為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神,進一步優化教師隊伍學科結構和年齡結構,加快發展我區義務教育事業,依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)等文件精神,我區面向社會公開招聘中小學編制教師36名,安排在我區公辦中小學從事教育教學工作。現將有關事項公告如下:
一、指導思想和工作目標
以黨的二十大精神為指導,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,以辦好人民滿意教育為宗旨,按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄取的原則,以實際教育教學能力為考察重點,通過考試和考核,真正把政治素養高、業務能力強的優秀人才充實到我區教師隊伍,為進一步提高教育教學質量,促進我區教育穩步發展夯實基礎。
二、公開招聘崗位、人數及待遇
招聘吉陽區中小學教師共計36名(見附件1)。
(一)初中教師(6名)
語文教師2名,數學教師1名,道德與法治教師1名,地理教師1名,歷史教師1名。
(二)小學教師(30名)
語文教師10名,數學教師11名,英語教師2名,美術教師3名,音樂教師2名,道德與法治教師2名。
(三)被聘用者為事業單位工作人員,按有關政策規定享受三亞市事業單位在編人員薪酬待遇。已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試,須遵守吉陽區教育局和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定,如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺,須接受高職低聘。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘范圍
面向社會招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。
(二)招聘對象
1.A類崗位:僅面向截至2023年1月20日在吉陽區公辦中小學任教滿2年且仍屬吉陽區公辦中小學在崗的編外教師,共計11名。
2.B類崗位:僅面向2022屆海南省高校應屆畢業生,或參加服務基層項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的海南省高校畢業生,共計12名。
3.C類崗位:面向全國招聘,專業符合招聘條件或具有在中小學任教滿1年及以上經歷(以社保清單繳納情況為準)的人員,共計13名。
四、報考資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業道德。
(四)符合本公告及《三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師崗位需求表》(見附件1)所注明的資格條件。
(五)報考A類崗位的人員,年齡要求18周歲至40周歲(即1982年1月21日至2005年1月20日期間出生),年齡以有效身份證上標注的出生日期為準。
(六)報考B類崗位的人員,年齡要求18周歲至30周歲(即1992年1月21日至2005年1月20日期間出生),年齡以有效身份證上標注的出生日期為準。
本科生報考者,所學本科專業須為師范類專業;研究生報考者,所學本科專業須為師范類或者所學研究生專業須為師范類。
(七)報考C類崗位的人員,年齡要求18周歲至35周歲(即1987年1月21日至2005年1月20日期間出生),年齡以有效身份證上標注的出生日期為準。具有研究生及以上學歷(取得碩士及以上學位)或中級以上職稱的教師年齡可放寬至40周歲(即1982年1月21日至2005年1月20日期間出生)。
本科生報考者,所學本科專業須為師范類專業;研究生報考者,所學本科專業須為師范類或者所學研究生專業須為師范類。
(八)行政事業單位在編在崗人員報考時須經所在單位及其主管部門同意。
(九)所有報考者須有與報考崗位相應的中小學教師資格證。
(十)具有適用的普通話等級證書:報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上,其他崗位要求二級乙等及以上。
(十一)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(十二)以下幾類人員不得報考:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
6.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
7.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);
8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;
9.法律法規規定的其他不得報考的情形;
10.師德師風一票否決人員;
11.海南省在編中小學教師。
五、招聘程序
招聘工作按照制定招聘工作方案、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)網上報名
1.本次考試報名采取網上報名方式進行,不收取報名費。
報名網址:http://hnsy.pinge360.com
提交報名材料時間:2023年2月6日09:00—2023年2月12日16:00。
網上報名系統在報名截至當天12:00后不再接受首次報名。已經提交報名材料的,應及時登陸報名系統查詢資格審查結果。資格審查未通過的請在規定時間內(報名截止當天16:00前)及時補充材料重新提交,系統將于報名截止當天16:00準時關閉,屆時將以報考人員最后一次提交的材料為準。
報考人員報名前應認真閱讀招聘公告及《三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師崗位需求表》(見附件1),了解招聘崗位的相關信息,根據個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名時須提供下列材料(以jpg圖片格式上傳,大小不超過1MB):
(1)《三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師報名表》(見附件2,“報考人承諾”欄須手寫簽名并按手印,報名表以掃描件形式上傳)和本人近期正面免冠藍底證件照(1寸jpg格式)。
(2)有效期內的二代身份證(正反面合并成一張圖片),報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)畢業證、教師資格證、職稱證、報考學科所相對應的普通話水平測試等級證。因歷史遺留問題導致的部分英語教師資格證任教學科為“外語”的,報考人員須提供個人承諾書,承諾“外語”即“英語”并簽名加蓋指紋,上傳至“其他相關材料”欄。
(4)所學專業為“小學教育”未標明具體學科方向的,須提供由畢業院校所開具的專業學科方向證明。
(5)報考A類崗位的,須提供學校證明、社保清單等相關證明材料。報考C類崗位,其所學專業不符合崗位表專業要求的,須提供中小學任教滿1年及以上經歷證明(以社保清單繳納情況為準)
(6)師范院校或綜合性大學的畢業證書無法界定是否為師范類專業的,須提供當年招生錄取審批表和學籍表的復印件(復印件上須本人簽名按手印),同時還須提供個人承諾書(見附件4)。
(7)參加服務基層項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的海南省高校畢業生須提供相關證明材料。
(8)登陸中國高等教育學生信息網,打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識)。
(9)報考人員屬留學回國的,還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》(原件資格復審時備查)。
(10)報考人員屬在編在崗人員、定向委培生或特崗教師的須在報名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報考意見欄里做意見并加蓋公章(見附件2)。
(11)失信被執行人查詢結果截圖(登錄中國執行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢,省份下拉欄請選擇默認的“全部”)、未被失信懲戒承諾書(附件3)。
(二)資格初審
1.本次招聘,實行誠信報名制度。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求(凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負)。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。
2.資格初審由三亞市吉陽區教育局統籌安排。資格初審通過的,不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。
