為進一步深化工會干部職業化改革，吸引優秀社會人才加入工會干部隊伍，規范工會社會工作者的聘用管理工作，根據省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字[2017]31號）《關于印發〈關于加強基層工會社會工作者隊伍建設有關事宜的補充意見〉的通知》（黔工總字[2020]39號）和黔西南州總工會、黔西南州人力資源和社會保障局、黔西南州民政局《關于印發〈黔西南州工會社會工作者管理辦法（暫行）〉的通知》（州工發[2021]7號）精神，根據工作需要，普安縣總工會決定面向社會公開招聘工會社會工作者8名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、招聘計劃及職位
普安縣總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者8名，招聘職位詳見《普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
招聘對象為普安縣戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業生（不含定向生、委培生）。
（二）報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。
2.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公基本操作。
3.18周歲以上（
4.具有正常履行職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
5.在各級公務員招考、事業單位招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名方式和時間
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間
報名需填寫《普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名表暨加分申請表》（以下簡稱《報名暨加分申請表》附件2）、《普安縣總工會2022年公開招聘工會社會工作者報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》附件3）和近期免冠小二寸彩色照片電子版（命名方式：姓名+身份證號）打包壓縮發送至QQ郵箱：1940378732@qq.com或765631160@qq.com。
《普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名表暨加分申請表》和《普安縣總工會2022年公開招聘工會社會工作者報名信息表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員報名以后務必保持所留電話暢通，確保能夠及時進行聯系通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證上的專業名稱完全一致，專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須一并如實填寫。
五、資格初審、繳費及準考證發放
?（一）資格初審
資格初審時間為
?（二）繳費
本次招聘報名考務費參照公務員招錄（事業單位招聘）的收費標準按每人100元收取。資格初審合格的報考人員于
報名及資格審查工作結束后，對報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消；招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，報名人員向招聘領導小組提出改報申請，在招聘領導小組同意后可以改報報名人數與計劃招聘人數已經達到開考比例且符合報考要求的其他職位，改報時間為
（三）準考證發放
1.準考證發放時間：
2.????準考證發放地點：普安縣速成人力資源服務有限公司綜合辦公室（地址：貴州省黔西南州普安縣南湖街道南山新路）。
六、加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，以考生報名時所填寫的加分項為準。具體加分政策如下：
（一）少數民族加1分（以本人身份證為準）。
（二）在普安縣總工會工作滿1年加3分，最高不超過6分（以普安縣總工會出具證明為準）。
每個考生最高加6分。
報名時填寫加分項的考生，先進行預加分，待資格復審時進行現場加分確認，對不符合加分條件的，取消其加分資格；報名時未填寫加分項的不予加分。
七、筆試、加分確認及資格復審
（一）筆試
筆試由招聘領導小組統一組織命題、制卷、閱卷。考生須持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試方式、考試科目及分值
筆試采取閉卷考試。考試科目為《綜合能力測試》（《習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述》、《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》、時事政治、近年來普安縣工會工作實踐、公共基礎知識、公文寫作等內容），筆試總分值為100分。
2.筆試時間及地點
月3日，具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。筆試時間可能因疫情等不可抗力因素進行調整，調整情況將在普安縣人民政府網、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進行公告。?筆試時間：2022年12
3.筆試成績計算
筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數點后兩位數字。筆試成績=筆試卷面成績＋加分，以筆試成績從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數3：1比例以內（含3:1）確定進入下一環節對象；同一職位報考人員筆試環節成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環節資格。筆試成績在普安縣人民政府網、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”進行公示。
（二）現場加分確認及資格復審
現場加分確認及資格復審由招聘領導小組統一組織，采取現場審查方式進行，具體時間及地點另行在普安縣人民政府網、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上公告。
1.現場加分確認
現場加分對象為報名時填寫符合加分條件且已選擇具體加分項并經過筆試已取得進入下一環節資格的報考人員。
報考人員須持下列材料在規定時間內到指定地點進行現場加分確認。逾期未辦理加分確認的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。
（1）在報名系統中打印統一格式的《報名暨加分申請表》2份。
（2）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件各1份。
（3）在普安縣總工會工作滿一年以上的提供普安縣總工會出具證明材料原件1份。
2.現場資格復審
資格復審對象根據筆試成績從高到低按資格復審人數與職位招聘人數3:1比例確定，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的人員須同時提交以下材料，到指定地點進行現場資格復審：
（1）畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。
（2）報名系統中打印的本人《報名暨加分申請表》一式2份。
（3）近期戶口簿原件及復印件各1份。
