根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發[2011]36號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）等法規文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，威遠縣2022年上半年擬面向社會公開考試招聘（以下簡稱“考聘”）教師78名。現將有關事項公告如下：
一、考生須知
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在內江人事考試網事業人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。
二、考聘范圍及對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的2022年應屆畢業生和社會在職、非在職人員（不含本縣范圍內的在編在職教師）。其中，2022年高校應屆畢業生須在
本次為編制內公開考聘，實行事業單位聘用制管理。
三、考聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合《事業單位人事管理回避規定》；
3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質；
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《內江市威遠縣2022年上半年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表》附件1）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為:如35周歲及以下,含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.有性侵害違法犯罪記錄的；
3.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的；
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、考聘單位及名額
具體考聘單位及崗位名額、條件詳見《內江市威遠縣2022年上半年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表》附件1。
溫馨提示：報考者應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交報名申請表。否則，后果自負。
五、報名
為方便報考者報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。
（一）報名時間和網址
1.報名時間：
2.報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）。
（二）報名、照片審核和繳費程序
1.選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀本《考聘公告》及《內江市威遠縣2022年上半年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表》等，了解考聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
在筆試報名環節，報考者是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報考者按考聘公告規定的內容自行把握和負責，網上只進行照片審核。考聘單位、主管部門及人事主管部門的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續等環節，在上述任何一個環節中，發現報考者不符合崗位條件的，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
溫馨提示：
①對上網有困難或無條件上網的報考者，報名期間由內江市人事考試中心提供技術支持（聯系電話:0832-8119805）。
②對《內江市威遠縣2022年上半年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表》（附件1）中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯系威遠縣教育和體育局后再填報(聯系電話:0832--8222295)。
2.填報信息：報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）并登錄后，如實準確填寫《2022年上半年內江市事業單位考聘工作人員報名表》（附件2）的各項內容（《報名表》填報截止時間為
3.上傳照片：報考者在填寫《2022年上半年內江市事業單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規定時間內上傳合格照片等所造成的后果，由報考者自行承擔。
4.照片審核：照片審核由威遠縣教育和體育局負責，時間為
5.繳費：照片審核合格的報考者，筆試費實行網上繳費，考務費每科50元人民幣。報考者務于
6.打印報名表：上傳照片合格并繳費成功的報考者應及時登錄內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn），按網絡提示打印《2022年上半年內江市事業單位考聘工作人員報名表》3份，供面試資格審查時使用。
7.打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，須于
特別提示：
1.報考者務必在規定時間內完成報名、繳費。
2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。
3.報考者在參考期間，請密切關注內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）。考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告。凡因個人未及時登錄網站了解相關信息造成的一切后果，由考生個人負責。
六、考試
考試分為筆試和面試。本次筆試為公共科目筆試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（具體見考試總成績計算公式）。公共科目筆試由內江市人事考試中心負責統一組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由考聘單位主管部門負責組織實施。
考試總成績計算公式為：考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1。如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該考聘崗位，調減或取消考聘崗位的考生不調劑。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1.筆試內容為《教育公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
2.筆試范圍：《教育公共基礎知識》考試范圍主要以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發[2012]145號）為主要參考。
3.政策性加分：
大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發[2012]406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函[2018]318號）規定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發[2021]19號）規定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發[2021]28號）等有關規定加分。以上加分項目，最高不超過6分。以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規則進行加分。
已經通過加分、專項招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關事業單位正式工作人員，再次參加事業單位公開考聘的，不再享受加分等優惠政策。同一報考人員，若有兩段及以上不同項目的工作（服務）經歷，且分別符合相應加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應加分政策。
申請加分的考生，務于
（1）“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現役證》《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規定加分。
4.筆試時間：
5.筆試地點：見《筆試準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
7.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。
（三）面試
面試采取微型課的形式（即現場無學生講課）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1.組織面試：面試在威遠縣公開招考領導小組的統一領導和縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導下，由縣教育體育局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試的人員須在公告規定的時間（工作時間）內持網上打印《報名信息表》、報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料到威遠縣教育和體育局（地址：威遠縣嚴陵鎮南大街143號，聯系電話：0832-8222295）進行資格審查（2022年應屆畢業生需提供就讀學校出具的學歷、專業及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業、取得畢業證及學位證時間）。
對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費每人80元人民幣并發給《面試通知書》（《面試通知書》將明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規定時間（工作時間）內到威遠縣教育和體育局（聯系電話:0832-8222295）接受資格審查，在此期間，因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格；若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。
資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
其中幾種特殊報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續：
（1）考生如系在職人員(不含在編在崗中小學教師)，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（2）在編在職中小學教師（不含本縣范圍內的在編在職教師）報考，須提供單位及所在縣（區）教育行政主管部門同意報考的書面材料；
（3）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
（4）國家有其他特殊規定的，從其規定。
4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環節形不成競爭態勢的崗位（即面試人數小于或等于考聘數量）:考生面試成績低于本次教育事業單位考聘職位中其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員（不含遞補人員）內面試成績最低分者，不予進入下一步考聘環節。
七、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照考生總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，按學歷高者優先；如學歷相同時，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先；若加試成績相同，則繼續加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由威遠縣教育和體育局按規定負責組織。
八、考察
考察由威遠縣教育和體育局在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發[2017]2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
九、公示
確定擬聘用人員后，按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
十、選崗
對需要選崗的職位按照總成績排名（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，則抽簽確定選崗先后順序）依次自主選擇應聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現的缺額不再遞補。
十一、審批及聘用
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規定程序辦理相關聘用手續。其中，2022年應屆畢業生須于
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格。考生提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新聘用的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）,且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
十二、紀律和監督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
中共威遠縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0832-8225319；
中共威遠縣紀委監委駐縣人力資源社會保障局紀檢監察組：0832-8244886；
中共威遠縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組：0832-8228926。
十三、本考聘公告未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋（咨詢電話：0832-8222295）。
附件：內江市威遠縣2022年上半年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表
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