為做好蚌埠醫(yī)學院2022年度面向社會公開招聘人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號），安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2022年度通過“綠色通道”的方式進行人才招聘，為編制內（周轉池編制）全職引進。
具體招聘計劃詳見附件《蚌埠醫(yī)學院2022年度人才招聘崗位匯總表》。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；
（三）遵守法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；
（四）具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；
（五）身心健康；
（六）引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。
公開招聘計劃一覽表中年齡要求的“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；其他要求中工作經歷要求，截止時間為2022年6月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、相關待遇
詳見蚌埠醫(yī)學院人事處網站。
五、招聘程序
（一）網上提交應聘材料
應聘人員請發(fā)送一份個人簡歷至相應招聘郵箱。
（二）資格審核
收到應聘者簡歷后，用人單位經過初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排崗位考核時間。
（三）應聘人員崗位考核
由用人單位負責考核，主要采取面試形式（視頻或來校），組織專家組對應聘者進行考核。考核結果報學校人事處匯總后經學校審核同意后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。
（四）體檢與考察
（1）體檢
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。體檢費用由報考人員自理。
（2）考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（3）心理健康測評
應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考核錄用的重要參考依據。
（五）公示
經考核、體檢、考察、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在學校網站公示7天，接受社會監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中予以遞補。
（六）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，人事處通知擬聘人員到校辦理就業(yè)協議簽訂等相關手續(xù)。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位證書等相關材料的應聘人員，學校有權取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀委辦公室）。
（二）應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，學校有權拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協議視為無效。
（三）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。相關工作經歷需與社保（含養(yǎng)老保險）繳納證明對應。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）按照蚌埠市社保部門要求，相關人員報到上班后，按規(guī)定辦理“五險一金”繳納手續(xù)，其中養(yǎng)老保險為“企業(yè)養(yǎng)老保險”；待入編材料上報并經省人社廳批復后，由學校統(tǒng)一辦理“企業(yè)養(yǎng)老保險”停保手續(xù)及“機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險”繳納手續(xù)。
（五）本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學院人事處負責解釋。
（六）聯系方式
聯系人：從老師（校本部）、謝老師（一附院）、
劉老師（二附院）
聯系電話：0552-3175036（校本部）
0552-3086037（一附院）
0552-3973913（二附院）
地址：蚌埠市東海大道2600號，郵編233030
校本部：
公共基礎學院：ggkcb@163.com，聯系人：羅老師，電話：0552-3175249；
公共衛(wèi)生學院：281726809@qq.com，聯系人：余老師，電話：0552-3175221；
醫(yī)學影像學院：imagingschool@bbmc.educ.cn,聯系人：時老師，電話：0552-3175201；
衛(wèi)生管理學院：bywsglx@163.com，聯系人：張老師，電話：0552-3173962；
全科醫(yī)學系：81210121@qq.com,聯系人：陳老師，電話：0552-3175902；
基礎醫(yī)學院：2563083867@qq.com，聯系人：鄭老師，電話：0552-3175271；
馬克思主義學院：651256693@qq.com，聯系人：邱老師，電話：0552-3175305；
精神衛(wèi)生學院：bbyxyjswsxy@163.com，聯系人：沐老師，電話：0552-3175272；
生命科學學院：330812633@qq.com，聯系人：孫老師，電話：0552-3175290；
護理學院：603990362@qq.com，聯系人：蔣老師，電話：0552-3175207；
檢驗醫(yī)學院：837449513@qq.com，聯系人：龐老師，電話：0552-3175240；
藥學院：bbmcyxy@163.com，聯系人：李老師，電話：0552-3175231；
科研處：bykyc2012@163.com，聯系人：王老師，電話：0552-3175066；
口腔醫(yī)學院：jln_baby@163com，聯系人：姜老師，電話：0552-3175256。
一附院招聘郵箱：by3086037@163.com，聯系人：謝老師，電話：0552-3086037。
二附院招聘郵箱：byefyzp@126.com，聯系人：劉老師，電話：0552-3973913。
郵件名稱按照“畢業(yè)學校-學歷層次-所學專業(yè)-姓名-應聘單位（學院）+高校人才網”格式標明應聘信息。郵件主題為“應聘××崗位（直接填寫崗位代碼）+高校人才網”。
單位主頁：www.bbmc.edu.cn
特此公告。
2022年4月22日
附件1：蚌埠醫(yī)學院2022年度人才招聘崗位匯總表.xlsx
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