順德職業技術學院成立于1999年3月，是經國家教育部批準成立、廣東省人民政府領導管理、省市區共建的公辦高職院校。校園坐落在佛山市順德區新城區，順德學院站至廣州南站僅需15分鐘車程。學校現為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃（“雙高計劃”）立項建設單位（全國前30）。為進一步充實教師隊伍建設，現面向海內外誠聘100名高層次人才，公告如下：
一、招聘崗位和人數
共招聘100名高層次人才，其中第一類人才、第二類人才共20名，第三類人才80名。
二、招聘專業（學科）
計算機科學與技術、軟件工程、地理學科類、電氣工程、控制科學與工程、機械工程、電子科學與技術、信息與通信工程、動力工程及工程熱物理、土木工程、材料科學與工程、化學、生物學、食品科學與工程、環境科學與工程、化學工程與技術、中醫學、臨床醫學、生物醫學工程、藥學、林業工程、藝術學、建筑學、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、外國語言文學、馬克思主義理論、教育學、社會學等專業（學科），具體見附件2。
三、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神；
2.熱愛教育事業，為人師表，責任心強，學術嚴謹，作風正派，善于團結協作；
3.具有較深厚的學術造詣或發展潛力，掌握專業和行業最新發展動態，對專業建設、科學研究和社會服務有創新性構想；
4.身體健康，能勝任所承擔的工作。
（二）招聘人才類別和申請條件
1.第一類人才
教育部“高等學校教學名師獎”、珠江學者特聘教授、廣東省高等學校“千百十工程”國家級培養對象、享受國務院政府特殊津貼人員、國家級科研平臺第一負責人及其他同級別高層次人才。
2.第二類人才
國家級教學團隊帶頭人、廣東省“特支計劃”教學名師、青年珠江學者、“雙一流”高校或“雙一流”學科研究生導師及其他同級別高層次人才。
3.第三類人才
國（境）內外普通高校（科研機構）的優秀博士研究生和出站博士后。
（1）博士后崗：普通高校（科研機構）畢業博士，出站博士后，有較好的學術潛力，主持過省部級科研項目或企業重點研發項目。
（2）博士崗：普通高校（科研機構）畢業博士，有較好的學術潛力。
4.學歷、學位、職稱和年齡條件
（1）具有研究生學歷、博士學位的，年齡在35周歲以下；出站博士后，年齡在40周歲以下；具有研究生學歷、博士學位、副高職稱的，年齡在45周歲以下；具有研究生學歷、博士學位、正高職稱的，年齡在50周歲以下；時間按照2022年12月16日計算。
（2）業績成果特別突出、學校急需的優秀人才，年齡條件可適當放寬。
四、薪酬待遇
（一）全職引進的高層次人才納入事業編制人員管理，工資及福利待遇按佛山市相關政策及學校規定執行。
（二）引進人才符合相關條件的可申請市、區人才房、租房補貼、安家補貼等待遇。政府安家補貼按《佛山市高等教育高層次人才引進扶持辦法》等文件要求申請并享受相應待遇（相關政策請查閱學校組織人事處網站“政策法規”欄目信息）。
（三）科研啟動經費按照“從高從優不重復”的原則以項目經費形式支付。
高層次人才安家補貼、科研啟動經費標準
崗位 | 安家補貼 | 科研啟動經費 | |
第一、二類人才崗（20名） | 入職后按照當時施行的佛山市相關人才政策要求申領安家補貼，如遇政策調整，則按佛山市最新文件規定執行。目前，佛山市安家費補貼標準（稅前）為國家級領軍人才400萬元、省級領軍人才300萬元、地方級領軍人才200萬元、高等教育教學科研骨干人才100萬元、博士后30萬元、博士20萬元。順德區另有人才專賣房等引進激勵政策。 | 理工科類提供80-150萬科研啟動經費，人文社科類提供50-100萬科研經費，具體面議 | |
第三類人才崗（80名） | 博士后崗 | 1.理工科類40萬元 2.人文社科類30萬元 | |
博士崗 | 1.理工科類20萬元 2.人文社科類10萬元 | ||
（四）學校鼓勵團隊引進。團隊成員除按照相應的人才引進層次兌現待遇外，對團隊帶頭人另外給予一定數額的獎勵，根據團隊建設需要，科研配套經費等根據實際情況雙方協商確定，確保團隊工作條件。
五、招聘程序
（一）報名時間
從2022年12月16日開始接受報名，上述崗位長期招聘，招滿即止。
（二）報名方式
1.本次招聘采取網絡報名的方式。應聘人請登錄順德職技術學院人才招聘系統http://zp.sdpt.edu.cn，注冊、填寫信息并上傳相關佐證材料。同時將報名材料發送到相應二級學院（部門）指定郵箱（見附件2），郵件主題請統一用“應聘者姓名+應聘二級學院（部門）+畢業院校+高校人才網”。
2.報名材料（作為附件上傳到報名系統）
（1）《順德職業技術學院應聘人員信息表》（附件1）
（2）個人簡歷、本科以上學歷學位證書、身份證、職稱證。
（3）招聘所需業績材料。
3.歡迎應聘者加入我校的博士應聘QQ群：708099469，及時了解學校的招聘信息和學校的各種相關情況信息。
（三）資格審查及遴選
學校根據報名條件對報名人員進行資格審查。根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構，由學校人才辦公室組建專家組采取專家打分方式，擇優確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。考核時間、地點在學校網站人才招聘欄目公告（https://www.sdpt.edu.cn/）。
（四）考核
學校面試專家組對應聘人員進行考核論證和面試。學校黨委會議根據考核結果及崗位引進需求審定體檢人選。
（五）體檢與考察
1.根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織人事處組織面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。
2.按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織人事處負責對體檢合格者進行組織考察。
3.體檢和考察一般應在校級考核結束后4個月內完成，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校組織人事處備案和審批。
4.經體檢和考核合格后，組織人事處將引進高層次人才考核成績及考察結果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。
（六）公示
擬聘人員名單在佛山市順德區委組織部、順德職業技術學院網站公示7個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。公示聘用人員名單后，應屆生原則上需在博士畢業后3個月內辦完入職手續，調動人員需在6個月內辦完入職手續，逾期視為自動放棄入職資格。如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校組織人事處備案和審批。
六、有關問題的說明
（一）學校常年不定期不限額引進高層次人才。學校根據應聘者的學術背景，立足專業發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。
（二）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《順德職業技術學院應聘人員信息表》中填寫的內容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。
（三）未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后，學校一律不予聘用。
（四）以上招聘條件、內容、相關待遇要求和聘后管理規定如遇國家、省、市和學校各項政策發生調整，則按新規定、政策執行。本公告由學校組織人事處負責解釋。
七、招聘管理
聯系網址：https://www.sdpt.edu.cn/rczp.htm
聯系郵箱：rsc@sdpt.edu.cn
聯系人：陳老師、吳老師
聯系電話：0757-22328569、0757-22327028
聯系地址：廣東省佛山市順德區德勝東路順德職業技術學院組織人事處
郵政編碼：528333
投訴電話：0757-22323775（順德職業技術學院紀檢辦公室）
順德職業技術學院
2022年12月16日
附件2：順德職業技術學院2022年高層次人才招聘崗位需求表.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://zzb.shunde.gov.cn/data/main.php?id=540319-110485
