為進一步加強鎮村網格化隊伍力量，提升基層網格化服務管理質效，強化鎮域治理現代化水平，經研究，決定公開招聘專職網格員。公告如下：
一、崗位設置及要求
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招聘崗位 |
招聘人數 |
專業 |
備注 |
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專職網格員 |
25 |
不限 |
參與基層網格各類工作 |
二、報考條件
1.具有大專及以上學歷，年齡在40周歲以下（
2.具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，有較強的事業心和責任感，服從組織分配，愿意為基層社會治理做出奉獻；
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦和智能手機；
4.具備正常履行職責的身體條件（需常態化到網格內參與巡查走訪、信息排查、疫情防控、微網格員管理等工作）；
5.應屆畢業生，憑所在學校就業生推薦表報名。
6.報考人員戶籍在東社鎮或在東社鎮長期居?。?/span>①本人戶籍在本鎮；②本人、配偶、父母在本鎮有商品房；③配偶、父母系本鎮戶籍）并提供相應證明資料。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過治安刑事處罰的；
2.尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招錄程序
此次公開招考按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任前公示等程序進行。
1.報名時間：
2.報名地點：通州區東社鎮人民政府3007辦公室，聯系電話：68358895。
3.報名材料：報名表（見附件1），攜帶身份證、戶口簿、畢業證、各類資格證書、本人近期正面免冠一寸彩照1張、本人工作經歷、黨員等其他相關佐證資料（原件和復印件各1份）參加報名。報名時相關資料需一次性提交，逾期不再受理，未提交相關證明材料視為放棄。
4.資格審查：東社鎮網格化服務管理中心、黨群工作局根據報名資料進行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，如弄虛作假，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。原則上招聘人數與報名人數達到1:2的比例組織考試，若報名人數達不到招聘人數2倍，由鎮黨委討論是否核減相關崗位數。
三、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
主要考查應聘人員對時事、政治、法律、公文基礎、社會保障、職業道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。筆試成績以百分制計算。
2.面試
按筆試成績（含加分）從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：2比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。
3.加分項
全日制本科及以上學歷加1分；中共黨員加2分。計入筆試成績。
4.總成績
面試結束后，筆試成績（含加分）和面試成績按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績均保留兩位小數?？偝煽兡┪怀霈F同分，取面試高分者。
筆試、面試的時間和地點另行通知。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。
2.對公示結果無異議的擬聘用人員，安排到相應崗位工作。
3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。
4.錄用人員采用勞務派遣的方式，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
6.待遇：擬聘用人員，試用期3個月，試用期工資2280元/月。試用期滿后，由鎮分管部門進行考核，考核合格者與勞務公司依法簽訂勞動合同?；敬鰠⒄胀ㄖ輩^編外用工待遇標準執行。
六、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招考過程接受東社鎮紀檢監察部門和社會公眾監督，監督舉報電話：0513-68358891。
本公告未盡事宜由東社鎮黨群工作局、網格化服務管理中心負責解釋。
附件：1. 東社鎮公開招聘專職網格員報名登記表.docx
南通市通州區東社鎮人民政府
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