為順應我院醫學事業發展需要，優化信息中心人才隊伍結構，為醫院高質量發展提供智力支持和人才保障的原則，現面向社會公開招聘，公告如下。
一、招聘崗位
吉林大學事業編制的工程技術崗位人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規及吉林大學的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。
（二）學歷條件
應為碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，研究生階段所學專業為計算機、通信工程、軟件工程、應用統計。
（三）年齡條件
原則上年齡不超過30周歲（
四、薪酬福利
1.按照吉林大學相關標準兌現工資待遇；
2.按月發放基礎績效、獎金。
3.享有社會保險、住房公積金及職業年金。
4.享受吉林大學子女入托、入學（小學、初中和高中）待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補貼3-8萬元。
7.享有采暖補貼，年度考核合格發放獎勵性工資。
五、聘任管理
（一）學校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結果為“優秀”等次的，可續聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。新聘人員在學校聘任期間不得調整工作科室。
（二）醫院與新聘人員簽訂“崗位聘用協議”，對新聘人員進行日常管理及考核：
1、在學校與其簽訂聘用合同前，醫院根據實際情況和工作需要，可簽訂試用協議，試用協議期自簽訂之日起至學校開始聘用至，試用期間按醫院合同制人員管理。
2、考核遵循日常與年終考核相結合的原則，醫院不定期組織專業知識、規章制度及操作考試，并作為續聘和解聘的依據。考核合格的，可以繼續聘用；考核不合格的，或不能履行崗位職責，不再予以聘用。
六、報名方式
受疫情影響，此次報名采取線上報名，請務必按照以下要求準備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應聘資格由本人承擔。
第一步請如實填寫《報名表》word版，《一覽表》excel版，分別命名：姓名+事業編制+報名表、姓名+事業編制+一覽表。
第二步請將以下報名材料，按順序逐項掃描生成一個pdf文件，文件命名：姓名+事業編制+應聘材料。
1.身份證正反面
2.高中畢業證
3.本科畢業證、學士學位證、學信網的本科學歷認證報告
4.碩士畢業證、碩士學位證、學信網的碩士學歷認證報告
5.博士畢業證、博士學位證、學信網的碩士學歷認證報告
6.畢業生就業推薦表
第三步請將《報名表word》、《一覽表excel》、《應聘材料pdf》壓縮到一個文件中，命名：2023年-工程技術-姓名-高校人才網，于2023年1日21日24:00前發郵箱至：zrly2022qt@163.com。
七、聘用程序
（一）公布崗位，公開報名，人事部受理應聘人員的申請，對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。
（二）組織考試，考試一般采取筆試與面試相結合的方式進行。考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能，突出對應聘者綜合能力的考核。
（三）設置筆試、面試合格分數線，筆試、面試合格人員，根據總成績及指標數擇優錄取。
（四）對擬聘人選進行考察及應聘資格條件進行復審。考察、復審發現問題并影響聘用的，取消擬聘資格。
（五）公示招聘結果。對擬聘結果進行公示，公示期一般為7天。
（六）公示無問題的擬聘人選按相關流程報學校人力資源處審批。審批通過后，辦理聘用手續。受聘人員需遵照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定，進行健康體檢。體檢合格的按照報到通知要求七天之內辦理相關事宜，逾期未報道者視為自動放棄。
八、其他說明
（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。
（二）對有下列違反規定情形的，取消應聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；
4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。
（三）我院招聘工作是由人力資源管理部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發布，任何非我院官方網站發布的招聘信息皆屬虛假信息。
（四）報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經允許私自發布或轉發我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。
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