招聘領導小組辦公室按照簡章和報考人員提交的《報名暨加分申請表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并簽上資格復審人員姓名及加蓋單位公章。
經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消進入下一環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補。如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯系下一考生復審。進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
經審核后符合加分條件及資格復審合格的人員名單，由招聘領導小組在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/）、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進行公示。公示結果無異議的，取得進入下一環節資格。公示期內，有反映加分問題的，經招聘領導小組核實后再決定其是否進入下一環節。
八、面試及總成績計算
（一）面試
面試對象為公示無異議的資格復審合格人員。
面試采取結構化方式進行，面試總分值為100分。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試的時間、地點及相關事宜，由招聘領導小組在普安縣人民政府網、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”微信公眾號上另行通知。
（二）總成績計算
+面試成績×40%，筆試成績=筆試卷面成績＋加分。?總成績按百分制計算。總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，計算方式：總成績=筆試成績×60%
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定進入下一環節對象，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試卷面成績（不含加分）高者確定為進入下一環節對象，筆試卷面成績相同的，以學歷高者確定為進入下一環節對象，若筆試卷面成績、學歷、面試成績、總成績都相同的再次組織面試確定進入下一環節人員。
九、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，職位出現空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上人民醫院進行，在規定時間內完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）等有關規定執行。體檢費用由考生自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣總工會負責，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位審定后，取消該考生進入下一環節資格。因考察未通過出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的2022年應屆畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。
6.截至考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
9.有法律、法規規定不得簽訂勞動合同的人員。
十一、公示、聘用和簽訂勞動合同
（一）公示和聘用
經報名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為普安縣工會社會工作者擬聘用人員，統一進行公示，公示時間5天（節假日除外），接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
確定為擬聘用人員后，由縣總工會行文予以聘用，按人崗相適的原則安排到相應的工作崗位。
已聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）簽訂勞動合同
首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續簽的勞動合同期限為3年。本次招聘，首次簽訂勞動合同后一年內，招聘單位社會工作者崗位出現空缺的，經招聘單位研究，可根據工作需要，從本次招聘的參考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
十二、待遇保障
（一）工資
1.試用期工資：工會社會工作者試用期工資為每月2000.00元。
2.試用期滿后，工會社會工作者工資按《黔西南州工會社會工作者管理辦法（暫行）》執行。
（二）社會保險、住房公積金及目標績效
1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。
2.工會社會工作者目標績效按不高于在職人員的50%發放。
（三）工會社會工作者的待遇保障
招聘單位根據國家發布的最低工資標準及時調整社會工作者的基礎工資和浮動工資。
十三、紀律監督
招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照簡章規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考人員，無論進入到招聘的哪一環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加工會社會工作者招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十四、其他事項?
（一）疫情防控要求。報考人員在參加公開招聘線下對接各個環節，都應嚴格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者考試新冠肺炎疫情防控要求》（附件5）做好個人防護等疫情防控工作。
（二）本簡章最終解釋權歸普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者領導小組。招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。本次招聘工作的相關信息，在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/）、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進行發布。請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
報名咨詢電話：0859-7318190
普安縣總工會2022年面向社會公開招聘
社會工作者領導小組辦公室
附件1：普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者職位一覽表.docx
附件3：普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者基本信息表.xlsx
附件2：普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名暨加分申請表.doc
附件5：普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者考試新冠肺炎疫情防控要求.docx
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https://www.puan.gov.cn/zfbm/xrlzyhshbzj/zfxxgk_5775251/fdzdgknr_5775254/rsxx_5776454/rykljzp_5776456/202211/t20221107_77027453.html
