須提供單位同意報考的意見材料；
6.《報名表》
（二）資格審查
九三人民法院將于報名后3個工作日內對報名人員的報名條件進行資格審核，對確定符合條件的人員予以公示。
（三）考試
考試分為筆試、面試及加試。聘用制書記員加試計算機技能測試。筆試采用閉卷方式，實行百分制。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。筆試、面試成績分別占總分的50%。
1筆試時間：
從筆試成績達到合格分數線以上的考生中，根據筆試成績從高到低按照招考職位計劃錄用1:3的比例確定進入資格復審范圍的人員，資格復審不合格的，取消資格。資格復審結束后，根據資格復審情況確定參加計算機技能測試人員（書記員崗位）。
2計算機技能測試（報考書記員崗位考生參加）時間：
合格標準：平均每分鐘正確錄入漢字80字以上（含80字）。
現場由測試人、監考人對測試結果進行簽字確認。測試結果予以現場公布，合格者進入面試環節，正確率不達標的，取消面試資格。
3面試時間：
面試考官由院領導班子成員、部分內設機構負責人組成（面試考官7人以上）。面試實行當場評分，采取去掉一個最高分和一個最低分后平均計分的辦法，并當場宣布成績。
4公示
根據應聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并予以公示，如綜合總成績相同，以面試成績高者優先。
（四）體檢
體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。同時由九三人民法院政治部負責組織，承擔紀檢監察職能的部門臨場監督對體檢人員進行毒品檢測。
體檢（含毒品檢測）不符合要求的，取消應聘資格，按照綜合成績排名依次等額遞補。
（五）考察
由九三人民法院政治部組織實施，對體檢合格人員進行考察。考察內容：考察內容：走訪居住地社區（現實表現、是否參與邪教組織）、派出所（是否有違法犯罪記錄）了解其現實表現、家庭成員情況等（是否是失信被執行人）。
考察不符合要求的，取消應聘資格，按照綜合成績排名依次等額遞補。
（六）公示與錄用
根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期內反映的問題影響聘用的，經調查屬實的，不予聘用。公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報上級法院備案。
（七）遞補和調劑
對筆試成績、聽打測試、面試資格達到標準，但未被錄取的人員，考試成績保留一年有效，一年內聘用制人員空出名額，可根據考生總成績依次遞補，并履行體檢、考察、公示等程序。
五、有關待遇
（一）工資待遇。聘用制書記員、文員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構成。
（二）社會保險繳納。按照相關法律規定，為聘用制書記員、文員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。
（三）福利待遇。聘用制書記員、文員在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢等，根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規定執行。
六、相關要求
（一）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。
（二）招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬關系的工作人員均應回避。
（三）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除勞動合同。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節予以追究責任。
七、疫情防控要求
（一）請考生提前了解并確保自己符合九三人民法院所在地疫情防控相關政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。
（二）請考生自覺遵守防疫有關要求，服從工作人員管理。進入法院前，應接受“龍江健康碼”“通信大數據行程卡”查驗及體溫測量。綠碼、體溫測量＜
（三）除核驗身份、體能測試環節，考生應全程佩戴一次性藍色醫用口罩。
（四）考生應當自覺服從各環節的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。
（五）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。
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