溫州理工學院參加2022海交會之海內外青年科技人才招聘會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與溫州理工學院現場交流。
1.參會詳情
舉辦日期：具體時間待定
舉辦地點：廣州（具體地點待定）
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【2022海交會之海內外青年科技人才招聘會】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18924303229（小紫，僅加碩士）
（博士請添加“小博老師”，碩士人才請添加“小紫老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2022海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
溫州理工學院是一所理工類應用型公辦普通本科高校，坐落于中國民營經濟發展的先發地區與改革開放的前沿陣地--素有“中國數學家的搖籃”、“中國氣候宜居城市”等美譽的浙江省溫州市。溫州市正以“千年商港、幸福溫州為城市定位，奮勇前進，開啟新征程、創造新輝煌。
“十四五”期間，學校以工為主，理、工、經、管、文、法、藝術等多學科協同發展。聚焦大數據、物聯網、智能計算、人工智能與融合應用、先進制造與智能裝備、碳達峰碳中和、智慧城市、新能源、新基建、現代金融等領域的應用場景，重點建設計算機科學與技術、機械工程、土木工程、數學等理工類學科，強化應用經濟學、設計學，優化其他現有應用型學科，加快建設一批新興交叉學科，形成與區域經濟社會發展需求相適應的理工科優勢特色鮮明的高水平應用型學科專業體系。從碳達峰碳中和行動、數字化改革等國家急迫需要和長遠需求出發，立足學校實際，做特做優新興（交叉）學科。
一、人才類型及要求
（一）杰出人才
學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。
（二）領軍人才
在國內外相關學科領域具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。
（三）學科帶頭人
在相關學科領域內具有一定的學術成就和知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平，能引領相關學科達到省一流學科水平。
（四）學術帶頭人
年齡一般不超過50周歲；一般應具有正高職稱并具有碩士及以上學位、或者副高職稱并具有博士學位；在本學科領域內具有一定的影響力，具備擔任學術帶頭人的能力與水平。
（五）學術骨干
年齡一般不超過40周歲的海內外優秀博士或在特定專業上具有較強實踐經驗的高級專業技術人才（業績突出者可放寬至45周歲）；具有較強的研究創新能力，并已取得一定的教科研業績。
（六）博士研究生
年齡一般不超過35周歲，具有較好的專業水平、較強的教學科研能力、較大的發展潛力。
二、團隊類型及要求
（一）學術團隊
團隊由1名帶頭人和2-4名核心成員組成，符合學校學科發展需要，具備優秀的工作基礎，在國內外著名院校、科研機構或重大項目平臺穩定合作或工作經歷，具備較高的科技創新能力，學術水平在本領域內具有明顯優勢，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。
（二）產業團隊
團隊由1名帶頭人和2-4名核心成員組成，團隊要求掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景或具有高成長性項目；國內外行業頂尖公司的技術團隊和核心項目團隊；有成功的創新創業經驗的團隊，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用的團隊。
三、人才待遇
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人才類型 |
學院配套福利 |
政府配套福利 |
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年薪（萬元/年） |
安家費（萬元） |
科研啟動費(萬元) |
過渡期租房補貼 |
人才配售房 |
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理工科 |
人文社科 |
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杰出人才 |
一人一議，雙方協商 |
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領軍人才 |
≧80 （一人一議） |
≧300 （一人一議） |
≧60 （一人一議） |
≧30 （一人一議） |
3000元*6個月，一次性發放。 |
120-140㎡ （協助五至六折申購） |
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學科帶頭人 |
≧50 （一人一議） |
≧200 （一人一議） |
≧40 （一人一議） |
≧20 （一人一議） |
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學術帶頭人 |
30-40 |
140-160 |
20-40 |
10-20 |
90-120㎡ （協助六折申購） |
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學術骨干 |
20-30 |
100-120 |
10-20 |
8-10 |
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博士研究生 |
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團隊 |
團隊負責人對應人才層次的校內基本津貼可上浮20%，核心成員對應人才層次的校內基本津貼可上浮10%；安家費及科研啟動費參照對應人才層次待遇。 |
