根據工作需要，宿州市人力資源和社會保障局面向社會補充招聘編外聘用工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃招聘編外聘用工作人員1名，專業：中國語言文學類，新聞傳播學類，公共管理類。
三、招聘條件
招聘對象為大學本科及以上學歷，具有2年以上工作經歷，年齡30周歲以下(
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派，服從組織安排，沒有違紀違法犯罪記錄;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合職位要求的工作能力;
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
(一)有違紀違法行為或者涉嫌違法違紀正在接受調查、尚未作出結論的;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）公開報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個人信息情況，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應于
（二）資格審核。
資格審核合格人數與擬招聘名額比例不低于3：1。
資格審核通過并繳費的報考人員請于
（三）考試和資格復審。
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試。
筆試時間：筆試科目為《公共基礎知識》，具體考試時間、地點和有關要求詳見準考證和考試須知，不再另行通知。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2.面試。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計劃數的比例為3：1。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
3.資格復審。在面試前，市人社局對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括所在單位出具的同意報考證明；報名表、身份證、學歷證書原件及復印件（驗原件，留復印件）。復審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。資格復審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網站公布。
（四）考察和體檢
按招聘計劃，依據考試綜合成績從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對象。如考試綜合成績相同，以筆試成績得分高者優先。考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。體檢參照公務員體檢標準進行。因不合格缺額，按考試總成績依次遞補。
（五）公示和聘用。
根據報考者考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。缺額按考試成績依次遞補。經公示無異議的，簽訂勞務派遣協議。
五、薪酬待遇
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經考察合格的，正式聘用，簽訂勞動合同，依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險，享受宿州市政府編外聘用工作人員待遇。試用期滿經考察不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
舉報電話：0557-3039631(市紀委駐市委組織部紀檢監察組)
咨詢電話:0557-3033158（市人社局辦公室）
宿州市人力資源和社會保障局
宿州市人力資源和社會保障局招聘政府購買服務人員崗位計劃表(1).docx.docx
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