為滿足學校用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發[2017]5號）和《武漢工程大學人才引進管理辦法》（武工大人發[2022]9號）等文件規定，為加強學校人才隊伍建設，促進學校高質量發展，武漢工程大學擬引進高層次人才3人。現將有關事宜公告如下。
一、招聘單位基本情況
武漢工程大學是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經、文、法、藝術、醫學、教育等九大學科門類的湖北省重點建設高校。學校創建于1972年，原名湖北化工石油學院；1980年更名為武漢化工學院；1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建；2006年更名為武漢工程大學；2012年入選中西部高校基礎能力建設工程；2014年，學校整體進入一本并面向全國31個省、自治區、直轄市招生。2018年，學校入選湖北省國內一流學科建設高校。現已發展成為多學科協調發展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。
二、招聘計劃
2022年擬引進高層次人才3人。具體詳見《武漢工程大學2022年引進高層次人才崗位一覽表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。
（二）有以下情形之一的不能參加應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定不得招聘事業單位工作人員的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間、方式
1.報名時間：自招聘公告發布之日起至2023年1月10日；
2.報名方式：應聘人員可通過學校網上招聘系統（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80）報名，并提交有關證明材料。
（二）資格審查
1.資格審查所需材料：
應聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件：
（1）各階段學歷學位證書及海外經歷證明材料，如擬引進人員為應屆博士研究生或在站博士后等，則需同時上傳《誠信承諾書》；
（2）現有專業技術人員任職資格證書；
（3）個人項目、論文、專利、獲獎等學術成果，均須上傳相關成果的證明材料。如：項目立項證明、SCI、SSCI、CSSCI論文檢索收錄證明(須由中科院開具并注明分區、是否TOP期刊情況)、專利證書、獲獎證書等。
2.關于相關時間節點的說明：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日及以后出生，其他以此類推。應屆畢業生須提供可以按期畢業的證明，國（境）外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證，畢業證、學位證等相關證書取得截止時間為2022年12月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
3.關于學歷的說明：《武漢工程大學2022年引進高層次人才崗位一覽表》(附件)中學歷一欄標明的“博士”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員；標明的“碩士”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。
4.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到有關通知或相關事宜。
五、考核
本次招聘考核免筆試，資格審核通過的應聘者均進入面試考核環節。面試主要考核應聘者崗位所需專業知識、教學能力、前期成果和學術水平等方面情況,并形成考核意見。
六、考察、體檢與心理測試
根據考生考核結果，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢、心理測試和考察環節考生。
（一）體檢和心理測試
體檢在校醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。
（二）考察
主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
七、公示
經體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學網站（http://www．wit．edu．cn)進行公示，公示期為7個工作日。
八、辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，經學校審定報湖北省人力資源和社會保障廳審核備案，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
九、防疫須知
學校根據屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要遵守現場防疫守則。不服從安排的，取消應聘資格。
十、違紀違規處理
對應聘中違紀違規的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學人事處網站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發布網站。武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)和武漢工程大學人事處網站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持手機等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：027-87905079江老師（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
監督舉報電話：027-87195662項老師
附件：武漢工程大學2022年引進高層次人才崗位一覽表.xlsx
武漢工程大學
2022年12月31日
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來源鏈接：
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202212/t20221231_4472254.shtml
