為進(jìn)一步激發(fā)漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理工作，擬面向社會公開招聘漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作人員公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.公開招聘人事管理需要回避的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hzedz.hanzhong.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：陜西省漢中市漢臺區(qū)天漢大道北段1號漢中經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局辦公室。
4.網(wǎng)上報(bào)名地址：應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送到郵箱hzjkqjsglj@163.com。
5.材料準(zhǔn)備：現(xiàn)場報(bào)名需提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名表等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)名者須如實(shí)填寫《漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作人員公開招聘報(bào)名表》(一式兩份)，在職人員要有原單位同意報(bào)考的證明材料。網(wǎng)上報(bào)名需提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名表、本人近期免冠1寸照片等相關(guān)資料電子版。
（三）開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。內(nèi)容涵蓋建設(shè)工程項(xiàng)目管理、實(shí)務(wù)、法規(guī)及公文寫作，滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試成績及進(jìn)面名單公示。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試人員，（筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入面試的資格依據(jù)）。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試名單在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站另行公告。
2.面試
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站另行公告。
3.確定并公布參加體檢人員名單
（1）人員確定：
人員確定按照面試成績從高到低的順序（筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格依據(jù)），按錄用計(jì)劃數(shù)確定擬聘人選。
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試成績。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）復(fù)審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。考察或復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、復(fù)審結(jié)果，確定擬聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示結(jié)束符合入職要求的，進(jìn)入試用期（三個(gè)月），試用期滿綜合評定合格者予以聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。綜合評定不合格者不予聘用。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，漢中經(jīng)開區(qū)各相關(guān)部門及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的初審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的復(fù)審。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試以后，應(yīng)關(guān)注漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
（二）本次筆試和面試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
咨詢電話：0916-2822599
咨詢時(shí)間:上午8:30-12：00，下午14:30-17:00（工作日）。
附件1：漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作人員公開招聘崗位表
附件2：漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作人員公開招聘報(bào)名表
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