根據壽光市事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，2023年春季壽光市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員35名?，F將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
具體招聘崗位詳見附件1。
二、應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在40周歲以下（
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業（主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄設置）和學歷學位（畢業證書、學位證書所學專業相一致）等條件，2023年應屆全日制高校畢業生須在
（六）海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料后，可報考有相應層次學歷、學位要求的崗位；
（七）定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；
（八）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（九）法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：壽光市黨政機關、事業單位在編人員，事業單位控制總量人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；按政策規定未滿服務期限的不能應聘；在讀非應屆畢業生；現役軍人；曾受過嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
三、招聘的組織方式和時間
本次招聘采取網上報名、初審、筆試、現場資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.個人報名
報名時間：
查詢時間：
應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄-網上報名及準考證打印欄目，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。
報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應聘資格。
2.單位初審
初審時間：
事業單位人事綜合管理部門安排專人負責資格初審工作，查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消招聘資格。
3.網上繳費
繳費時間：
應聘人員在查詢時間截止前登錄報名網站考試鑒定專欄，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本[2022]55號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到壽光市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（壽光市商務小區2號樓172房間）辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費的證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明；本人有效居民身份證。
4、計劃調整
對報名人數（以實際繳費人數為準）達不到計劃聘用人數規定比例3:1的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。對放寬開考比例有特殊規定的，經濰坊市事業單位人事綜合管理部門研究同意后，按規定執行。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位，改報只進行一次。請應聘人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
（二）筆試
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由壽光市事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。對筆試成績未達到最低分數線的考生，不予進入現場資格審查范圍。
應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證（或臨時身份證）參加筆試。準考證打印時間、筆試時間及地點另行公告。
（三）現場資格審查
除報名時網上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查?，F場資格審查時間、地點和材料提報要求，詳見壽光市人力資源和社會保障局網站通知。
審查未通過或未按規定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。
（四）面試
面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數確定；合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。
面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試合格分數線為70分。達不到合格分數線的，不能進入考察、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一招聘崗位如出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
四、考察體檢
招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，達不到1:1比例的，按實有人數確定?？疾?、體檢人選在壽光市人力資源和社會保障局網站予以公布。
1.考察。根據實際情況，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行，主要考察應試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及對照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考（如違規異地高考，全日制學習經歷交叉，全日制學習經歷與工作經歷交叉）等不符合聘用政策規定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
考察、體檢的具體時間等相關事宜另行通知。
五、公示聘用
根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
六、疫情防控
為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。
七、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
（二）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本公告由壽光市人力資源和社會保障局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0536-5110555（請在工作日期間撥打）
附件：
附件1：2023年春季壽光市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
中共壽光市委組織部
壽光市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/ztzl/sydwzp/202301/t20230110_6154123.html
