浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司系浙江省交通投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。省交通集團(tuán)作為省屬全資國(guó)有企業(yè)，是浙江省綜合交通投融資主平臺(tái)和綜合交通建設(shè)主力軍，位列2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)302位，獲穆迪A1、惠譽(yù)A+國(guó)際評(píng)級(jí)。
浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)是省交通集團(tuán)全力當(dāng)好浙江省"兩個(gè)先行"開(kāi)路先鋒，深入推進(jìn)"一體兩翼"產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)"以路聚產(chǎn)，產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)"發(fā)展目標(biāo)的主平臺(tái)，增資后注冊(cè)資本23億元，總資產(chǎn)近50億元。目前，浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)正按照"高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高強(qiáng)度投資、高水平營(yíng)運(yùn)、高質(zhì)量發(fā)展"的總要求，聚焦城市新區(qū)、高鐵新城、產(chǎn)業(yè)新城、未來(lái)社區(qū)、TOD、城市有機(jī)更新等主業(yè)，充分發(fā)揮省交通集團(tuán)勘察設(shè)計(jì)、工程施工、投資營(yíng)運(yùn)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)服務(wù)、資源開(kāi)發(fā)、智慧信息、金融服務(wù)、裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建具有鮮明特色的路產(chǎn)城發(fā)展模式，努力建設(shè)成為省內(nèi)一流、長(zhǎng)三角領(lǐng)先的城市綜合投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)商。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)誠(chéng)聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
https://mp.weixin.qq.com/s/09YjtBARL7fMR0NowgyJfw
二、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公；
2.具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件，能夠較好履行崗位職責(zé)；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，具有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神；
4.身心健康，舉止得體，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.省交通集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘部門(mén)正職應(yīng)為：現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職；或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職滿2年及以上；或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職未滿2年擔(dān)任中層副職滿1年，且擔(dān)任下一層級(jí)正職累計(jì)滿5年；或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5檔及以上人員；或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管（1-4檔）滿2年及以上；或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管（1-4檔）滿1年且擔(dān)任集團(tuán)總部管理員累計(jì)滿5年。應(yīng)聘部門(mén)副職應(yīng)為：應(yīng)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職（或相當(dāng)職級(jí)）及以上職務(wù)，或下一層級(jí)滿3年及以上；或任集團(tuán)總部主管，或任總部管理員滿3年；
6.一般管理人員要求年齡為35周歲以下（1986年12月以后出生），中層管理人員（副職級(jí)）崗位要求年齡為40周歲以下（1981年12月以后出生），中層管理人員（正職級(jí)）崗位要求年齡為45周歲以下（1976年12月以后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘崗位發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員可通過(guò)省交通集團(tuán)網(wǎng)站公告下載《報(bào)名表》（點(diǎn)擊左下方閱讀原文），并以"應(yīng)聘崗位+姓名"為郵件名稱將《報(bào)名表》、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等電子材料發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：zhaopinlcc@163.com；
（2）報(bào)名咨詢：有任何問(wèn)題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0571-87568825（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）。
（二）資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后，由公司人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果；
2、報(bào)名材料不齊全的，將通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料補(bǔ)充完整，逾期未提供完整材料人員視為自動(dòng)放棄；
3、報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（三）考試
一般管理人員以筆面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)?cè)O(shè)置一定權(quán)重比例（筆試40%、面試60%）。中層管理人員以面試形式進(jìn)行。筆面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）確定考察人選
根據(jù)應(yīng)聘者招聘考試成績(jī)，按1:1的比例確定各崗位擬選用人選，由公司黨委集體討論決定考察對(duì)象。由公司考察組對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展考察工作。如考察對(duì)象放棄或崗位無(wú)合適人選的，則重新對(duì)外招聘。
（五）公示和選用
組織考察通過(guò)的，對(duì)擬選用人選按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職情況的，履行相關(guān)聘任程序。
四、其他
（一）公司人力資源部負(fù)責(zé)本次崗位公開(kāi)競(jìng)聘的組織和實(shí)施，紀(jì)檢審計(jì)部全程進(jìn)行工作監(jiān)督；
（二）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任；
（三）本公告未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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