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備注： 1、校內配套政策 （1）對于學校重點發展學科的博士研究生或世界排名前200名的海外高校優秀博士研究生以及緊缺專業人才，可適度增加安家費。 （2）業績突出的優秀人才，可以享受職稱綠色通道。 （3）如夫妻雙方均為我校引選人才，夫妻雙方可分別享受相應人才層次的待通；若學校或地方政府贈送人才福利住房，根據相關政策，夫妻雙方不再享受上述人才安家費：若地方政府提供人才補貼或住房補貼，學校補貼額度將根據實際情況和相關政策另議。 （4）協助解決子女就學。 （5）外藉及港澳臺地區優秀博士及相關人才可采用年薪制聘任。 2、政府配套政策 （1）就業補貼：對新全職來溫工作的40周歲以內博士研究生，給子8萬元就業補貼。 （2）人才公寓：符合溫州經濟技術開發區人才公寓申請條件的，可以申請租用人才公寓。 （3）租房補貼：博士、正高級專業技術職務人才2400元/月，享受上述人才公寓的則不再享受該租房補貼。 （4）子女就學:學前和義務教育階段由市教育局協調確定的公辦學校優先照顧、統籌安排入學;選擇入讀民辦初中、小學的可優待照顧安排入學，并按照每人每年2萬元的標準給予學費補貼。 以上政府配套政策具體請參照溫州人才新政3.0版。 |
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四、崗位需求
本次計劃引進教學科研崗工作人員100名。
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序號 |
崗位名稱 |
需求專業 |
人數 |
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1 |
建筑與能源工程學院 教學科研崗 |
建筑學類（建筑設計、城鄉規劃學、建筑技術科學等相關專業或方向） |
7 |
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土木工程類（結構工程、巖土工程、橋梁與隧道工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程、土木工程材料、防災減災工程及防護工程、土木工程信息技術等相關專業或方向） |
16 |
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交通運輸工程類、水利工程類（道路及鐵路工程、城市軌道交通工程、港口、海岸及近海工程等相關專業或方向） |
3 |
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2 |
數據科學與人工智能學院 教學科研崗 |
計算機科學與技術類（大數據科學與工程、計算機科學與技術、計算機應用技術、人工智能等相關專業或方向） |
12 |
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數學類（數學教育等相關專業或方向） |
4 |
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統計學類（應用統計學等相關專業或方向） |
2 |
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3 |
智能制造與電子工程學院 教學科研崗 |
機械工程類（機械制造及其自動化、機械設計及理論、車輛工程、機器人科學與工程、人工智能、模式識別與智能系統等相關專業或方向） |
12 |
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控制科學與工程類、信息與通信工程類、電氣工程類（電路與系統、信號與信息處理、檢測技術與自動化裝置、電氣工程及其自動化、微電子學與固體電子學等相關專業或方向） |
8 |
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電子科學與技術類、計算機科學與技術類（物聯網工程等相關專業或方向） |
5 |
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4 |
經濟與管理學院 教學科研崗 |
應用經濟學類（區域經濟學專業、國民經濟學專業、產業經濟學專業、數量經濟學專業、金融學專業等相關專業或方向） |
6 |
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工商管理類 |
2 |
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管理科學與工程類 |
2 |
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經濟地理學專業等相關專業或方向 |
2 |
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5 |
外國語學院 教學科研崗 |
翻譯專業、英語語言文學專業、國際商務英語專業等相關專業或方向 |
5 |
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6 |
文學與傳媒學院 教學科研崗 |
中國語言文學類（美學、現代漢語、中國古代文學、世界文學等相關專業或方向），新聞傳播學類（新聞學、傳播學等相關專業或方向），戲劇與影視學類（戲劇與影視學等相關專業或方向） |
3 |
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7 |
設計藝術學院 教學科研崗 |
設計學類（設計藝術學專業等相關專業），機械工程類（工業設計、產品設計等相關專業或方向）、建筑學類（人居環境設計學、建筑設計等相關專業或方向） |
5 |
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8 |
馬克思主義學院 教學科研崗 |
馬克思主義基本原理專業、哲學專業、思想政治教育專業等相關專業或方向 |
3 |
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9 |
法學院 教學科研崗 |
法學類（憲法學與行政法學、民商法學、訴訟法學、環境與資源保護法學等相關專業或方向） |
3 |
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五、考核錄用
學校及時對報名人員進行資格審核，擇機擇優確定參加考核人員名單，考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關錄用手續。
六、聯系方式
聯系電話：0577-86680897
學校網址：www.wzut.edu.cn
學校地址：溫州經濟技術開發區金海三道337號
溫州理工學院
2022年4月
