為貫徹落實市委人才工作領導小組會議精神，全面推動白銀高新區高質量發展，加快白銀國家自創區建設步伐，強化高新區專業技術人員力量，促進園區人才隊伍建設，為高新區發展提供人才保障和智力支持，根據白銀市委辦關于印發《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）的通知》（市委辦發[2020]31號）精神，決定面向社會公開引進急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
白銀高新區經濟發展研究中心引進急需緊缺人才1名（崗位簡表見附件1）。
二、引進對象及范圍
根據《中共白銀市委辦公室關于印發〈白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）〉的通知》文件精神，在經濟學、金融學專業領域進行引進。
職位名稱：產業經濟研究員1名，全日制碩士研究生及以上（碩士及以上學位），專業為經濟學、金融學，從事經濟發展研究等方面工作。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（四）全日制碩士研究生及以上學歷；
（五）所學專業與崗位所需專業要求一致，并取得相應的學位證書；
（六）年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；
（七）符合聘用單位的其他要求；
（八）有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在各類招考、資格考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人；在校就讀或工作期間受過處分的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員；報考者不得報考錄用后即構成回避關系的崗位。
四、引進程序
（一）報名
本次引進采取網上報名或現場報名的方式進行，報名不收取費用。
1.報名材料
（1）《白銀高新區管委會2023年急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）；
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及掃描件）；
（3）本人畢業證、學位證等相關資料的原件及掃描件；
（4）有工作經歷的考生，需按當地人事管理權限由相關部門（單位）出具離職證明材料；
（5）報考崗位所需的其它證明材料；
報考人員未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為自愿放棄。
2.報名時間
2023年1月4日上午8:30至1月7日下午18:00。
網上報考人員需將報名所需材料整理為壓縮包并發送至郵箱：gxq_zzrsj@163.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業證書張三”、“報名表張三”)。報考人員將所需材料打包電子郵件發送，郵件名統一為“崗位代碼+XXX大學XXX專業XXX(姓名)”。現場報名人員攜帶所有報名紙質材料和電子版材料到白銀高新區管委會515室報名（白銀區南環路4號創業大廈）。
（二）資格審查
根據引進職位所需條件對報考人員提交的報名材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
（三）確定擬面試人員
通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數與面試人數比例為1:3，如達不到面試比例，經白銀高新區管委會研究，可采取降低開考比例或劃定最低分數線（80分）的方式組織面試。
（四）面試
面試工作由白銀高新區管委會組織實施，面試采用結構化的方式，實行百分制，面試內容由白銀高新區管委會根據崗位需求確定。面試測試小組人數為7人。面試測試小組應對每位報考人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試時間和地點，由白銀高新區管委會確定后通知面試人員。
（五）體檢
根據面試成績，按照職位擬引進人數等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員個人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的取消資格，該職位經白銀高新區管委會核準后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分不得遞補），本環節遞補只進行1次。體檢合格的確定為考察人選。
（六）考察和資格復審
由白銀高新區管委會成立考察組，通過征詢報考人員畢業院校、戶籍所在地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質及人事檔案等進行綜合考察和審核。經考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。同時，對擬引進人選網上報名時提交的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料原件進行復審，原件與報考時提交的掃描件內容不一致的，取消其引進資格。
考察不合格者或本人自愿放棄者，該職位經白銀高新區管委會核準后，按面試成績由高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分不得遞補），本環節遞補只進行1次。
（七）公示及引進
根據面試、體檢、考察和資格復審情況，由白銀高新區管委會確定擬引進人員，在白銀高新區管委會網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由白銀高新區管委會按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定辦理入編、備案制管理和工資手續，簽訂聘用合同并納入事業單位編制管理。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。
五、紀律監督
本次人才引進工作按照“公開、公正、公平、擇優”的原則進行，接受紀檢部門和社會各界監督。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反紀律的報考人員，視情節輕重，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。從事本次人才引進工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
附件：1.白銀高新區管委會2023年急需緊缺人才引進崗位簡表.docx
白銀高新區管委會
2023年1月3日
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