惠州市第一人民醫院小金口分院（惠城區小金口人民醫院）是小金口轄區唯一一家二級醫院，成立于1983年，建筑面積8973㎡，擁有獨立的住院大樓和門診大樓。開放床位數達102張，是集臨床、科研、教學、預防保健為一體的綜合性公立醫院。
我院于2015年10月開始啟動創建“二甲”醫院評審工作；根據國家和省市醫改工作相關要求，2018年11月惠城區政府與惠州市第一人民醫院簽訂協議，由惠州市第一人民醫院全面托管小金口人民醫院，從而形成緊密型醫聯體架構，正式掛牌“惠州市第一人民醫院小金口分院”；為推動“二甲”醫院評審工作的順利進行及發展醫聯體人才培養建設，加強醫院學科建設，使醫院不斷壯大，經研究決定,向社會招聘聘用制人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
本次招聘聘用制人員，在全國范圍內招聘。具體招聘崗位及要求見附件1。
二、薪酬待遇
聘用人員為聘用制員工，不占用事業單位編制。薪酬待遇按我院聘任員工相關規定執行。
三、招聘條件、辦法
（一）報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（2）學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件1。
（3）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，無犯罪記錄。
（4）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（5）工作期間未出現有效投訴或發生醫療事故、糾紛。
（二）報名方式：本次招聘采取現場報名或郵寄報名的方式進行。
（三）報名時間：
（四）報名地點：惠州市惠州大道小金口段691號，行政辦公樓二樓醫院辦公室（人力資源部），郵編：516023。
四、資格審查
（一）報名時須提交以下資料：
1.《惠州市第一人民醫院小金口分院招聘工作人員報名表》（附件2，用A4紙雙面打印）。
2.報名者身份證、畢業證(學位證)、專業技術資格證書、學歷認證證明（后續學歷）原件及復印件。
3.工作證明須加蓋原單位公章。
采取郵寄報名方式的應聘者亦可將報名材料（含證件證書掃描件或復印件）郵寄到報名地址（郵編516023）進行報名。因郵寄材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以郵寄方式報名的應聘者應于考試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作需審核證件原件及快遞郵件易丟失等原因，建議應聘者盡量采取現場報名的方式報名。
每位報名者只可報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
（二）考試
考試分為兩個階段：第一階段為專業水平考試，第二階段為面試提問。打印準考證、考試時間、地點另行通知。
1.專業水平考試
總分為100分。應聘者必須參加醫院組織的專業水平知識考試，時間另行通知。考試內容為應聘崗位的專業知識，考生于現場紙筆作答。筆試結束后，成績將在醫院官網公示5個工作日。
2.面試提問
總分為100分。按專業水平考試成績從高分到低分排列，按職位擬聘用人數1:2的比例確定面試人選，通知面試。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。由招聘小組進行面試提問，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。面試完成后3天予成績公示。
3.考生憑身份證、準考證按通知時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=專業水平考試成績×50%+面試提問成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試招聘小組給分高低順序確定名次。如招聘小組給分仍然相同的，另行組織面試。
面試：采取結構化面試方式。
面試時間及地點以通知為準。
（三）確定體檢人選進行體檢
體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。2人（含）以下報考的崗位，總成績需達到60分以上方可進入體檢。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定的標準實施。
（四）確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，將在醫院官網公示5個工作日。
（五）辦理聘用手續
報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，公示結束后10天內，應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、惠州市第一人民醫院小金口分院保留最終解釋權。
聯系電話：惠州市第一人民醫院小金口分院院辦（人力資源部）0752-2781502。
醫院網址：http://www.xjkrmyy.com/；地址：惠州市惠州大道691號行政辦公樓二樓。
附件：
1.《惠州市第一人民醫院小金口分院2023年人才需求計劃表》
3.工作證明。
特此公告
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