廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)48人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）支行零售營銷型副職（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成支行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，協(xié)助支行行長做好網(wǎng)點日常管理。
2.任職資格：
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；
（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。
（二）風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人（正職/副職1名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)牽頭本機構(gòu)全面風(fēng)險管理，對接各單項風(fēng)險管理部門；
（2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價工作；對開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案；督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風(fēng)險管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；
（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；
（5）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
2.任職資格:
（1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
（三）風(fēng)險管理崗（2名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)具體落實本機構(gòu)全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門；
（2）負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（6）負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
2.任職資格:
（1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責(zé)任心強。
（四）公司客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
2.任職條件：
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；
（3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
（五）零售客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成支行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；
（3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職條件
（1）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
（5）具有豐富的市場營銷經(jīng)驗；
（6）有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源，無違法違紀(jì)和不良記錄。
二、應(yīng)聘程序
郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；
（二）報名時間截止至
聯(lián)系人：賴嘉麗，聯(lián)系方式：13535583903
廣州銀行股份有限公司增城支行
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