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中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所“紫東太初”大模型研究中心2023年2月招聘3名副高級(jí)崗位工作人員啟事

共計(jì)3個(gè)崗位,招 3查看此公告的職位列表
落戶(hù)辦理 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢
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基本信息
公告詳情

中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所成立于1956年,是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展智能科學(xué)與技術(shù)基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新性應(yīng)用研究的科研機(jī)構(gòu),也是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)人工智能學(xué)院牽頭承辦單位。

因工作需要,我所紫東太初大模型研究中心現(xiàn)面向所外公開(kāi)招聘副高級(jí)人員3名。自即日起受理報(bào)名,竭誠(chéng)歡迎符合條件的人士報(bào)名競(jìng)聘。

一、崗位描述

崗位一:

崗位職責(zé):

圍繞跨模態(tài)通用平臺(tái)服務(wù)開(kāi)展相關(guān)研究工作,具體包括:

1.多模態(tài)大模型在目標(biāo)識(shí)別和行為分析等下游任務(wù)微調(diào);

2.基于多模態(tài)大模型的模型優(yōu)化與邊緣硬件適配;

3.多模態(tài)大模型的推理和應(yīng)用服務(wù)容器部署;

4.多模態(tài)大模型的應(yīng)用場(chǎng)景的適配和優(yōu)化。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.了解并跟蹤視頻分析國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù),在目標(biāo)識(shí)別和行為分析等方向具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和多年的工程實(shí)踐能力;

3.積極進(jìn)取,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的專(zhuān)注精神;

4.在視頻分析與理解的應(yīng)用方面已經(jīng)產(chǎn)出典型的符合應(yīng)用場(chǎng)景的成果案例,且該成果與所應(yīng)聘崗位的研究?jī)?nèi)容直接相關(guān)。

崗位二:

崗位職責(zé):

圍繞多模態(tài)通用人機(jī)對(duì)話系統(tǒng)開(kāi)展相關(guān)研究工作,具體包括:

1.以多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練大模型為基礎(chǔ)的人機(jī)對(duì)話微調(diào)方法研究;

2.基于人類(lèi)反饋的多模態(tài)人機(jī)對(duì)話模型研究;

3.多模態(tài)人機(jī)對(duì)話模型與下游應(yīng)用場(chǎng)景的適配研究。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.全面了解自然語(yǔ)言處理、人機(jī)對(duì)話、多模態(tài)信息處理、預(yù)訓(xùn)練模型等領(lǐng)域知識(shí);

3.積極進(jìn)取,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的專(zhuān)注精神;

4.在自然語(yǔ)言處理和多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練領(lǐng)域有很好的研究基礎(chǔ)和成果,且相關(guān)成果與所應(yīng)聘崗位的研究?jī)?nèi)容密切相關(guān)。

崗位三:

崗位職責(zé):

圍繞圖文音多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練大模型開(kāi)展相關(guān)研究工作,具體包括:

1.研究多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型的基本模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化訓(xùn)練,包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)框架設(shè)計(jì)、高效并行計(jì)算、知識(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)等方面;

2.面向多模態(tài)數(shù)據(jù)的自監(jiān)督學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì),有效應(yīng)對(duì)大規(guī)模弱關(guān)聯(lián)預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)、模態(tài)缺失數(shù)據(jù)等場(chǎng)景下的模型魯棒學(xué)習(xí);

3.基于多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練的下游任務(wù)遷移學(xué)習(xí)、性能優(yōu)化以及高效應(yīng)用部署;

4.研究知識(shí)增強(qiáng)的多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練,包括跨模態(tài)知識(shí)圖譜構(gòu)建與學(xué)習(xí)、預(yù)訓(xùn)練模型的知識(shí)發(fā)現(xiàn)與嵌入學(xué)習(xí)、基于知識(shí)的模型可信可解釋研究等。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,并具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟練掌握跨模態(tài)分析、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、語(yǔ)音信號(hào)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等部分領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和方法;

3.全面了解預(yù)訓(xùn)練大模型基礎(chǔ)架構(gòu),對(duì)大模型的核心技術(shù)包括多模態(tài)分析理解、自監(jiān)督預(yù)訓(xùn)練、模型微調(diào)等方面,具有深入認(rèn)識(shí)與創(chuàng)新探索經(jīng)驗(yàn);

4.在相關(guān)領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力;

5.積極進(jìn)取,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的專(zhuān)注精神;

6.在相關(guān)領(lǐng)域的頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議或者重要國(guó)際期刊上發(fā)表論文、國(guó)際競(jìng)賽優(yōu)異成績(jī)者優(yōu)先。

二、配套待遇

1.按照北京市相關(guān)落戶(hù)政策,為優(yōu)秀人才解決北京市戶(hù)口;

2.工作地點(diǎn)相對(duì)靈活,可以選擇北京中關(guān)村或武漢等地區(qū);

3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的五險(xiǎn)一金社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

4.配套完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系;

5.提供職工就餐補(bǔ)助、帶薪年假、年度健康體檢及各類(lèi)福利津貼等。

三、聘任程序

(一)申請(qǐng)人提出應(yīng)聘申請(qǐng)

申請(qǐng)人向人力資源處提交應(yīng)聘申請(qǐng),并出具相關(guān)證明材料。

(二)基本條件資格審查與公示

人力資源處組織資格審查,對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員及申報(bào)材料進(jìn)行公示。

(三)答辯評(píng)審

對(duì)于公示后的申請(qǐng)人,研究所成立評(píng)估委員會(huì),組織答辯評(píng)議。

答辯評(píng)議中,評(píng)估委員會(huì)圍繞申請(qǐng)人提交的材料展開(kāi)評(píng)估,重點(diǎn)評(píng)估科研成果的學(xué)術(shù)影響,技術(shù)成果的先進(jìn)性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力,同時(shí)評(píng)估申請(qǐng)人所應(yīng)聘崗位在部門(mén)組織實(shí)施中的定位及可發(fā)揮的作用。

在評(píng)估委員會(huì)投票評(píng)議中獲三分之二(含)以上贊成票的申請(qǐng)人,可推薦為擬聘人選候選人。

(四)擇優(yōu)聘用

所務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者,研究所予以正式聘任,法定代表人與其簽訂聘用合同。

四、應(yīng)聘材料要求

(一)材料內(nèi)容

1.高級(jí)科技崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表(樣表見(jiàn)附件)電子版(word版本)及紙質(zhì)版(一式一份,表中簽字需齊全)單獨(dú)提交一版材料不予接收;

2.個(gè)人主要經(jīng)歷證明材料電子版本(所外人員,須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)內(nèi)外任職情況證明,整合成一個(gè)PDF文件)

3.個(gè)人重要科研成果證明材料電子版(整合為一個(gè)PDF文件)

(二)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

本次應(yīng)聘材料提交的截止時(shí)間為202322017:00.

(三)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘材料原則上不得涉密,含有涉密信息的工作成果經(jīng)脫密處理后方可填報(bào)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張志琳

聯(lián)系電話:010-82544652

聯(lián)系郵箱:zhilin.zhang@ia.ac.cnhr@ia.ac.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))

聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路95號(hào)(郵編100190

官網(wǎng)地址:www.ia.cas.cn

附件:高級(jí)科技崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.ia.cas.cn/qtgn/zpzs/202302/t20230207_6672486.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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