為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會廣西壯族自治區人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(桂發[2018]14號）、《自治區教育廳關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》（桂教學生[2022]15號）、《賀州市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生工作方案》等文件精神，順利開展賀州市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）等有關規定，賀州市直學校計劃公開招聘教師18名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位和計劃
賀州市職業教育發展中心、賀州第一高級中學、賀州第二高級中學、賀州市體育運動學校、賀州市業余體校共計劃公開招聘教師18名，具體職位詳見《賀州市市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘對象和范圍
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、任人唯賢的原則。招聘對象原則上為2023屆普通高校本科及以上學歷畢業生（以碩士研究生身份報考的，本、碩專業均應符合崗位對專業的要求）。應聘對象應具備如下條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律法規，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
3.具有國家承認學歷的高校大學本科及以上學歷；
4.18周歲以上、30周歲以下（
?5.自愿在賀州市教育系統教師崗位服務5年。
（二）職位條件
符合招聘職位要求的具體資格條件（詳見《計劃表》）。
（三）有下列情形之一的不得應聘
1.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
2.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
3.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡等有關資格條件的時間計算，均以
三、招聘程序
（一）發布招聘簡章
報考人員從2022年11月15起在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>政府信息公開專欄?>考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號及相關高校就業信息網站等發布。
（二）報名和資格審查
1.?報名。報名分網絡報名和現場報名兩種方式，考生只能報考本次招聘計劃中的一個單位的一個職位
（1）網絡報名。
（2）現場報名。現場報名時間為
?2.資格審查。網絡報名和現場報名人員需于
報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與報考職位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》，并于資格復審時提交所在畢業院校出具的《核心課程證明》原件。
招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
2023年應屆高校畢業生的畢業證書、學位證書和教師資格證書原件需在
（三）筆試
筆試時間為
經審核，確定符合招聘條件的考生統一參加筆試（筆試方式為撰寫教案）。筆試重點測試教育教學理念、課堂教學設計、教育教學方法等內容，筆試素材為招聘職位相應層次、學科的教材（賀州市體育運動學校、賀州市體校使用初中教材），現場隨機抽取教材其中一個章節內容撰寫教案（如高中語文教師職位，測試范圍為現行人教版高一、高二語文必修教材全套），報考賀州市職業教育發展中心考生所需教材由賀州市職業教育發展中心準備；報考賀州第一高級中學、賀州第二高級中學、賀州市體育運動學校、賀州市體校考生所需教材由考生自行準備（各學校使用教材的版本見附件7）。
計劃招聘人數與應聘人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上應核減該職位招聘計劃至1:3招聘比例，或取消該職位招聘計劃；未達開考比例，有特殊原因急需補缺的，由招聘單位提出，經招聘工作領導小組批準后方可開考。
筆試結束后即組織評委評分。筆試滿分100分，筆試成績60分以上者為合格。根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績不計入總分。
碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試，且不受1:3開考（面試）比例限制，直接進入面試程序并且不占用面試名額。
（四）面試
面試時間：
面試采取試講的方式進行。重點考察考生思想表現、專業知識、工作態度、工作能力、適崗度，以及對試講內容重點難點的把握、教學方法運用、雙邊活動情況、語言教態、教學時間控制以及板書設計等。
通過隨機抽簽方式確定同一職位面試人員的面試順序。抽簽確定試講內容后，允許考生備課10分鐘，然后進行面試。面試滿分100分，面試成績60分以上者為合格。
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如同一崗位面試成績（分數）相同時，學歷高者優先；均相同時，以面試第一要素成績高者優先；再相同時，以面試第二要素成績高者優先，再相同時，進行加試，直至確定該崗位進入體檢、考察最終人選。
招聘單位與進入體檢、考察階段的考生簽訂畢業生就業意向協議。若有考生放棄簽訂畢業生就業意向協議，則在報考該崗位考生中按面試成績從高到低順序遞補。
（五）體檢與考察
1.體檢。體檢工作由賀州市教育局統一組織實施，在2023年7月上旬進行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自負。
考生對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向賀州市教育局提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動放棄。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選。
?2.考察。考察工作由賀州市教育局按照有關規定組織各招聘單位具體實施。
簽訂畢業生就業意向協議后放棄，或體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不再遞補。體檢、考察工作另行通知。
（六）公示
經體檢、考察合格，確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>政府信息公開專欄?>考錄招聘）進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
擬聘用人選經公示無異議的，按入編報批程序辦理相關聘用手續，正式簽訂聘用合同，并按國家有關規定實行試用期制度。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
四、屬地（廣西師范大學）防疫要求
（一）外校畢業生（非廣西師范大學畢業生，下同）確保來校前7天內無國內中、高風險地區及境外旅居史，且未與確診病例、疑似病例、核酸檢測呈陽性人員及其密切接觸者等有過接觸；無發熱、干咳、乏力、嗅（味）覺減退等疑似癥狀。
（二）外校畢業生來校疫情防控管理規定情況說明（根據桂林疾控要求）
1.低風險地區[高、中風險區所在縣（市、區、旗）其他地區]。到桂林后進行“落地檢”，并實行“三天兩檢”（第1、3天各進行1次核酸檢測，“落地檢”視為第一檢），兩次核酸檢測結果出來之前須進行居家健康檢測，無居家條件的，進行集中健康檢測。
2.7天內有本土疫情的縣（市、區、旗、直轄市街道）、廣西區內邊境八縣旅居史人員。到桂林后進行“落地檢”，并實行“三天兩檢”（第1、3天各進行1次核酸檢測，“落地檢”視為第一檢），兩次核酸檢測結果出來之前須進行居家健康檢測，無居家條件的，進行集中健康檢測。
3.7天內無本土疫情的縣（市、區、旗）
（1）廣西區外：抵桂進行“落地檢”后，實行“3天2檢”（第1、3天各進行1次核酸檢測，“落地檢”視為第一檢），兩次檢測結果出來之前做好戴口罩等個人防護，工作生活“兩點一線”，不聚會、聚餐，不到人員聚集、密閉公共場所，有序流動。
（2）廣西區內[不包括邊境八縣（市、區）]：憑借進校前48小時核酸檢測即可申請入校。
（三）雙選會開始前會及時再發布入場須知及疫情防控要求（如有調整，以最新通知為準，具體請關注廣西師范大學就業網及公眾號）。
有關防疫要求如有變化或其它防疫要求，以
雙選會期間，參會畢業生須全程佩戴口罩，做好防護措施，自覺接受校內疫情防控相關工作要求，雙選會結束后，招聘人員按照要求及時離校，不允許在校園私自逗留。
如因疫情防控形勢發生變化需調整招聘會時間的，將根據上級部門相關要求適時調整招聘會相關安排，在賀州市政府門戶網站、賀州教育微信公眾號等媒體上公布，請保持關注。
五、招聘咨詢及監督
本次招聘具體事宜由賀州市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0774—5139579（賀州市教育局）
0774—5203101（賀州職業教育發展中心）
0774—5261398（賀州第一高級中學）
0774—5211675（賀州第二高級中學）
0774—5222500（賀州市體育運動學校、賀州市業余體校）
監督電話：0774-5139567（賀州市紀委監委駐市教育局紀檢監察組）
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文件下載：
附件1：賀州市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位計劃表.xls
附件2：賀州市直學校赴高校公開招聘2023年應屆高校畢業生報名表.doc
附件6：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）.xls
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來源鏈接：
http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t13356659.shtml
