為進一步做好直屬學校校園衛生、傳染病防治和新冠疫情常態化防控工作，加強校醫專業隊伍建設，有效開展健康與衛生教育，更好地為師生身體健康和學校健康發展保駕護航，吉林市教育局現面向社會公開招聘局直屬學校急需緊缺校醫。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘校醫32名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（
6.具有國家承認的學歷（學位）。所有考生須于報名前取得相應的畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件（詳見附件1）。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得用人權限部門及所在單位同意。
2.招聘崗位條件要求具有三年及以上從事校醫或其他相關醫護工作經歷的，需要考生提供勞動合同和工資證明，或勞動合同和社保繳費證明。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業生（
5.現役軍人；
6.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員（提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環節，如公示、聘用、審檔調檔、工資核定發現其已簽訂的服務協議或辦理聘用、錄用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格）；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、現場報名與資格審查
本次校醫專項招聘報名和資格審查工作均通過現場方式進行。
（一）報名時間
（二）報名地點
吉林市教育學院（地址：吉林市船營區北京路育才胡同28號）西一樓會議室。
（三）報名要求
1.考生須按照招聘崗位條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的有效期內二代居民身份證、報名表、畢業證、學位證、執業（職業）證、戶口本等相關材料的原件及復印件。其中在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件6）。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業報考。
4.考生需提供48小時內（以出具報告時間為準）本人新冠病毒核酸檢測陰性證明。
5.本次校醫招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記入誠信檔案。
（四）現場資格審查
現場資格審查與現場報名同步進行。成立現場資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行審查；其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。必要時可以調閱考生檔案。資格審查通過的考生，取得參加本次招聘考試的資格。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試相關要求。校醫招聘具體筆試時間、地點及要求詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》由招聘學校發放，發放事宜另行通知。考生參加筆試時須需攜帶本人《筆試準考證》、有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）、入場前48小時內（以出具報告時間為準）本人新冠病毒核酸檢測陰性證明、《2022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）及《2022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫筆試考生健康管理信息承諾書》（附件4）進入考場，缺一不能參加考試。
2.筆試科目。筆試為一張試卷，滿分為100分，涵蓋公共基礎知識、《學校衛生工作條例》《國家學校體育衛生條件試行基本標準》、新冠疫情防控常識（第六版、第九版）、校園常見傳染病防控以及近視眼防控等方面內容。
3.筆試加分政策。根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發[2016]25號）和《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，經審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上實行加分政策，其中一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，持48小時內（以出具報告時間為準）本人新冠病毒核酸檢測陰性證明，并攜帶與本人報考時填報信息相一致的《自主就業退役大學生士兵報名審核表》（附件5）、身份證、退伍證、立功證、學歷證、學位證原件及復印件，于
4.筆試成績。筆試成績設及格線為60分。筆試考試結束3個工作日內，由招聘學校告知考生本人的筆試成績和名次。
（二）面試
按照崗位招聘計劃1：3的比例，筆試成績（含加分成績）在及格線以上的，從高分到低分依次確定為進入面試人選。（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。
面試采取結構化的形式進行，滿分為100分,及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在《面試通知書》中注明。
（三）總成績核算
筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市教育局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的，由招聘學校對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市教育局網站（http://edu.jlcity.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。
（三）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、疫情防控
考生應當自覺服從學校的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，并根據考試當日上級部門和屬地疫情防控的有關要求執行。不服從安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
九、其他注意事項
（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至
（二）凡考生未在規定時間內參加報名與資格審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）考生在招聘過程中必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系，一切后果由本人自行承擔。
（四）本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（五）納入本次校醫招聘的考生，最低服務年限為3年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘學校（主管部門統一調劑使用的，可在本部門用人單位系統內流動）。
（六）結合疫情防控工作要求，及其他未盡事宜，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關注吉林市教育局網站（http://edu.jlcity.gov.cn/）發布的補充公告。
吉林市教育局
附件12022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫崗位及其條件一覽表
附件32022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
附件42022年吉林市教育局公開招聘局直屬學校校醫筆試考生健康管理信息承諾書
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