銀行簡介

東莞銀行股份有限公司（以下簡稱本行）是經中國人民銀行批準，在東莞市登記注冊的股份制商業銀行，成立于1999年9月。截至2022年6月末，本行下轄總行營業部、13家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、南沙分行、香港分行）、61家一級支行、89家二級支行、8家社區支行、4家小微支行，對外投資6家村鎮銀行，參股邢臺銀行。成立以來，本行在各級政府及監管機構的正確領導和監管下，以市場為導向，以客戶為中心，以提高人力資本和科技應用能力為基礎，以“提升效率”為手段，強化風險管理、銷售管理和服務管理，進一步推進產品和服務創新，優化資源配置和完善激勵機制，經營管理水平不斷提高，業務持續增長，一直以優異的業績在全國同行業中名列前茅。

企業榮譽

2017年，榮獲東莞市委、市政府頒發的“2016年度稅收突出貢獻獎”，榮獲中央國債登記結算有限責任公司頒發的“中國債券市場優秀金融債發行人”，榮獲《每日經濟新聞》評選的“2017年度金鼎獎·年度最佳財富管理銀行”。

2018年，榮獲東莞市委、市政府頒發的“2017年度稅收突出貢獻獎”，榮獲廣東省金融智庫聯合會等單位聯合頒發的2018年首屆廣東金融百優獎。

2019年，榮獲廣東省科學技術廳頒發的“2018年度普惠性科技金融優秀服務機構”，是廣東地區獲此殊榮的唯一城市商業銀行。

2020年，榮獲2020中國金融創新獎最佳金融創新獎、十佳小微企業金融服務創新獎、十佳金融科技創新獎；榮獲東莞市委、東莞市主營業務收入前20名企業。

2021年，榮獲2021年“全球銀行品牌500強”稱號、榮獲中央國債登記結算有限公司頒發的“2020年創新先鋒獎”、人民銀行廣州分行評選為“2020年移動支付示范鎮建設工作先進單位”、東莞市主營業務收入前20名企業。全國第一家在香港設立境外分行的城商行。

2022年，《銀行家》雜志評選為2022年度世界銀行1000強315名。

招聘流程

投遞簡歷：即日起

宣講會：2-3月

筆試、面試：3月中旬-4月初

OFFER：4月

招聘機構

總行、東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、南沙分行

招聘崗位

科技類培訓生

定向培訓生（個人）

定向培訓生（公司）

定向培訓生（運營）

*應聘人員最多可選擇2個崗位

招聘基本要求

1.招聘對象為境內外高校：2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生；

2.境內院校畢業生，應能在2023年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證；

3.境外院校畢業生，應能在2022年8月1日至2023年7月31日間畢業，取得國家教育部出具的國外學歷（學位）認證書。

崗位及任職要求

一、招聘崗位：科技類培訓生

工作職責及培養方向：負責應用研發、數據開發、前端開發、IT運維、質量管理等信息技術業務。經培養成為銀行IT業務專家。

任職要求：

（1）2023年應屆畢業生，大學本科及以上學歷；

（2）計算機技術、軟件工程、數學、統計、質量管理、科學與工程類等計算機理工科相關專業；

（3）具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先；

（4）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

二、招聘崗位：定向培訓生（個人、公司、運營）

工作職責及培養方向：

個人：從事銀行財富管理、資產配置、個人貸款、市場拓展、客戶服務等業務，為個人客戶提供綜合金融服務。經培養成為營銷專家、產品專家或經選拔成為團隊主管、支行主管行長、部門負責人等。

公司：負責開發和維護企業客戶關系，營銷推廣存貸匯、表內外等公司業務產品，為企業客戶提供綜合金融服務。經培養成為客戶經理、產品經理、授信經理或選拔成為團隊長、支行長、部門主管、部門負責人等。

運營：面向全行客戶提供優質的柜面服務工作，做好網點日常業務操作，把握柜面風險，并配合做好廳堂功能性產品的銷售。經培養成為柜面業務專家、大堂經理或選拔成為運營經理、支行長。

任職要求：

（1）2023年應屆畢業生，大學本科及以上學歷；

（2）專業不限，經濟類、金融類、會計類、財務類、管理類、統計類、計算機類等相關專業優先；

（3）具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先；

（4）具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力。

三、崗位附表

福利薪酬

五險一金、補充商業險、企業年金、職工飯堂、員工宿舍、帶薪休假、定制行服

后備人才庫、人才培訓體系、才藝展示平臺

戶外活動、趣味運動會

職業發展

1.雙通道：“管理＋專業”雙通道人才發展體系；

2.人才庫：打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養。

雙導師培養

1.“成長導師”全程跟進培養，著重對新入職員工在企業文化、價值觀、溝通協調能力、團隊協作意識等方面的培養；

2.“專業導師”落實業務輔導，著重對新入職員工專業知識與技能的輔導。

學習支持

1.鼓勵員工參加與行業發展需要或與自身崗位工作相關的職稱、專業資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內報銷相關考試費用；

2.境外機構交流學習機會。

申請方式

微信申請：

1.關注“東莞銀行招聘與人才發展”

點擊校園招聘-我要網申

注冊填寫微簡歷進行投遞

2.掃描二維碼進入網申通道一鍵投遞

3.在線申請：前往http://dongguanbank.zhiye.com/campus/jobs進行報名，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。