根據永善縣安全生產和防災減災工作需要，經縣人民政府同意，決定由縣應急管理局面向社會公開招聘編外聘用制輔助人員，現公告如下：

一、聘用原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開報名、初審、筆試、體檢、政審等程序進行。

二、聘用崗位及名額

（一）崗位名稱：永善縣安全生產和防災減災編外聘用制輔助人員。

（二）崗位名額：6名（應急指揮中心2名，限信息工程類專業，不限性別；安全生產和防災減災3名，限男性；駕駛員1名，限男性）。

三、崗位性質、用工方式及工作地點

（一）崗位性質：本次招聘的安全生產和防災減災編外聘用制輔助人員屬勞動合同制人員，不屬于國家機關、事業單位正式編制人員。本崗位主要從事安全生產、防災減災輔助性工作。

（二）用工方式：由永善縣應急管理局與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞務關系。

（三）用工地點：永善縣應急管理局。

（四）勞動合同期限不低于1年。

四、報名條件

（一）應聘者應符合以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，志愿加入應急管理隊伍，身體和心理健康、品行優良，有較強的奉獻精神和服從意識。

2．學歷：大專及以上文化程度。

3．年齡：20周歲至40周歲（2002年12月7日至1982年12月6日期間出生）。

4．具有良好的心理素質，能吃苦耐勞，具有履行崗位職責的身體條件。

5．熱愛應急管理工作，同等條件下，具有安全生產、防災減災相關工作經歷的或者相關專業的優先聘用。

6.駕駛員：高中及以上文化程度，持C1以上駕駛證件，駕齡10年以上，駕駛公務用車5年以上。

（二）有下列情形之一的，不能參加應聘報名：

1.現役軍人、在讀學生。

2.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；被開除公職或解聘的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.有涉毒行為的或有精神病史的。

5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2022年12月7日至12月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報名地點。縣應急管理局辦公室（電力大樓808室）。

3.咨詢電話。0870-3054329。

4.報名方式及要求。現場報名時需本人提交戶口簿或有效身份證、畢業證、駕駛證(駕駛員崗位)、專業資格證書等相關證件的原件和復印件，退役軍人需提供退伍證原件和復印件，駕駛公務用車證明（駕駛員崗位），近期（指近三個月內）1寸免冠同底版彩色照片1張，如實填寫《永善縣2022年安全生產和防災減災編外聘用制輔助人員報名表》。

（二）資格初審。報名結束后縣應急管理局相關人員對報考人員的資格進行初審。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消其考試和聘用資格。

（三）筆試。筆試內容：黨的二十大精神、安全生產法和防災減災相關知識。筆試時間地點另行通知。駕駛員不參加考試，只作考核。

（四）體檢。體檢費用由考生自行承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員招錄體檢標準》等相關規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。體檢時間另行通知。

（五）政審。體檢合格者進入政審階段，考生政審需攜帶永善縣應急管理局發放的政審表至戶籍所在地鄉鎮、派出所、村(社區)簽字、蓋章，由縣應急管理局會同相關部門對符合聘用人員進行資格審查、政審。

（六）公示。通過測試、體檢和政審的擬聘用人員公示期為5個工作日（未滿足崗位招聘名額時按考試成績高者遞補），接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的，不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，將不予聘用。

（七）聘用。擬聘人員試用期2個月，試用期結束后考核合格的，由永善縣應急管理局與擬聘人員簽訂聘用勞動合同。聘期合同為兩年一簽，聘期滿后考核合格的，經雙方協商一致續簽勞動合同。未盡事宜以簽訂的正式勞動合同內容為準。

六、工資福利待遇

工資福利待遇總額3500元/月，含工資每月2600元左右，單位按照國家規定為聘用人員辦理職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和大病保險。

七、管理使用

根據安全生產、防災減災工作的特點和崗位性質，聘用人員全年實行24小時備勤備戰制度。

八、疫情防控

按國家、省、市、縣疫情防控政策執行。

九、其他

（一）本方案未盡事宜，由永善縣應急管理局招聘工作領導小組繼續完善，以公開發布的招聘公告為準。

（二）對應聘者的資格審查貫穿于招聘全程。凡發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）招聘過程中出現特殊情況，由永善縣應急管理局招聘工作領導小組研究解決。

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