為加強學校管理隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘管理人員1名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

二、崗位性質及待遇

被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘管理人員1名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取線上報名方式，請于12月31日17:00前將報名相關材料發送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年網絡傳播與網絡教育研究所科員招聘+崗位名稱+姓名+高校人才網”。

2．應聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）。

（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）。

（3）個人簡歷。

（4）身份證。

（5）學歷證、學位證等（應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明），國（境）外高校畢業生還須提供教育部國外學歷學位認證書。

（6）黨員證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明。

（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

3．人事處和網絡傳播與網絡教育研究所共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。

（二）筆試、面試資格

同一崗位符合條件的報名人數應不低于招聘崗位人數3倍，方可繼續進行招聘工作。通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內容（滿分100分）

網絡傳播與網絡教育研究所組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

2．面試內容（滿分100分）

人事處和網絡傳播與網絡教育研究所組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

（四）面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。原則上，擬聘用人員于獲得相關學位學歷證后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

公示信息在桂林電子科技大學官網（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

五、聯系方式

人事處董老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

桂林電子科技大學人事處

2022年12月26日

附件【附件1：《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls】

附件【附件2：《應聘人員資格審查信息簡表》.xlsx】

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60442.htm