根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）及《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發[2022]4號）等文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
南寧市紅十字會醫院創建于1933年，地處南寧市中心，是一所集醫療、教學、科研、預防保健和康復于一體的公立二級甲等綜合醫院，是南寧市眼科醫院、南寧市白內障治療中心、視力殘疾康復技術指導中心、區、市醫保及新農合定點醫院、廣西十佳醫院。
醫院目前編制床位數為436張，現有職工627人。設有普外科、泌尿外科、骨科、神經外科、心血管內科、呼吸消化內科、神經內科、內分泌科、老年病科（綜合內科）、婦科、產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、康復科、檢驗科、功能科、放射科、血透室等臨床醫技科室。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員20名，詳見崗位信息表（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位的專業、國家承認學歷學位、職稱、工作經歷、技能等相關條件。
（六）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市紅十字會醫院網站（http://www.nnhhyy.cn/）。
（二）擬聘人員公示及招聘后續事宜（如核減或取消招聘計劃、降低開考比例、公布面試成績、擬聘人員公示等）發布地址：南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市紅十字會醫院網站（http://www.nnhhyy.cn/）。報考人員在報考期間，應及時關注網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：
3.報名地點：南寧市西鄉塘區人民西路13號，南寧市紅十字會醫院4號樓5樓人事科。
4.報名所需材料：
（1）《南寧市紅十字會醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；
（2）報考人員本人有效居民身份證原件及復印件；
（3）報考崗位所要求專業的畢業證書、學位證書原件及復印件；
（4）職稱證書、執業證書、醫師資格證書、科研成果、獲獎證書等相應業績的證明材料原件及復印件。
除證件（書）原件外，報名登記表、復印件、證明材料等應聘材料提交后恕不退還。報名聯系人：李老師、趙老師，聯系電話：0771-2326611。
（二）資格審查
招聘單位人事部門招聘單位人事部門依據本公告規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查。
本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至
報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者提交的相關材料信息應真實、準確，如有不實，任何環節一經發現即取消其應聘資格。
（三）面試
本次公開招聘采取直接面試方式進行，具體考試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2天以電話（書面、短信、郵件）等形式通知報考者。
招聘崗位計劃人數與通過資格審查人數原則上要達到1:3比例方可開考。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規定報主管部門批準后方能降低開考比例至1:2。如有通過資格審查人員比例超過1:4及以上的崗位，則增加實際操作能力測試環節，滿分100分，不達60分者不得進入面試環節。實際操作能力測試成績僅作為進入該崗位面試入圍的依據，按該崗位的實際操作能力測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現實際操作能力測試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
面試環節采用結構化面試，時長15分鐘，主要考核應聘者的整體素質和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
放棄面試或考核資格的報考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。名單公布后，自愿放棄面試、考核資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
本次招聘實際操作能力測試成績不計入總成績，面試成績為招聘總成績。進入面試人員名單在南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）及南寧市紅十字會醫院網站（http://www.nnhhyy.cn/）發布。
（四）考察
招聘單位根據招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定考察人選。招聘單位派出干部考察組到考察對象所在單位進行考察。著重考察思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（五）體檢
根據考察結果，按招聘崗位數1:1比例經招聘單位領導班子集體研究確定確定體檢人選。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。招聘單位組織體檢人選到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）公示及聘用
1.根據組織考察和體檢結果，招聘單位領導班子研究確定擬聘人選名單，報主管部門同意后，在南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市紅十字會醫院網站（http://www.nnhhyy.cn/）公示，公示時間為7天。
2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。
4.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門審核同意后，按規定辦理聘用手續。
5.新聘用人員為初次就業的試用期1年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
6.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規定時間內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
六、疫情防控
（一）參加面試的考生在現場報名、面試簽到前應自備口罩，按要求測量體溫，并提供健康碼“綠碼”、行程卡和72小時新冠病毒核酸檢測陰性證明等信息。本單位將視情況組織來自高風險、中風險地區及具有新冠肺炎疑似癥狀的考生開展新冠病毒核酸復測。凡經衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不參加現場集中面試，另行安排。
（二）考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行疫情防控相關工作造成嚴重后果的，將被取消相應資格。如有違法行為的，將依法追究法律責任。
（三）如因本地區調整新冠肺炎疫情防控工作要求，導致本單位無法如期進行面試等招聘流程的，將視情況另行安排。參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對招聘全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。監督舉報電話：0771-2326613，舉報郵箱：rsk_2022@163.com，舉報地址：南寧市西鄉塘區人民西路13號南寧市紅十字會醫院4號樓5樓紀檢監察室，郵編：530012。
（三）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）實行回避制度。凡招聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得應聘用人單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作領導小組成員及其辦公室工作人員，如與考生之間有上述親屬關系的，應主動申請回避。
附件：1.南寧市紅十字會醫院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表
南寧市紅十字會醫院
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