為加大新院遷建人才儲備，加強醫院人才隊伍建設，云南省保山市第二人民醫院（以下簡稱“市二院”）經批準招聘編外合同制人員188人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“擇優聘用、能進能出、尊重人才”的原則；
（二）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則；
（三）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
（四）堅持“自主招聘、雙向選擇”的原則。
二、招聘崗位
詳見附件1：《云南省保山市第二人民醫院2023年招聘編外合同制人員崗位設置表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生健康事業；
（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有較好的綜合素質，良好的口頭表達能力和書寫能力；
（四）具有招聘崗位所需的學歷專業、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力，其中護理專業須取得護士執業資格（2023年應屆護理學專業畢業生符合招聘條件的可采取“先上崗、再考證”的方式，即簽訂合同1年內必須取得護士執業資格，否則不予聘用）；
（五）一般年齡30歲及以下（年齡放寬條件詳見附件1），年齡計算截止時間為2023年1月31日；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿人員，以及有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名形式：本次招聘采取現場報名方式（不接受網絡報名）。
2.報名時間：2023年1月21日至2023年2月4日（節假日不休），上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。
3.報名地點：云南省保山市第二人民醫院門診四樓組織人事科，詳細地址：隆陽區正陽南路13號。
4.材料清單及順序
（1）2021年、2022年及以前畢業但未就業的畢業生需提供《保山市第二人民醫院招聘編外合同制人員報名表》（附件2）、本人居民身份證、畢業證、學位證、學信網教育部學籍在線驗證報告、在校期間所修學科的成績單（需有學校公章）、個人簡歷（應含個人基本信息，學習工作經歷，獲獎情況，黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等其他學習活動經歷)、報考崗位要求的其他相關材料等。
（2）2023年畢業生報名時需提供《保山市第二人民醫院招聘編外合同制人員報名表》（附件2）、本人居民身份證、在校學籍證明、學信網教育部學籍在線驗證報告、《高校畢業生就業推薦表》、在校期間的學業成績表、個人簡歷（應含個人基本信息，學習工作經歷，獲獎情況，黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等其他學習活動經歷)、報考崗位要求的其他相關材料等。
（3）所有材料均需提供原件審核并提交復印件一份。
5.報名要求
應聘者按照招聘公告要求，在規定時間內進行報名。報名與面試時使用的本人居民身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消應聘資格；應聘人員同時報名多個崗位的，取消應聘資格。
（二）資格審查
由資格審核組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。
（三）確定面試人員
根據資格審核情況，按崗位招聘人數1：2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘領導小組批準，按實際報名人數進行面試。
進入面試人員將于2023年2月7日17:00前電話通知，屆時未接到通知即為未進入面試。面試定于2023年2月8日至2023年2月10日進行，地點另行通知。
無法聯系或不能按要求按時到場的，視為自動放棄面試。
（四）面試
面試在監督人員的監督下，結合衛生行業特點，采用結構化面試的方式進行，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。
（五）簽訂協議
通過面試成績擇優確定的簽約人員，簽訂就業協議書。
（六）資格復審
具體時間另行通知。簽約人員持本人居民身份證、畢業證、學位證、就業報到證等相關材料原件到市二院報到，同時接受資格復審，復審不合格的，不予聘用。
（七）體檢
組織資格復審通過人員統一進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。
（八）考察
對體檢通過人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及違法違規等情況進行全面考察。考察不合格者，不予聘用。
（九）公示錄用
體檢合格、考核通過的人員，經公示7個工作日無異議，辦理正式錄用手續，簽訂勞動合同。
五、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）面試人員無法聯系或不能按要求按時到場的；
（二）資格復審、體檢或考察不合格的；
（三）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人員放棄聘用的；
（五）未在規定時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、崗位待遇
管理和待遇按照醫院編外合同制人員相關規定執行。
七、其他要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的報名人員，取消招聘資格。
（二）報名人員報名成功后必須保持電話暢通并及時接聽，因電話不通聯系不上者按自動棄權處理。
（三）堅持回避制度。工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（四）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（五）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規研究決定，并對報名人員提出的質疑進行解釋。
八、工作咨詢及監督
咨詢電話：云南省保山市第二人民醫院組織人事科0875-2122259
監督電話：隆陽區衛生健康局人事股0875-3037080
云南省保山市第二人民醫院紀委辦0875-2191056
附件：1.云南省保山市第二人民醫院2023年招聘編外合同制人員崗位設置表
2.云南省保山市第二人民醫院招聘編外合同制人員報名表
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來源鏈接：
http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2023-0120001.htm
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