宜賓三江興創商業運營管理有限公司位于三江新區核心區域（國家級臨港經濟技術開發區），是由宜賓三江投資建設集團有限公司依法設立并行使監管職責的全資子公司。公司成立于2022年6月，注冊資本為人民幣50000萬元。公司主營業務涵蓋商業綜合體管理服務；工程管理服務；住宅水電安裝維護服務；物業管理；市場營銷策劃；單位后勤管理服務；餐飲管理；酒店管理；停車場服務；會議及展覽服務；城市綠化管理；農業園藝服務；電氣設備修理；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃等。公司助力推動三江新區整體空間布局優化、整體功能體系完善、整體發展能級提升，以服務城市發展和居民生活為目標，堅持“合理設計、科學管理、質價相符”的服務質量方針，竭力為客戶提供全業態、全場景、全生命周期的相關商業運營管理服務，致力成為領先的城市運營綜合服務商。
敘州分公司系三江興創公司依法設立并行使總公司任務的國有分公司，致力于助推總公司完成城市資源開發運營服務商的戰略使命。主要經營瀧門農貿市場項目，該項目是“幸福宜賓”十大工程的重要項目之一，是保障和優化市民菜籃子的民生工程。
成都分公司系三江興創公司依法設立并行使總公司任務的國有分公司，主要經營總公司的協同創客中心項目，該項目致力于深化成宜地區合作，加強成宜“創客人才”交流。有助于吸引高校人才資源打造人才孵化，實現公司的多元化發展。
一、招聘崗位、人數及要求
（一）公司本部（共2名）
招商運營部主管（2名）
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，工商管理、經濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業；
（2）3年以上招商運營相關崗位工作經歷；
（3）熟悉項目招商運營規范管理流程，具有項目市場規劃、招商、租賃及后期運營經驗；
（4）能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
（二）敘州分公司（共1名）
招商運營部工作員（1名）
（1）40周歲及以下，專科及以上學歷，工商管理、經濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業；
（2）1年以上招商運營相關崗位工作經歷；
（3）熟悉招商運營規范管理流程；
（4）能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
（三）成都分公司（共2名）
1.財務部會計主管（1名）
（1）40周歲以下，專科及以上學歷，財政學、金融學、經濟學、會計學、財務管理類相關專業，并具有會計類中級以上職稱；
（2）3年以上財務相關崗位工作經歷；
（3）熟悉財稅相關法律法規，熟練使用各類財務工具和辦公軟件，能獨立開展各類財務核算，辦理涉稅事項；
（4）能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
2.招商運營部主辦（1名）
（1）40周歲及以下，專科及以上學歷，工商管理、經濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業；
（2）2年以上招商運營相關崗位工作經歷；
（3）熟悉項目招商運營規范管理流程，具有酒店、餐飲相關運營經驗；
（4）能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：ybsjxcgs@163.com，郵件主題按“應聘公司+應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案審查調查的；
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。報名截止時間：
（二）資格審查。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環節。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數與參加筆試人員比例原則不低于1:3。進入筆試人員根據公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單，筆試得分低于70分的不得進入面試環節。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業經歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環節。
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（五）考察。考察方式分為實地考察或背景調查，擬聘用為中層管理崗位的，根據需要開展實地考察或背景調查。
（六）公示。考察合格的擬聘用人選在公司官網進行公示。
（七）錄用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
三、工作地點
公司本部/敘州分公司：三江新區國興大道7號宜賓市科技創新中心D1-A座；成都分公司：成都市成華區。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規定執行。
五、其他事項
（一）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環節的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環節不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由宜賓三江興創商業運營管理有限公司綜合辦公室進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由綜合辦公室負責受理和調查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江興創商業運營管理有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8088858。
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