根據自治區人社廳、編辦《關于做好2022年度全區事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（內人社辦發[2022]119號）文件精神和2022年度赤峰市公開招聘工作實際，擬于近期開展2022年度赤峰市事業單位公開招聘工作人員補充招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、補充招聘計劃
赤峰市事業單位公開招聘補充招聘85名在編工作人員。
二、補充招聘崗位
2022年度赤峰市市直事業單位和阿魯科爾沁旗、克什克騰旗、紅山區、元寶山區、林西縣、巴林左旗6個旗縣區公開招聘（
三、補充招聘方式
根據《關于做好2022年度全區事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（內人社辦發[2022]119號）文件精神，開展“1+N”補充招聘，采取一次筆試成績N次有效的方式，即在參加2022年度赤峰市市直和各旗縣區事業單位公開招聘（
本次補充招聘不收取報名費和考務費。
四、補充招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名。報名采用網絡報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn）“2022年赤峰市事業單位公開招聘專欄”報名。報名請到相應報考崗位專欄填報報考信息（例如：報考赤峰市圖書館崗位1的考生到“市直事業單位公開招聘專欄”進行報名；報考克什克騰旗動物疫病預防控制中心崗位1的考生到“克什克騰旗事業單位公開招聘專欄”進行報名，以此類推）。
開考比例為1:3。
報名時間：
每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與面試時所使用的證件必須一致。
2.面試資格審查。報名結束后，由各旗縣區和市直事業單位主管部門開展資格審查工作。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍，同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格審查范圍。
蘇木鄉鎮衛生院應聘人員不足3人的，全部進入資格審查范圍。
進入面試資格審查人員未在規定時間內參加資格審查的，視為放棄面試資格。進入資格審查范圍人選出現空缺的，可在報名人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
（二）面試
面試工作由赤峰市人力資源和社會保障局負責組織實施。進入面試范圍的應聘人員在規定時間參加面試，未在規定時間參加面試的，取消面試資格。
面試采用線上“云招聘”結構化面試形式，面試時間和具體要求，請考生關注赤峰市人力資源和社會保障局官方網站相關公告信息。
面試成績在報名網站上公示。
（三）體檢和考察
按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。
1.體檢。體檢工作由赤峰市人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。
因體檢不合格空出的崗位可依次遞補。
2.考察。考察工作由各旗縣區和市直招聘單位主管部門負責。考察工作突出政治標準，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察期間，對考生報名時提供的畢業證書等相關材料進行審查，審查不合格的，取消考察資格，空出的崗位依次遞補。
應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。空出的崗位可依次遞補。
（四）公示和聘用
1.根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在本網站公示，公示期為5個工作日。
2.公示結束后，按照管理權限，分別由組織、人社部門辦理聘用手續，簽訂期限為3-5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。
五、其他事項
???（一）本次補充招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
?（二）本次補充招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網上及時發布。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關注本次考試的疫情防控要求。
（四）其他未盡事宜，以《2022年度赤峰市市直事業單位公開招聘工作人員簡章》及各旗縣區簡章為準。
六、紀律與監督
（一）實行回避制度。應聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
七、咨詢電話
市人社局咨詢電話：8331740，負責本公告的解釋工作；
各招聘單位咨詢電話，見《2022年度赤峰市事業單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表》，負責報名資格審查有關問題咨詢；
市人事考試中心咨詢電話:8332636，負責網報技術咨詢。
本公告由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：??2022年度赤峰市事業單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表.xlsx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjztzl/cfsrsjgkzp2022/cfsrsjszdwzp2022/202212/t20221207_1929239.html
