龍巖市土地征收服務中心組建于1992年，主要負責龍巖中心城區各建設用地項目的土地征收和補償工作。因工作需要，擬公開招聘編外工作人員2名，現將有關事項公告如下：一、招聘崗位及資格條件

注：上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》為準。

二、基本條件

（一）報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規。

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業精神。

（二）有以下情形之一的不得報名

1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員。

2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查，或受黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。

3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。

4.有關法律、法規規定的不符合任職條件的人員以及不符合職業要求的其他情況的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、研究公示、錄用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：2022年12月2日8:30起至2022年12月16日18:00止，逾期恕不受理。

2.報名方式（請考生注意閱讀本公告內容）

采用數字化網絡報名系統（http://er.vlongyan.cn）。本系統報名采用任職資格承諾制，報考者根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。招聘工作小組將在面試前對擬進入面試的考生進行資格復審。

聯系人：陳先生

聯系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報考一個崗位，報考者請注意各崗位的報名方式。

4.報名人員應提供以下材料，并將材料按要求發送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com

（1）《龍巖市土地征收服務中心關于公開招聘編外聘用制工作人員的公告報名表》1份（文末下載）；

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱（職務）資格證書；

（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”，應聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現出從事的崗位名稱；若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統內顯示的應聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經歷(驗)的證明材料等。

（注：崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作、實習等)，不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2022年12月。）

（5）滿足任職資格的其它證明材料；

（6）近期免冠照片1張；

（7）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“土地征收中心-崗位代碼-姓名”命名發送至電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。

（二）資格審查

報名截止后，由人才集團組織用人單位對照各招聘職位資格條件的要求對報考人員進行資格審查和篩選，確定符合條件人選。原則上管理崗位資格審查后符合條件人數與招聘人數須達到1:3以上方可開考，資格審查通過人數與招聘人數比例不足1:3時，由用人單位根據崗位緊缺程度研究是否降低開考比例，或等比例減少招聘人數。由用人單位進行資格審查。

（三）組織考試

1.管理人員考試形式為筆試+面試

筆試采取閉卷方式進行，本次筆試不指定復習范圍，考試內容主要為報考崗位所需專業知識等。根據筆試成績由高到低排序按崗位擬招考人數1:3比例確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。

面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業能力，由人才集團組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

2.考試總成績的計算規則

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績合格線設定為70分，總成績70分以上（含70分）方可進入本次招聘工作下一環節。

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按實操成績從高分到低分依次確定；若面試、實操的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。

（四）體檢

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績排名依次遞補。

（五）組織考察或背景調查

由用人單位組織對體檢合格的職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪，有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現等。

（六）研究公示

經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號、等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

（七）錄用

1.入職時需提供身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件，同時提供原單位離職證明、無犯罪記錄證明、征信證明、綜治證明等。

2.聘用人員應當服從工作安排。

3.聘用人員薪酬待遇按照龍巖市土地征收服務中心薪酬管理有關規定執行。試用期不合格，造成報考職位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，依次遞補錄用人員進入試用期。

四、其他事項

（一）關注e龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。

（二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發展集團有限公司和龍巖市土地征收服務中心負責解釋，必要時另行補充通知。

龍巖人才發展集團有限公司

2022年12月1日

附件：龍巖市土地征收服務中心關于公開招聘編外聘用制工作人員的公告報名表.docx（點擊下載）

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