一、團(tuán)隊(duì)介紹
中科院生物醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室董文飛研究員課題組長(zhǎng)期從事納米材料和技術(shù)在生物醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等方面的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，攻克高性能熒光探針、多功能磁性納米粒子和微環(huán)境響應(yīng)型納米薄膜等關(guān)鍵核心材料，自主研制大視場(chǎng)介觀成像物鏡、片上細(xì)胞提取模塊和即拋式微流控芯片等一批高端核心器件，構(gòu)建大視場(chǎng)生物成像分析系統(tǒng)、稀有細(xì)胞精準(zhǔn)捕獲分離系統(tǒng)和便攜式微流控多指標(biāo)核酸分析儀等高端生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)裝備系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)自然重大科研儀器研制項(xiàng)目、國(guó)自然重大研究計(jì)劃培育項(xiàng)目、國(guó)自然面上項(xiàng)目、中科院重點(diǎn)部署項(xiàng)目、中科院科研儀器設(shè)備研制項(xiàng)目、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)超7000萬(wàn)元；發(fā)表SCI論文100余篇，申請(qǐng)發(fā)明專利32項(xiàng)（授權(quán)25項(xiàng)）。
現(xiàn)因工作需要擬招聘職工3-4人。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位1：研究員/副研究員/工程師(試劑研發(fā))
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按照計(jì)劃進(jìn)行體外診斷試劑研發(fā)工作，包括偶聯(lián)、配制、測(cè)試等工作；
2.查閱文獻(xiàn)、專利、數(shù)據(jù)庫(kù)、說(shuō)明書等資料，完成項(xiàng)目的調(diào)研；
3.規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿蓪?shí)驗(yàn)記錄，實(shí)驗(yàn)報(bào)告，工作匯報(bào)等日常文檔；
4.配合完成新項(xiàng)目的注冊(cè)檢測(cè)、臨床評(píng)價(jià)及注冊(cè)報(bào)批工作。
任職要求：
1.生物學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)碩士或者3年以上經(jīng)驗(yàn)本科；
2.具有基本的生物學(xué)、化學(xué)理論知識(shí)與實(shí)驗(yàn)技能；
3.喜愛(ài)研發(fā)崗位，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，勤快干練，邏輯清晰，富有責(zé)任心與職業(yè)道德。
招聘崗位2：副研究員/研究實(shí)習(xí)員/工程師(精密光機(jī)設(shè)計(jì))
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生物成像儀器研制中的精密光機(jī)設(shè)計(jì)加工等工作，具體包括與光學(xué)設(shè)計(jì)人員配合，進(jìn)行光學(xué)元件約束分析與組件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，光學(xué)元件裝調(diào)以及成像系統(tǒng)的測(cè)試；
2.負(fù)責(zé)機(jī)械加工圖紙繪制，文檔編輯和圖紙審核工作；
查閱文獻(xiàn)、專利、數(shù)據(jù)庫(kù)、說(shuō)明書等資料，完成項(xiàng)目的調(diào)研。
任職要求：
1.具有精密儀器、光學(xué)儀器、光學(xué)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)位且愿意做博后者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練使用SolidWorks、UG、CAD等制圖、設(shè)計(jì)軟件；
3.具備光學(xué)儀器機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有固定結(jié)構(gòu)件和可移動(dòng)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉多種金屬材料特性，并具有實(shí)際下圖加工經(jīng)驗(yàn)；
5.具有研發(fā)精神和積極的工作態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維開(kāi)闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，穩(wěn)定性高，較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、待遇
正高級(jí)崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)
副高級(jí)崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)
中級(jí)崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)
博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40
（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。
應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿一年可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士。
福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每年近一個(gè)月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外深造機(jī)會(huì)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。
四、期望到崗時(shí)間：不超過(guò)
五、工作地點(diǎn)：蘇州
六、招聘方法及要求
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至lil@sibet.ac.cn（李老師）或gemf@sibet.ac.cn（葛老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”
面試：按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
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