為進一步加強我市教師隊伍建設，充實中小學教師隊伍，根據有關文件精神，結合我市各縣（市、區）中小學、市直學校的編制和崗位空缺情況，決定面向2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和2022屆天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生專項招聘教師共41名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的公開招聘原則。
二、招聘崗位及數量
招聘崗位及數量詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生崗位需求計劃表》（附件1）。
三、招聘對象
2022屆北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學六所教育部直屬師范大學公費師范畢業生和2022屆天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生。
四、招聘條件和服務年限
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德。
3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口；具有相應學科教師資格證。尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的畢業生可報名參加招聘，但須在入編時提供相應學歷學位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
5.年齡在18周歲至30周歲。
6.具備《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生崗位需求計劃表》規定的其他資格條件。
7.違紀違法者不得應聘。
（二）服務年限
崗位服務最低年限為5年（含試用期）。
五、招聘程序
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行招聘，招聘工作依照發布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
2022年4月18日在百色人才網站公開發布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱相關各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等。
（二）組織報名
1.報名時間：2022年4月20日上午8:00至26日下午18:00。
2.報名方式：受疫情影響，本次招聘采取線上報名，不接收現場報名，不收取任何報名費和考試費。招聘單位聯系人、電話及郵箱號碼詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生崗位需求計劃表》。
3.報名辦法：
（1）報考人員須提供以下原件掃描件材料：二代有效居民身份證、教師資格證、畢業生就業推薦表、報名登記表、學業成績以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，報考人員將以上材料的原件掃描件(PDF格式)發送到招聘單位郵箱（電子郵件文件名為：“xx崗位名稱+姓名”)。在報名時尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在入編時提供相應學歷學位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
（2）報考人員只能選報一個崗位。
（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
（三）資格審查
網上資格審查時間：2022年4月20日至27日。根據任職資格及要求，由招聘單位負責對應聘人員進行資格審查，由市、縣（市、區）招聘工作組確定進入面試人員名單，面試人員名單將在百色人才網上公布。應聘人員所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。
（四）面試
本次面試將依托騰訊會議系統采取結構化線上面試方式進行，具體會議號及密碼將通過短信形式通知各位考生。
（1）面試開考比例：崗位招聘計劃與報考人數達到1：3以上比例的方可面試開考；崗位招聘計劃與報考人數達不到開考比例但確需開考的，經請示同級人力資源社會保障局核準后方可開考，該崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，報考人員面試成績均達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位數。面試成績當天公布。
（2）面試要求：報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績。
（3）面試時間：2022年4月29日（星期五）上午9:00開始。
（五）考核
1.確定考核人員名單。
根據最終面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選，并簽訂就業協議書。面試高分者因其本人自動放棄時，按面試成績由高分到低分依次遞補確定考核人選。
2.開展考核工作。
招聘單位負責考核人員的考核，著重考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等情況。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。若發現應聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假情形，則取消其聘用資格。具體考核時間及方式由用人單位另行通知。
（六）體檢
考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網上公布。
各級教育行政部門負責組織本轄區應聘人員體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢經費由考生承擔。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
（七）聘前公示
根據面試成績、考核情況和體檢結果，確定擬聘用人選在百色人才網上公示；公示期為七個工作日。
六、招考紀律
實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
七、注意事項
（一）本公告由百色市教育局負責解釋。
（二）報考資格審查咨詢電話：詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生崗位需求計劃表》。
百色市教育局
2022年4月18日
附件1：2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生崗位需求計劃表04.17.xlsx
附件2：2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生和天津職業技術師范大學中等職業學校免費師范畢業生報名登記表04.17.xls
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://bs.gxrc.com/Article/info/558570da-9e47-4385-8700-94c1c27fef7e
