按照市委組織部、市人社局《關于印發<承德市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(承人社[2011]87號)和市委組織部、市人社局《關于印發<承德市事業單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法>的通知》(承人社[2014]23號)有關要求，結合我校現有人員情況和教學、管理工作需要，經我校黨委研究，擬開展2022年公開選聘博士研究生工作。具體選聘方案公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開選聘，在面試考核的基礎上擇優聘用。
二、組織領導
成立河北民族師范學院公開選聘工作領導小組，制定選聘方案。此次選聘工作，接受紀檢部門全程監督。
三、選聘崗位和條件
（一）選聘崗位
選聘崗位21個。具體崗位要求、人數等詳見《河北民族師范學院2022年公開選聘博士研究生崗位信息表》（見附件1）。
（二）選聘條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）具有博士研究生學歷、學位；
（5）國外大學畢業的博士研究生要求畢業于國家承認學歷（教育部認證）的國外知名大學；
（6）與選聘崗位要求的專業一致；
（7）身體和心理健康；
（8）年齡45歲以內(即2004年11月2日至1977年11月2日出生),學科急需的緊缺人才、特殊人才可根據情況適當放寬年齡條件；
（9）具備崗位所需要的其他條件。
2、具有下列情況之一的人員，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；
（2）現役軍人,承德市轄范圍內在職在編機關事業單位工作人員(含試用期)；
（3）在其他單位博士服務期未屆滿人員；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）報考聘用后即構成回避關系的人員（回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”）；
（6）法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘方式
本次選聘采取面試考核、體檢、考察相結合的方法進行。實行網上報名，每名考生在發布的選聘崗位中限報考一個崗位。
（一）發布公告
通過河北民族師院學院人事處網站（https://www.hbun.edu.cn/rsc/index.htm）面向社會發布選聘信息。
（二）報名及初審
1、報名時間:2022年全年。
2、報名方式：報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為hebmzsyrsc@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），提交個人簡歷（按照規定的模板填報，簡歷模板見附件2）和相應佐證材料。
3、初審后符合選聘條件的，另行通知需提交的材料及提交方式。凡有關材料信息不實，有偽造、涂改變造證件、證明或以其他不正當手段騙取面試資格的，即取消應聘資格，并將按有關規定予以嚴肅處理。
（三）面試考核
通過資格審查人員進入面試考核程序。面試考核的具體時間、要求另行通知，請應聘人員關注學校官網的公告。面試抽簽時仍未到達的，視為自動放棄面試資格。
1、考官由河北民族師范學院公開選聘領導小組統一選調，每組人數為7人，其中主考1人，其他評委6人。面試評委現場打分，去掉一個最高分，一個最低分，取其他評委所評分數的平均分為考生的面試成績（保留兩位小數，四舍五入）。
2、面試考核采取試講和專業測評的方式進行，試講時間不超過20分鐘、專業測評時間不超過10分鐘，分值100分，保留兩位小數。
3、面試考生分組，報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。
4、確定進入體檢人員名單。面試結束后，分崗位根據選聘計劃和考生面試成績，按1:1的比例確定體檢考生名單。按各崗位面試成績由高到低的順序確定體檢人選，面試成績低于80分的取消選聘資格。如果出現并列情況超過選聘人數的。由河北民族師范學院公開招聘工作領導小組根據體檢、考核結果擇優聘用。
（四）體檢
體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格或者主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按聘用崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
對體檢合格人員，由河北民族師范學院、承德市教育局對本人檔案和相關證明材料進行初審，報承德市事業單位公開招聘工作領導小組復核。對考察合格人員作為擬選聘人員在河北民族師范學院人事處網站（https://www.hbun.edu.cn/rsc/index.htm）上公示7個工作日。公示期間有被舉報違規違紀者，一經查實即取消聘用資格。對考察不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考察的考生取消其選聘資格，將根據各崗位面試成績從高分到低分順序依次遞補，并對遞補考生進行體檢和資格審查。
（六）聘用
1、擬聘人員報承德市事業單位公開招聘工作領導小組審定。審定的擬聘人員按照規定程序和要求及時報到，按照有關規定辦理聘用手續，簽訂高層次人才引進協議，有關單位為新聘人員辦理編制、工資等相關手續。被聘人員按規定實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
2、根據工作需要，此次公開選聘的21名博士專任教師聘用方面的其他相關規定參閱《河北民族師范學院高層次人才引進管理辦法》。
五、有關要求
此次選聘工作，堅持貫徹落實上級有關選聘政策，嚴禁違規操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監督，切實做到公正、公平、公開，對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關規定追究相關人員責任，嚴肅處理。
本方案由河北民族師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋。
河北民族師范學院
2022年11月2日
附件【河北民族師范學院2022年公開選聘博士研究生崗位信息表(1).xlsx】
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來源鏈接：
https://www.hbun.edu.cn/rsc/info/1012/1832.htm
