東莞理工學(xué)院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘11名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘10個專業(yè)技術(shù)崗位，共11人，具體要求見《東莞理工學(xué)院2023年第二批聘用人員招聘崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按學(xué)院相關(guān)文件發(fā)放。

四、招聘程序

（一）東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.dgut.edu.cn）發(fā)布招聘公告。

1.報名基本條件

（1）符合本公告及《東莞理工學(xué)院2023年第二批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

（5）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）本次招聘，每人限報一個崗位。

2.報名方法

（1）登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）注冊并報名，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（2）按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗證報告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明）、工作經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

（3）報名時間:報名時間從即日起至2023年2月28日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

（二）資格審查

資格初審時間為：3月1日至3月3日。學(xué)院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

（三）考試

HQ001崗位考試采用“心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

（1）面試（含實操）時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試（含實操）采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當(dāng)場宣布。

（2）考試成績計算辦法

考試成績=面試成績。考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

KCY002-003崗位考試采用“答辯+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入答辯環(huán)節(jié)。

（1）答辯

?時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

答辯主要考察考生與崗位的匹配度。崗位主要通過科研成果匯報的方式，采用PPT介紹與崗位相關(guān)的項目或工作經(jīng)歷，時間限時15分鐘。

成績均采用百分制。答辯成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。答辯成績當(dāng)場宣布，不計入考試成績。

（2）心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（3）面試

面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當(dāng)場宣布。

（4）考試成績計算辦法

考試成績=面試成績。考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

KCY001、KCY004、FXCS001-003崗位考試采用“實操+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入實操環(huán)節(jié)。

（1）實操

?實操時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

實操主要測試或考察考生的專業(yè)能力和水平。崗位主要是通過使用或維護相關(guān)儀器設(shè)備，完成標(biāo)準(zhǔn)樣品的制造、加工或測試的方式。

實操成績均采用百分制。實操成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。實操成績當(dāng)場宣布，不計入考試成績。

（2）心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（3）面試

面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當(dāng)場宣布。

（4）考試成績計算辦法

考試成績=面試成績。考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

CX001專任教師崗考試采用“心理測評+試講+面試”的方式進行，資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

（1）心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（2）試講

試講時間另行通知，考生攜二代身份證參加。試講主要考察考生的講課能力與水平。

（3）面試

面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。

（4）考試成績計算辦法

考試成績=試講成績*50%+面試成績*50%。

考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

XSC001崗位考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判颍磵徫徽衅溉藬?shù)1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設(shè)定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

（2）心理測評

心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（3）面試

面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和工作能力，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學(xué)院可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當(dāng)場宣布。

（4）考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。

（四）體檢、考察

學(xué)院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。

學(xué)院組織對體檢合格者進行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實性等情況。

（五）公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校研究確定擬聘人選，人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（二）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行確認或評審。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須在2023年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗證證書。

（四）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗證報告里面顯示同時具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時具有學(xué)歷和學(xué)位。

（五）符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。

應(yīng)聘者取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在2023年7月31日前完成教育部認證，且自畢業(yè)證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關(guān)系的留學(xué)回國人員按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。

（六）有關(guān)招聘事項可登錄東莞理工學(xué)院網(wǎng)站查詢。

（七）本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴(yán)格按《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。

六、聯(lián)系方式：

1.后勤管理辦公室

聯(lián)系人：鄺老師；

聯(lián)系電話：13433096683。

2.科技創(chuàng)新研究院

聯(lián)系人：莊老師

聯(lián)系電話：0769-22863152

3.分析測試中心

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：15827264533

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：13556623093

5.黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、學(xué)生處

聯(lián)系人：劉老師；

聯(lián)系電話：0769-22863163

6.人力資源處

聯(lián)系人：王老師；

聯(lián)系電話：0769-22861078。

（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

東莞理工學(xué)院

2023年1月10日

附件：東莞理工學(xué)院2023年第二批招聘聘用人員崗位表

備注：

1.年齡和工作年限時間計算截止到2023年2月28日；

2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明。

3.中國共產(chǎn)黨員需提供證明材料。