因工作需要，經東方市政府同意，東方市應急管理局委托東方宏大人力資源有限公司擬面向社會公開考核招聘3名勞務派遣工作人員，具體招聘內容如下：

一、招聘原則

1.面向社會公開考核招聘。

2.德才兼備，遵循“公開、平等、擇優”的原則。

二、招聘崗位、人數、資格條件及范圍

三、招聘條件

除以上招聘崗位必備的資格條件外，還應具備以下條件：

1.具備良好的政治素質和較好的政策理論水平；

2.具有良好職業道德，勤奮敬業，遵紀守法；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.有在政府工作經歷的優先；

5.具有以下情形的人員不得報考，經發現一律取消報名或聘用資格：

（1）受黨紀、政紀處分及社區矯正、刑事或治安處罰期限未滿的；

（2）公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查的；

（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

（4）弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的；

（5）失信被執行人；

（6）有法律、法規規定不得聘用為行政部門工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、面試考核、資格復審、體檢、政審、公示、錄用等環節。招聘公告發布于“東方市人民政府網http://dongfang.hainan.gov.cn/”及網上報名系統http://hdrl.pzhl.net/index.php，后續招聘工作相關公告只在網上報名系統發布，不提供電話、短信或其他渠道通知，請考生自行關注報名系統相關公告通知。

（一）報名

1.報名時間：

2022年12月2日15:00至2022年12月7日18:00止。

2.報名方式：

采取網上報名方式進行，不接受現場報名，不收取報名費。考生應在報名期間注冊并登錄網上報名系統：（http://hdrl.pzhl.net/index.php）選擇符合條件的崗位報名（每人只能報考一個崗位）。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果等環節。考生應在規定的報名時間內登錄系統報名，逾期不再受理。

3.報名時須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

（1）《報名表》（在網上報名系統填寫內容并提交）；

（2）填寫《誠信承諾書》并本人簽名上傳（附件1）；

（3）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁同頁)；

（4）畢業證、學位證（本科及以上學歷另提供學位證）；

（5）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）本人近期正面免冠一寸藍底證件照片；

（7）應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋公章（附件2）；

（8）全國失信被執行人查詢結果(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院；

（9）應聘崗位需要的其他材料。

4.報名要求：

（1）考生要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件崗位進行報名，每人限報一個崗位，報名必須使用有效期內的本人二代身份證。

（2）考生應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）本次公開考核招聘實行誠信報名制度。考生要按要求真實、全面、準確填寫相關信息。若提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

（二）資格審查

1.網上報名系統已過報名期限后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2022年12月7日（報名期最后一天）12時前及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得修改；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年12月7日18時準時關閉，2022年12月7日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現考生提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

3.對考生進行資格初審，根據考生自身綜合條件擇優擬定參加考試人員名單。崗位招聘職數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上須達到1：3方可開考，達不到該比例的，按符合條件的實有報名人數開考。

（三）考核

考核形式采取結構化面試形式。主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析、解決問題能力和語言表達能力，重點考核應聘者適應崗位的能力。面試采取100分制記分，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

入圍人員中，若出現排名末位兩人或兩人以上成績相同且超過計劃錄入人數的情況下，有行政工作經歷者優先考慮，其余情況下，加試一場面試，以加試成績為準。

（四）資格復審

考核結束后，對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍面試人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規定時間內到指定地點進行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

（五）體檢

1.根據面試成績按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢費用由入圍考生承擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行，并指定到醫療機構進行體檢，體檢結果不符規定的，取消聘用資格。體檢由東方宏大人力公司負責統一組織實施；

2.對體檢結果有疑問者，自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，體檢結果以復檢結果為準；

3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按崗位考核成績排序，依次等額遞補。

（六）政審

1.體檢結束后，將對體檢合格人員進行政審考察，政審的內容按第三項第5條內容進行逐條審查；

2.政審不符合要求的考生，不予聘用。對因政審不合格造成的空缺，按崗位考核成績排名順序，依次等額遞補。

（七）公示

招聘工作領導小組辦公室根據考核、體檢、政審的結果，確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日。對公示人員有異議的需實名向市應急管理局反映，若公示期內，無異議或有問題但不影響聘用的，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續。因體檢、政審不合格或擬聘用人員自愿放棄出現缺額，并且再無遞補人員的情況下，由東方市應急管理局決定是否重新招錄。

（八）聘用

由東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理派遣聘用相關手續，并派遣給市應急管理局，市應急管理局與東方宏大人力資源有限公司簽訂《勞務派遣協議書》，并給予錄用人員安排工作崗位，試用期為兩個月，試用期結束時接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。

六、人員待遇

按市政府批復的工資標準執行，綜合待遇為：3500元/人/月（含單位和個人繳納的社會保險），高溫補貼300元/月（4-10月份）。

七、人員管理

勞務派遣工作人員實行合同制管理，合同兩年一簽，期滿根據崗位需要可續簽，人員管理和考核按東方市應急管理局具體的管理辦法執行。年終考核不合格者，解除勞動合同。

八、紀律要求

本次招聘工作由委托的東方宏大人力資源有限公司組織實施，市應急管理局對整個過程實行監督，同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

市應急管理局監督電話：25566012

網上報名系統咨詢電話：25563638（咨詢時間：工作日上午9：00-12:00，下午3:00-5:30；周末及節假日不受理咨詢）

東方市應急管理局?

2022年12月2日

東方市應急管理局2022年公開考核招聘勞務派遣人員公告（第1號）.doc

附件1：誠信承諾書.doc

附件2：同意報考證明.doc

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來源鏈接：

http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/sajj/xxgkml/202212/t20221202_3321326.html