根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開招聘名額共9名。具體崗位招聘名額和要求詳見附件。

2.此次招聘人員屬于編外工作人員，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

3.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作應(yīng)用技能；

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

5.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日（2022年12月5日）未滿36歲。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江安人事考試網(wǎng)（http://www.jarsj.cn），報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至2022年12月14日下午5點(diǎn)。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2022年第一次公開招聘編外工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片和本人差異過(guò)大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責(zé)任由本人自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

筆試開考比例為1∶3，招聘名額與網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)之比達(dá)不到筆試開考比例的，經(jīng)研究同意，開考比例可調(diào)整為1：2，報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1：2的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2022年第一次公開招聘編外工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

（一）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于2022年12月15日10:00至12月17日24:00自行關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并按網(wǎng)站公告規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印其后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）筆試

不筆試崗位只進(jìn)行專業(yè)技能面試，不進(jìn)行筆試。

筆試崗位筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)、江安人事考試網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)、江安人事考試網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣市民中心610室）

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

筆試崗位按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加筆試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)低于50分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

不筆試崗位（江安縣竹都藝術(shù)團(tuán)崗位）所有網(wǎng)上資格初審合格人員均為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

具體面試形式詳見《崗位表》，面試成績(jī)滿分100分，面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

不筆試崗位考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于65分的，不能確定為體檢人選）,考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，最終確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢相關(guān)事項(xiàng)

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考核

考核由用工單位牽頭組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核政審。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適以及需回避不能報(bào)考的情況等方面進(jìn)行綜合考核。考核不合格的取消聘用資格。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）公示

1.考察合格者確定為擬聘人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用、合同期及待遇

（一）聘用

對(duì)考核政審合格者按照《江安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

（二）合同期限管理

此次招聘崗位首次聘期限為1年(含試用期2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。首次合同期滿后經(jīng)用工單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)用。用工單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

（三）薪酬待遇

工資待遇按《江安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》（江委辦[2014]11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，如國(guó)家、省、市、縣另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、疫情防控要求

本次招聘可能會(huì)因新冠肺炎疫情防控原因調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注“四川疾控”“宜賓市疾控中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)具體名單及相應(yīng)管控措施，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、四川省和宜賓市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738

九、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2022年12月5日

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