為貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市加強醫療衛生人才隊伍建設實施辦法》等人才政策文件精神，深入實施人才強院戰略，為健康永州建設提供堅實的人才支撐，根據醫院業務發展需要面向社會自主引進一批急需緊缺醫師專業人才48人。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及自主引才原則
（一）單位簡介
永州市中心醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫院，擔負著全市突發性公共衛生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫學鑒定醫院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養基地。
醫院占地面積469.3畝,基本醫療點有兩處：永州市中心醫院冷水灘院區和零陵院區。編制床位2400張。醫院專科門類齊全，開設臨床、醫技專科88個。有心內科等7個湖南省重點專科，15個永州市重點專科，中醫科為永州市特色專科。年門診量121.17萬人次，年出院病人10.1萬人次，在職職工3060人，其中研究生導師13名，博士、碩士319名，高級職稱專家556人，中級職稱1094人。
醫院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數字X線攝影（DR）、數字減影血管造影機（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。
醫院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。
（二）自主引才原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、引進計劃和數量
詳見《永州市中心醫院2022年度備案制自主引進急需緊缺醫師崗位職位表》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報考情形
1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他說明
1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。
2.報考人員的專業應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次備案制自主引進醫師崗位條件所涉及專業參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認定。
3.報考人員（不含2023年應屆畢業生）的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證、規培證（或相關證明文件）和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023年畢業生的學歷學位證書必須在
4.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
5.參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。
6.報考人員在整個自主引才過程中，應保持報名時登記的聯系方式暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
四、組織領導及程序方法
本次備案制自主引進人才在市衛健委指導下，醫院自主組織實施。自主引進人才程序按發布公告、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。成立永州市中心醫院備案制自主引進人才工作領導小組，負責備案制自主引進人才的組織協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫院人力資源部，負責備案制自主引進人才日常工作。
（一）發布公告
根據我院2022年備案制自主引進人才需求計劃，主要采取在永州市人力資源和社會保障局、永州市中心醫院、永州市衛生健康委員會、各醫學類院校官網及微信公眾號等媒體發布引才公告的方式，大力宣傳我院自主引才優惠政策。
（二）報名
報名時間及方式：時間為
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）資格審查
1.所有應聘人員均需進行資格審查；資格審查由市中心醫院人力資源部組織進行。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試考核
本次考試考核采用實際操作能力測試的方式進行。考生根據考題給定的病例描述，采取口述的方式進行病例分析，或根據考題給定的實際操作指令在模具上進行實際操作。主要測評考生專業知識、業務能力等方面水平，總分為100分。
（1）面試對象：所有資格審查通過人員。
（2）面試時間及地點：面試時間另行通知，地點設市中心醫院科教樓。
（3）面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。
（五）體檢。根據應聘人員成績，由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢，考試考核成績相同的按不去最高分、最低分成績由高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢對象的人選面試成績需在70分以上。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，另外加尿液毒品三項檢測。因體檢不合格或放棄造成的崗位空缺，可以依次等額遞補1次。體檢工作由醫院人力資源部統一組織。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行1次，并以復檢結論為準。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢，其體檢結果可同認。
（六）考察。根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查。考察工作由醫院人力資源部組織實施。
（七）公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人才，公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續。對2023年應屆畢業生，可先簽定三方協議，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進條件的或其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。
五、待遇
1.本次備案制自主引才實行備案制管理，參照事業單位工作人員待遇。
2.試用期三個月，試用期滿經考核合格，簽訂聘用合同實行備案制管理。
六、紀律要求
嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照醫院人才引進工作規定的程序要求規范有序地做好本次備案制人才引進工作。如有違反規定或弄虛作假的情形，一經查實，取消引進資格，并追究相關責任人的責任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風建設有關規定，樹立良好形象。
1.實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人亊、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
單位負責人和工作人員在組織招考工作或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.備案制自主引進人才接受社會及有關部門的監督。
3.對應聘人員、單位和工作人員在引進人才工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《亊業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
本次備案制公開招聘工作實施過程中，將按照新冠病毒防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作，考生在報名、考試全程應當佩戴口罩。
八、本招聘方案解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。
聯系電話：0746-8857895
監督電話：0746-88610320746-8323805
附件：1.永州市中心醫院2022年備案制自主引進急需緊缺醫師崗位職位表
永州市中心醫院
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