根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發﹝2016﹞23號）和《關于下達2022年度市直事業單位增人用編計劃的通知》（襄機編﹝2022﹞4號）、《2022年度市直事業單位面向社會公開招聘工作人員工作方案》（襄人社發[2022]15號）等文件精神，襄陽汽車職業技術學院面向社會公開招聘高校教師10名。現將有關事項公告如下：
一、指導原則
深入貫徹落實黨的十九大精神，積極推進學院人事制度改革，加強教師隊伍建設，增強辦學活力。適應疫情防控工作要求，堅持“錯峰、靈活、小規模”組織實施。堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。
二、招聘人數、對象及條件
襄陽汽車職業技術學院擬公開招聘高校教師10名。具體招聘對象、崗位條件詳情等見《襄陽汽車職業技術學院2022年度第二次面向社會公開招聘崗位一覽表》，對表中招聘所需專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，由襄陽汽車職業技術學院人事處負責解答。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.碩士研究生及以上學歷、學位；
3.遵守國家法律、法規，具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.聘用后即構成回避關系人員；
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（三）相關時間節點：
1.年齡計算截止時間為2022年1月1日（如年齡要求“35周歲以下”即指1986年1月1日及以后出生，以此類推）；
2.應屆畢業生應當須已取得畢業證書和學位證書；
3.國外、境外留學人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。
對未按時提交取得相應證件的考生，視為自動放棄。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：自公告發布之日起至2022年11月20日18時（以郵箱收到郵件的時間為準）。
（二）報名方式：采取網上報名。投遞應聘郵件至學院招聘郵箱（xyqczyrsc@163.com），郵件主題應標注為“姓名+崗位名稱（xx專業教師）+高校人才網”，同時提供《襄陽事業單位招聘人員報名表》（word文檔格式）及身份證、本科和研究生學歷學位、政治面貌等與崗位資格相關的證明材料掃描件。
（三）資格審查
1.資格審查所需材料：
（1）證件證書類：①本人有效身份證；②本科和研究生學歷、學位證書；國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》；③教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網打印且在有效期內）；④與報考崗位資格相關的證書、證明。
以上材料在提供原件的同時提交掃描件（按順序裝訂），如應聘人員提供材料不全（或不符全要求），則視其主動放棄應聘資格。
（2）《襄陽市事業單位公開招聘人員報名表》（一式二份），請如實填寫，表上需貼本人近期免冠彩照；
應聘人員只能選擇一個崗位報名，資格審查通過后發放《面試通知書》，面試當天憑《面試通知書》入場。
2.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于招聘全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其應聘資格。錄用人員上崗后發現其個人檔案材料不實的，學院將解除聘用合同。
四、考試辦法
采用面試方式，面試實行百分制，當場評分。
1.面試內容
面試主要測試應聘人員的專業知識、語言表達、教學基本功等素質，面試以說課、講課形式進行，每位考生面試時間為10分鐘（其中說課3分鐘，講課7分鐘）。
2.面試人員比例
面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。考生主動放棄考試資格的，須向學院出具手寫書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至學院招聘郵箱xyqczyrsc@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯系到考生本人的，由學院2名以上工作人員確認并記錄證實。
面試入圍人員確定后，學院在襄陽市人力資源和社會保障局網站、襄陽汽車職業技術學院網站發布《面試公告》。面試公告一經發布，因考生放棄面試導致該崗位達不到規定開考比例的，該崗位可正常開考，面試成績必須達到75分及以上，方可列為體檢、考察對象。
3.面試成績合格線
為保證招考人員質量，面試成績合格線劃定為75分。
4.成績查詢
面試成績由學院人事處在襄陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽汽車職業技術學院網站（https://www.xyqczy.com/）公示。
五、考察、體檢、公示、聘用管理
1.考察、體檢
對成績在合格線以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。
出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據考試成績在合格分數線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。
2.擬聘用人員確定及公示
由學院分別在襄陽市人力資源和社會保障局網站、襄陽汽車職業技術學院網站對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考核紀律或其他違法違紀行為的，取消聘用資格。
3.辦理聘用手續
公示期滿無異議的，由學院向市人社局上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查。審核合格的，學院為其辦理事業單位工作人員聘用手續。審核不合格的，不予辦理聘用手續。
六、防疫須知
報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場報名和招聘考試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
七、聯系電話
咨詢電話：0710-3353027、3353028（人事處）
附件:襄陽汽車職業技術學院2022年度第二批公開招聘教師崗位表.xlsx
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來源鏈接：
http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202211/t20221108_2996838.shtml
