盤錦客運公交集團有限公司于2022年7月發(fā)布了社會公開招聘20名工作人員的公告。因疫情防控等原因，“財務(wù)計劃部部長、黨群工作部部長”等兩個崗位取消了招聘計劃。為切實滿足集團發(fā)展對于人才的需要，經(jīng)研究決定，對該兩個崗位進行補充招聘，具體要求公告如下。
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位要求的社會在職、非在職人員均可報名。
二、招聘人數(shù)及報名條件
此次公開招聘員工2人，集團公司財務(wù)計劃部部長1人、黨群工作部部長1人。
(一)報名人員應(yīng)具備以下資格條件
1.擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責所必需的工作能力；
3.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
(二)崗位要求
（1）黨群工作部部長
年齡：40周歲及以下（1982年1月1日后出生）。
學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
崗位要求：中共黨員；政府機關(guān)、國有企業(yè)、部隊等單位黨建工作6年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位經(jīng)驗。具有豐富的公文寫作經(jīng)驗可適當放寬任職條件。
（2）財務(wù)計劃部部長
年齡：40周歲及以下（1982年1月1日后出生）。
學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)。
崗位要求：國有企業(yè)、中大型民營企業(yè)財務(wù)工作6年及以上經(jīng)驗，3年及以上管理崗位經(jīng)驗；能夠主導(dǎo)預(yù)算管理、成本控制等工作；具有主持審計或多次配合審計相關(guān)經(jīng)驗；具備相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或相應(yīng)職業(yè)資格；中共黨員優(yōu)先。
(三)存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；?????????????????
2.處于受黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。
四、招聘方式
本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、招聘工作步驟
(一)報名
1.報名時間：
2.此次招聘報名方式為電子郵件報名，以郵件發(fā)出日期為準，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名多個崗位將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需登錄盤錦市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.lnpj.hrss.gov.cn）或盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)（http://gzw.panjin.gov.cn）“通知公告”欄目中下載并填寫《盤錦客運公交集團公開招聘報名登記表》附件。登記表內(nèi)照片處請黏貼本人近期2寸藍底免冠證件照，誠信承諾欄需本人用黑色簽字筆簽名。填寫后的《報名登記表》拍照轉(zhuǎn)換為PDF版發(fā)送到指定郵箱（pjkygjjthr@163.com），郵件主題和《報名登記表》務(wù)必均命名為“報考職位名稱+本人姓名”。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。
3.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過程，凡有關(guān)材料信息不實、與提報的各類材料不符的，取消該報考人員考試資格。
4.當有效報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時，將取消該崗位招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將電話通知筆試與面試的時間、地點。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進行，科目考試時長為90分鐘，滿分100分。
（2）筆試要求：報名人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
2.面試
（1）面試人員的確定：按照崗位招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。
（2）面試方法和內(nèi)容：面試主要采用結(jié)構(gòu)化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。每名考生的面試時間10分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
（3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。
3.公布考試總成績
考試結(jié)束后，及時公布考試總成績。考試總成績采取百分制計分，計算所得分數(shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。綜合成績＝筆試（綜合能力測試）成績×50%+面試成績×50%，總成績在盤錦市人力資源和社會保障局和盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站上公布。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢時間另行通知。體檢結(jié)果不符合崗位規(guī)定或放棄體檢者，不予聘用，將從總成績中按照從高分到低分的順序依次遞補（面試成績未達到合格分數(shù)線的不可參與遞補），僅遞補1次。
(四)公示和聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局和盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束且無異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關(guān)手續(xù)。
六、聘用管理、崗位待遇
（一）辦理入職
聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿，公司對聘用人員進行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用。
（二）薪酬待遇
集團提供具有市場競爭力的薪酬待遇，試用期工資為崗位工資的80%，繳納社保、公積金等，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標準核定。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
八、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次招聘相關(guān)信息發(fā)布平臺僅為盤錦市人力資源和社會保障局和盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站，如有其他平臺發(fā)布我集團相關(guān)招聘信息，均非我集團授權(quán)，請勿輕信。
3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
4.正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動關(guān)系，如發(fā)生勞動糾紛由其自行負責處理，同時公司將與其解除聘用關(guān)系。
5.本公告由盤錦客運公交集團有限公司負責解釋。
盤錦客運公交集團有限公司?
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