為優化我區衛生人才隊伍結構，提高衛生人才隊伍素質，加快我區衛生健康事業高質量發展，按照統一計劃、有序引進原則，決定面向2023屆普通高校畢業生公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員51名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位
具體招聘單位、崗位、人數等條件，詳見《2023年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員崗位表》（附件1）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2023屆普通高校畢業生，包含2021屆和2022屆未就業的擇業期畢業生。
擇業期畢業生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業生派遣手續（報到證），未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業學校的就業推薦表、就業協議書（若遺失需要畢業學校出具相關證明）；三是個人檔案應保管在畢業學校、人才市場或就業服務中心。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，無違紀處分及違法記錄；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質；
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；
4.具有適應崗位要求的身體條件。
（三）其他條件
1.年齡要求：30周歲及以下（
2.戶籍要求：全國戶籍。
3.部分崗位院校要求：區人民醫院臨床醫學崗位、區中醫醫院肛腸科2崗位和預防保健科崗位、區婦幼保健院臨床醫學崗位、區疾病預防控制中心公共衛生崗位，院校層次含溫州醫科大學仁濟學院、浙江中醫藥大學濱江學院，不包括其他獨立學院和專升本。
4.相關證書要求：報考人員必須在
四、招聘辦法與程序
按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，具體過程分為面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。
（一）現場報名
1.時間：
2.地點：奉化人才市場（奉化區錦屏街道錦奉大道1006號）。
3.現場報名需提供：報名表（貼一寸免冠近照）、身份證、戶口簿、學校下發的就業協議書、就業推薦表、學校蓋章核發的各學期成績單、學生證和已取得的各層次學歷學位證書及電子注冊備案表等資料（以上資料原件、復印件均需提供，缺一不可）。
每人限報一個崗位，現場報名通過后不得再改報其他崗位。現場報名通過人員當場發放考試通知書。
4.指標審核：現場報名結束后，對各崗位報名人數進行審核。此次招聘的區人民醫院藥劑科崗位、區莼湖街道社區衛生服務中心中西醫結合（桐照分院）崗位、區中醫醫院預防保健科崗位、區岳林街道社區衛生服務中心防保科崗位、區溪口鎮社區衛生服務中心公共衛生崗位、區疾病預防控制中心公共衛生崗位，符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3：1的，將核減或取消該崗位招聘指標；經區人力社保局和區衛生健康局認定，其他崗位為醫學類緊缺專業崗位，符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足1:1的，相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標數在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力社保局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）、區衛生健康局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html，下同）予以公布。
（二）考試
1.筆試
每個崗位有效報名人數與招聘指標數之比超過5∶1的需要進行筆試，未超過5：1的則不用進行筆試。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數確定，規定比例內末位考生筆試成績并列的則一并進入面試）。
筆試時間為
筆試總分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績不計入總成績，不與面試成績合成總成績。筆試成績及進入面試考生名單于
2.面試
面試時間為
考生參加考試時須攜帶本人身份證、考試通知書，并務必按通知要求的時間和地點參加筆試和面試，不按規定時間和地點參加的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺名額不遞補。
（三）簽訂協議
面試結束后，被確定為擬簽協議對象須當場簽訂就業協議書。請考生隨帶就業協議書（一式二份）參加面試（如暫時不能在網簽平臺申請正式的就業協議書，先與招聘單位簽訂相關協議，待申請正式的就業協議書后，到招聘單位補簽）。
（四）體檢、考察
1.已簽訂協議對象須按要求參加體檢。體檢時間另行通知，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）政策執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，同時解除就業協議。體檢費用由考生自理。
體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
2.體檢合格人員進入考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。若考察對象自愿放棄考察，須向奉化區衛生健康局提交書面申請。
3.考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，同時解除就業協議。
考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（五）遞補規定
簽約現場若有放棄簽約的，可在面試合格人員中根據總成績從高分到低分當場進行遞補；簽約結束后，因簽約對象放棄造成崗位空缺的，不再進行遞補。其他環節均不予遞補。
（六）公示與聘用
1.經上述程序合格者為擬聘人員，名單在網上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以轉正定級；不合格者，解除聘用合同。
2.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能于
4.在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
5.發文聘用后簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制管理，其中奉化區中醫醫院實行編制備案制管理，其聘用人員列入事業編制報備員額。新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
五、其他事項說明
1.本次公開招聘的相關招聘信息、實施過程及擬聘人員公示信息等均在區人力社保局和區衛生健康局網站公布，請報考者注意瀏覽。
2.報考人員在現場報名中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。
3.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
4.本次招聘各環節，考生需佩戴口罩、出示“健康碼”、測體溫和48小時內核酸檢測陰性證明。省外考生入浙后要盡快進行一次核酸檢測。所有考生應加強防護并自覺做好監測，如出現發熱、干咳等新冠肺炎十大癥狀，不允許進場。
5.未盡事宜由區衛生健康局商區人力資源和社會保障局解釋。
聯系電話（工作時間開放）：0574-88522927、0574-88518080，0574-88681510；
監督電話（工作時間開放）：0574-89264050、0574-88593709。
附件：1.2023年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員崗位表.xls
附件：2.2023年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員報名表.doc
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
寧波市奉化區衛生健康局
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