根據南平市人力資源和社會保障局關于印發《南平市2021－2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》的通知》（南人綜[2021]2號）、《南平市人民政府關于補齊教育發展短板全力打贏教育翻身仗的實施意見》（南政綜[2017]413號）及省、市相關文件精神，經研究，決定面向省內外高校招聘中小學教師?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘邵武市中小學教師38人，具體的招聘崗位、人數、條件詳見《2022年邵武市中小學“人才·校園行”專項補充招聘崗位簡章》（附件1）。

二、招聘對象

詳見招聘崗位簡章。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

5.本科生年齡30周歲以下（1991年12月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年12月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1981年12月1日以后出生）

6.持有相應的學歷、學位及教師資格證（2023屆本科及碩士畢業生最遲應于2023年7月31日前取得相應學歷學位證書，2023屆博士畢業生最遲應于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書）。

7.聘用后最低服務年限5年。

8.有下列情形之一的，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；③在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；④南平轄區的機關事業單位錄（聘）人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員；⑤未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑦聘用后即構成回避關系的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）的相關回避條款；⑧在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。經教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經查詢反饋有違反規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

四、相關待遇

1.薪酬待遇。事業編制，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

2.住房保障。符合我市人才政策的可享受相應待遇：全日制本科及以上學歷畢業生到邵武工作，無住房的3年內免費入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房補貼；全日制本科學歷及以上的人員在我市工作可享受230-800元/㎡不等的購房補助。具體要求和待遇詳見邵委發[2020]7號《中共邵武市委、邵武市人民政府關于印發<邵武市人才工作有關政策實施辦法>的通知》。

3、安家補助。對符合《南平市“雙一流”高校優秀畢業生和緊缺急需專業技術人才工作方案》（南委人才[2020]1號）文件引進的全日制博士、碩士研究生，服務期內分別給予20萬元、10萬元安家補助。

4、子女就學。符合《南平市高層次人才認定標準》（2021年版）被認定為D類和E類人才的，子女在學前教育和義務教育階段，依據就近原則和個人意愿：D類高層次人才在其居住地或工作所在地選擇市、縣（區）教育行政部門推薦的優質學校就讀；E類高層次人才由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦學校就讀。具體要求和待遇詳見南委人才[2021]3號《中共南平市委人才工作領導小組關于印發<南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）>的通知》。

五、報名方法

自本公告發布之日起至2022年12月20日期間接受考生報名，報考考生可通過網絡（電子郵箱）方式報名，具體方式如下：

考生下載填寫《2022年邵武市中小學“人才·校園行”專項補充招聘報名表》（附件2），認真填寫相關信息，并于報名期間將報名表發送至電子郵箱：rsg@swjyj.com。并致電05996329677李老師確認、危老師確認。

每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報考不設開考比例，不收取考試費用。

六、資格初審、面試、協議簽訂

1.資格初審。面試前對已報名的考生進行現場資格審核，經審核符合報考條件的方可參加面試。參加資格審核考生應提供以下材料：

①報名表（本人簽名確認）。

②2023屆應屆畢業生提供身份證、就業推薦表、在校成績證明原件和復印件各1份，以及普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）4份。

③非應屆畢業生提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證及報到證原件和復印件各1份，所學全部課程的成績單復印件。

2.面試。主要考察考生綜合素質及教學基本技能，由評委專業提問，考評組綜合評議（量化打分具體辦法另行通知）。

面試成績最低合格線為70分。

3.簽訂協議（針對通過面試的2023屆應屆畢業生）。面試工作結束后，由用人學校與擬聘用考生現場簽訂三方協議書。

資格初審、面試、協議簽訂具體時間、地點另行通知。

七、資格復核、體檢、考察

考生是否符合資格條件以復核為準。2023屆畢業生資格復核、體檢、考察安排在考生畢業后進行；往屆未就業畢業生資格復核、體檢、考察安排等具體事項另行通知。

八、聘用

擬聘用人員名單在“邵武市人民政府網站—教育局專題”（www.swjyj.com）公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，辦理聘用核準手續，招聘單位與聘用人員（應屆生需取得畢業證書后）簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規定履行違約責任。

九、聯系方式

邵武市教育局人事股：0599-6329677，0599-6322703。

附件：1.2022年邵武市中小學“人才·校園行”專項補充招聘崗位簡章；

2.2022年邵武市中小學“人才·校園行”專項補充招聘報名表。

邵武市教育局

邵武市人力資源和社會保障局

2022年11月29日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsrmzf/2022-12-01/590921644.html