3.報名后招聘崗位的計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數的,則由招聘領導小組研究決定核減招聘計劃名額或取消該崗位招聘。
(三)打印準考證
資格初審通過人員名單將在“吉陽教育”公眾號公布,請資格初審通過人員在公告規定時間內自行登陸報名系統打印本人《筆試準考證》。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試,筆試、面試兩部分滿分均為100分,筆試入圍者參加面試,筆試成績和面試成績按6:4計算考試綜合成績,即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法,各項成績精確到小數點后兩位。在考試過程中,如發現有作弊行為,取消考試資格。
1.筆試
(1)筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。筆試成績為百分制,實行閉卷考試,內容有《教育公共知識》和《專業基礎知識》。
①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。
②專業基礎知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
(2)查詢筆試成績
①筆試結束后,由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。
②筆試成績和筆試合格分數線將在“吉陽教育”公眾號公布。
2.確定入圍面試人選名單。
(1)面試人選從筆試合格的人員中,根據筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人以上的,比例為1:2;9人以下的,比例為1:3。達不到規定比例的,按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。若末位出現同分數者,一并確定入圍面試。
(2)筆試成績公示之日起3天內,因考生書面放棄面試資格產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
(3)擬面試人員名單及資格復審時間、地點將在“吉陽教育”公眾號公布。
3.資格復審
(1)資格復審主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復審。
(2)資格復審時應提交如下材料,均要求提供原件及復印件并分別按順序整理提交,審核后保留復印件退回原件,材料順序為:
①《三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師報名表》(見附件2)一式兩份,需粘貼本人近期正面免冠藍底證件照。
②有效居民身份證、畢業證、中國高等教育學生信息網學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證、普通話等級證書以及筆試準考證原件。
③報考A類崗位的,須提供學校證明、社保清單等相關證明材料。
④師范院校或綜合性大學的畢業證書無法界定是否為師范類專業的,須提供當年招生錄取審批表和學籍表的復印件(復印件上須本人簽名按手印),同時還須提供個人承諾書(見附件4)。
⑤參加服務基層項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的海南省高校畢業生須提供相關證明材料。
⑥報考人員屬留學回國人員,還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。
⑦報考人員屬在編在崗人員、定向委培生和特崗教師須在報名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報考意見欄里做出意見并加蓋公章。
⑧失信被執行人查詢結果截圖(登錄中國執行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)、未被失信懲戒承諾書(附件3)。
(3)通過資格復審的人員方可參加面試,凡有關材料信息不實,影響資格復審結果的或缺少相關材料以及沒按規定時間參加資格復審的,取消報考人員參加面試的資格。
(4)因考生資格復審不合格或自愿放棄面試產生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中,按筆試成績由高至低依次遞補。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項將在“吉陽教育”公眾號公布。
4.面試
面試具體時間及地點以《面試準考證》為準。面試采用現場教學和答辯的形式進行,主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。
面試成績為百分制,面試合格分數為60分(含),低于面試合格分數線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
5.考試成績排名
以考生筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名,考試綜合成績出現并列的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同,需進行加試的,加試方式為面試,按加試成績高低順序排列。各項考試成績、綜合成績將在“吉陽教育”公眾號公布。
(六)體檢和考察
根據考生考試綜合成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢和考察,考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內的考生作為正選,考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象,考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補資格。
1.體檢
(1)體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行,經費由考生個人支付。體檢過程由區教育局協商區紀委、區人社等部門全程參與監督。
(2)未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。
2.考察
招聘工作小組對擬聘人選進行考察,主要考察其思想政治表現、道德品質,以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
(七)崗位選擇
1.經體檢、考察合格后,通知入選人員選擇崗位,由招聘工作領導小組負責監督。崗位選擇按類別依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的,取消聘用資格,并從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。
2.擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議,否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后,若出現空缺崗位,已確定學校的考生原則上不再變動。
(八)公示
招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形,導致擬聘崗位出現空缺,經招聘工作領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補。
(九)聘用
1.擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
2.新聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期一年)。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。任職期間不服從區教育局和學校的工作安排者,視為自動放棄聘用資格,所缺崗位不再遞補。
六、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后,在規定的時間內準備好個人材料,配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的,后果自負。
(二)本招聘方案由三亞市吉陽區教育局負責解釋。
咨詢電話:13298361647、19989828403
監督投訴電話:0898-88865152(三亞市吉陽區教育局)
咨詢時間:周一至周五8:30—12:00,14:30—18:30
附件: 附件1.三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師崗位需求表
附件2.三亞市吉陽區教育系統2023年面向社會公開招聘編制教師報名表
吉陽區編制教師招聘工作領導小組
2023年1月20日
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