為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術資源，解決短缺學科急需人才，推進友誼縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向雙鴨山地區(qū)公開引進實用型衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持“崗位急需、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘任、嚴格考核”原則。
二、崗位及名額
引進實用型衛(wèi)生專業(yè)技術人員10人。其中內科醫(yī)師4人，外科醫(yī)師2人，超聲醫(yī)師2人，中醫(yī)醫(yī)師2人。
三、具備條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律。
（二）品行端正,具有良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神;
（三）大專及以上學歷，中級及以上職稱，具有相應的執(zhí)業(yè)資質，男性年齡50周歲以下（含50周歲），即
（四）崗位急需、具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能勝任擬引進崗位的工作任務；
（五）符合崗位需求并具有碩士研究生學歷者，年齡可放寬至男性55周歲，女性50周歲。
下列人員，不予引進：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員或受行政處罰拘留人員和曾被開除公職的人員；
（二）在各類招考過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀且正在禁考期內的人員；
（三）有法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。
四、引進方式
報名者通過資格審查、面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)錄用。
五、引進程序
（一）報名時間、報名方式及資格確認。
1、報名時間：
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時需提交《2022年友誼縣引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員登記表》、相關佐證材料，凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消錄用資格。
3、報名地點：友誼縣衛(wèi)健局二樓人事股。
4、聯(lián)系人及電話：劉丹，聯(lián)系電話：0469-2684235。
(二）資格審查。報名結束后，由友誼縣人才引進工作領導小組進行資格審查，縣衛(wèi)健局、縣委組織部門、縣紀委監(jiān)委和縣人社等部門對擬引進人員進行全程參與。資格的審查貫穿于人才引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消引進資格。
（三）面試。引進人員面試由引進人才工作領導小組組織實施，組織相關專家命題，命題以業(yè)務知識為主，考核引進人員業(yè)務水平高低。面試滿分為100分，面試成績設定最低分數(shù)線為60分，成績不合格者不予引進使用。成績合格者，按成績先后排名進入體檢和政審程序。
（四）體檢和考核。體檢和考核項目及標準參照國家招考公務員的體檢和考核項目及標準進行。體檢或考核不合格人員不予引進。如體檢和考核合格人數(shù)超出引進名額數(shù)，按面試成績排名依次遞補。
（五）公示和試用期。體檢和考核合格后，確定各崗位擬引進人員名單，在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由友誼縣人民醫(yī)院與被引進人員共同簽定聘用合同，由友誼縣人民醫(yī)院與相關部門進行錄用手續(xù)和落實編制的辦理工作；聘用人員試用期為6個月，對試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、工資待遇
報考人員一經(jīng)聘用，享受友誼縣人民醫(yī)院（公益二類）規(guī)定的工資福利待遇，兌現(xiàn)相應的職稱。
附件1：友誼縣2022年引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表.xls
附件2：2022年友誼縣引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表.doc
附件3：報考人員誠信承諾書.doc
友誼縣引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組
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來源鏈接：
http://www.hljyy.gov.cn/c/2022-04-24/516249.shtml
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