因工作需要，經市委編辦、市衛生健康局批準，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員5名，派遣至慈溪市第七人民醫院工作，納入市編外聘用人員管理，工資待遇按照市編外用工有關標準執行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和指標
護理人員2名、檢驗科2名、掛號收款崗位1名。
二、招聘條件
1、年齡35周歲及以下（
2、護理人員要求：護理學專業大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業技術資格或資格考試成績合格；檢驗科人員要求：醫學檢驗技術、醫學檢驗學專業大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業技術資格或資格考試成績合格；掛號收款人員要求：具有大專及以上學歷，專科的財務會計類專業，本科的財務管理、財會、財務會計、會計、會計學、財政、財政學、財務會計教育專業。
3、五官端正，身體健康，能適應崗位工作。
4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
1、報名時間：
2、報名地點：慈溪市第七人民醫院黨建辦2（杭州灣新區名仕路148號行政樓二樓205室），聯系電話：63909953，聯系人：蔡女士。
3、報名所需材料：身份證、學歷證書、專業技術資格證書（或資格考試成績合格證明），須持證書原件并備復印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張、報名登記表（見附件）。經審核上述資料，符合條件者給予登記報名。
4、根據以往招聘情況，如報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，按實際人數進入考試程序。
（二）考試
護理人員及檢驗人員考試采用操作與面試相結合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分。考核人員現場隨機抽取技能一項進行考試，按考核人員抽取考試順序號進行。在操作合格人員中，根據操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標數的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數）。掛號收款人員考試采用筆試與面試相結合的形式,其中筆試占40%，面試占60%。筆試及面試均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業相關知識為主，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的次序，按招聘指標數的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試（筆試）合格人員中，按技能操作考試（筆試）成績高低排序予以遞補。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。根據折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作考試（筆試）成績高者列前；如技能操作考試（筆試）成績仍并列，則增加客觀題測試后確定排位。技能操作考試（筆試）、面試時間及地點另行通知。
（三）體檢
體檢由慈溪市第七人民醫院組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關標準執行，時間另行通知。出現體檢不合格或自愿放棄的，在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，考察標準參照公務員錄用考察有關規定。不符合招聘要求的考察結果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在同一崗位面試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用對象，在院內公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
四、聘用及管理
公示無異議人員與慈溪市上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，未在規定時間簽訂勞動用合同的或不能按時來報到的，取消聘用資格。試用期滿后經考核合格，按規定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。待遇按事業單位編外人員標準執行。
五、其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達操作考、面試等通知的，視為放棄。
慈溪市上林人才服務有限公司
附件：報名表
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