學校介紹
武漢康禮高級中學位于武漢市黃陂區盤龍城經濟技術開發區天宇路9號，占地51.6畝，投資8億，滿員1200人，由原武漢市第六中學校長馬德駒先生擔任武漢康禮高級中學校長。學校已于2022年9月正式開學。依據辦學頂層設計，學校分為康禮國內部、康禮美術部和康禮國際部三個學部，致力成為武漢領先、全國一流、世界知名的精品高中。
康禮教師團隊：國內部聘請成立學校學科專家顧問團隊，顧問專家團隊由正高級、特級教師、省市命題專家及高校教授組成；師資團隊由原九大名高教師+中年骨干教師+211/985優秀畢業生組成的專精新、老中青教師隊伍組成。國際部執教團隊，90%以上教師具有碩士以上學歷；70%以上教師具有海外學歷背景，教師在國際學校雙語學科執教6年以上背景。
【高中部】
一、招聘崗位及要求
01國際方向雙語學科教師：
雅思托福、數學、物理、化學、生物、經濟學、心理學、CS 若干名
任職要求：
1、年齡40周歲以下，研究生及以上學歷，專業對口；
2、且持有相應學科的教師資格證書；
3、有較強的英文口語表達能力，優秀的授課技巧及教研能力；
4、有2年以上國際課程教學經驗，有海外背景或有國際學校的教學經歷者優先考慮；
5、具有較強的演講能力及溝通表達能力；
6、熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
7、具有較強的學生管理能力。
02國內高考：學科資深教師/學科帶頭人
任職要求：
1、年齡45周歲以下（特殊人才年齡適度放開），具有豐富的高考教學經驗；
2、至少兩屆以上高考帶班經驗；
3、有省級示范性高中清北班工作經驗，曾擔任教學骨干；
4、有中高考實驗班任教經驗，特級教師、市、區學科帶頭人、共產黨員優先錄用；
5、特別優秀資深教師，薪資面議。
03國內高考：
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史教師 若干名
任職要求：
1、年齡45周歲以下（特殊人才，年齡適度放開），普通高等院校本科及以上學歷，專業對口；
2、持有相應學科高中教師資格證書，具有豐富的高考教學經驗；
3、熱愛教育事業及教學工作，具有強烈的責任心，且能夠承擔一定的壓力；
4、熱愛教育事業，具有良好的職業道德，具有強烈的事業心和責任感；
5、具有較強的學生管理能力，能夠勝任班主任工作；
6、有中高考實驗班任教經驗，特級教師、市、區學科帶頭人、共產黨員優先錄用。
04信息技術與通用技術教師 若干名
任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，專業對口；
2、持有相應學科的教師資格證書；
3、優秀的授課技巧及教研能力；
4、有2年以上國際課程教學經驗，有海外背景或有國際學校的教學經歷者優先考慮；
5、具有較強的演講能力及溝通表達能力；
6、熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
05國際方向升學指導老師 若干名
任職要求：
1、年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，專業不限，有海外背景或有國際學校升學工作經歷者優先；
2、熟悉IB、AP、A-Level、中澳直通等相關國際課程體系及英美加澳等大學申請流程優先；
3、具有英語專業八級以上，英語口語流利，表達能力強；
4、具有時間管理能力，能夠有效把握工作中的時間截點，準時高效地完成工作；
5、具有團隊合作精神，良好的溝通、協調能力，善于分享，能夠承擔較大工作壓力。
06 駐校教官 若干名
任職要求：
1、年齡40周歲以下，高中及以上學歷，熱愛教育行業，愿意從事學生教育、管理工作；
3、具有良好的職業道德品質，敬業、責任心強；
4、具有良好的溝通、協調能力，身體素質佳，抗壓性較強；
5、退伍軍人、警校畢業生優先；有隊列訓練、軍訓拓展、班級管理等工作經驗優先；
6、要求駐校。
二、薪酬福利政策
1、學科教師崗位滿工作量年薪15-40萬元（特殊人才面談）；
2、學科帶頭人/管理崗位滿工作量年薪20-50萬元；
3、辦理五險一金；
4、提供餐飲補貼；
5、提供職業技能培訓與教師海外培訓機會；
6、帶薪休寒暑假；
7、提供年終獎金；
8、員工工作滿一年可享受福利體檢；
9、提供教師公寓；
10、提供教職員工子女入學獎學金；
11、提供蘋果筆記本電腦；
12、提供工作制服。
三、應聘程序
1、報名
在線報名：請應聘人員于即日起發送簡歷至招聘郵箱：
talent@ccswuhan.com
郵件命名格式：崗位+姓名+高校人才網
2、面試
面試時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
3、聘用管理
凡經錄用，辦理入職手續。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
4、報名咨詢電話
027-82868021、15107147175 彭老師
請于工作時間內聯系：
上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外。
5、更多招聘相關信息
全球招聘：http://www.ccswuhan.com/news/58.html
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