根據工作需要，南通市紫瑯第一小學決定公開招聘政府購買服務工作人員共2名（設施維護兼外勤人員1名、食堂會計1名）?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，熱愛應聘工作崗位；
2.具有招聘崗位所要求的相關資格條件，詳見附件1；
3.身心健康，具備適應崗位要求的身體、心理條件，具備一定的溝通協調能力；
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教的，參加非法組織的；
2.尚未解除紀律處分或者未滿影響期限的，或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
4.涉及國家和省的政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。
5.其他不適宜報考的。
二、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名方式：網絡報名。考生填寫《報名表》（附件2，考生需本人手寫簽名）并附帶本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸藍底彩色清晰證件照，jpg格式，大小為300KB以下）發送至指定郵箱，郵件標題以“紫瑯一小招聘+姓名+崗位代碼”命名，郵箱地址：2359151880@qq.com；
2.報名時間：自發布公告之日起至
3.招聘單位可視報名情況決定擴大招聘公告發布范圍和延長報名時間。
4.注意事項
（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名，否則兩報名皆無效。
（2）應聘人員應按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）報名咨詢：13962997335
（二）資格審核
所有應聘人員皆需參加現場資格審核，將根據招聘條件進行資格審核并確定進入考試階段人員名單。應聘人員需按崗位要求提供真實、準確、完整、有效的報考申請材料。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
1.應聘人員需本人現場提交書面報名材料，進行資格審核。
2.資格審核時間、地點及聯系電話：
時間：
地點：南通市崇川區天寶大廈2101室；
聯系電話：13962997335。
3.如資格審核及后續考試需要延期，則“江蘇大眾人力資源服務”微信公眾號通知。
4.資格審核材料（亦是適崗評價的評分依據材料）：
（1）《報名表》（附件2）并在“聲明”欄簽名；
（2）本人在有效期內的二代身份證、戶口簿主頁及本人頁或居住證原件（供審核）和復印件（不退）；
（3）本人學歷證書的原件（供審核）和復印件（不退），《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件（供審核）和復印件（不退）；
（4）相關資格從業證書、職稱證書及相關榮譽證書等材料的原件（供審核）和復印件（不退）；
（5）反映本人相關工作經歷證明（需提供社保繳納或勞動合同或本單位組織人事部門證明）、工作能力、獎勵情況、業務水平等材料圖片；
（6）本人近期一寸免冠藍底彩色照片兩張。（照片背面注明本人姓名）；
（7）崗位所需的其他相關材料原件（供審核）及復印件（不退）；
5.未按規定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格審核材料請應聘者一次性提交，后期不接受補交。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。
6.招聘崗位通過資格審核的人數與該崗位招聘人數達到2:1方可開考，若達不到該比例，將取消本崗位招聘。
（三）筆試
如資格審核通過人員與招聘崗位人數達到10：1的，則安排筆試流程；如資格審核通過人員與招聘崗位人數達不到10：1的，則取消筆試流程，所有資格審核通過人員直接進入適崗評價、面試等后續流程。
筆試主要圍繞招聘崗位相關專業基礎知識為主。不指定復習材料，筆試采取閉卷形式，總分100分。筆試時間另行通知。
（四）適崗評價與面試
1.適崗評價：對通過資格審核的人員進行適崗評價。主要從學習和工作經歷、工作成果、從業證書、職稱證書等方面對報名人員的能力和崗位相適度進行綜合評價。適崗評價滿分為100分。
2.如進行過筆試流程的，在適崗評價結束后，按考生的筆試和適崗評價成績得分總和高低排名按1：3的比例確定進入面試人員名單，并在“江蘇大眾人力資源服務”公示；
如因資格審核通過人員與招聘崗位人數未達到10：1而未進行筆試流程的，則按照適崗評價分數從高分到低分排名以不超過1:3比例直接確定進入面試人員名單。
3.面試：面試滿分為100分，采取結構化面試方式，對應聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、反應能力、職業素養等基本素質進行考察。
4.面試工作結束后，進行考生成績匯總。如進行了筆試流程的，則按照筆試占30%、適崗評價占30%、面試占40%的比例計算并計入總成績；如因資格審核通過人員與招聘崗位人數達不到10：1而未進行筆試流程的，則按照適崗評價占40%、面試占60%的比例計算并計入總成績；
總成績相同時以面試成績高者為先，若面試成績仍相同，由學校討論決定錄用名單。筆試、適崗評價、面試成績和總成績計算均保留小數點后兩位，面試成績低于60分的不予錄用。
5.面試結束后，在“江蘇大眾人力資源服務”公示最終成績和排名。
（五）體檢與考察
1.在面試合格者中，按照考試綜合成績從高分到低分，根據招聘崗位計劃數1:1的比例進行體檢。體檢（按照機關事業單位錄用標準）時間、地點另行通知。
2.體檢合格人員進入考察。
（六）公示、聘用及遞補
1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在學校網站或微信公眾號公示5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
2.聘用。公示結束無異議的，辦理相關錄用手續。招聘錄用后采用勞務派遣的方式，由勞務公司與擬聘用人員簽訂勞動合同后派遣至南通市紫瑯第一小學，試用期為兩個月。試用期工資按照國家相關規定執行。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
3.遞補。在體檢、考察、公示、擬聘用、試用期等過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，按總成績由高分到低分一次性遞補：
（1）自動放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。
三、薪酬待遇
試用期滿后，薪酬待遇根據市編辦《關于印發南通市市級機關事業單位購買服務崗位實施細則的通知》規定的購買服務崗位人員薪酬標準核發。
四、紀律監督
我校公開招聘政府購買崗位工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢部門和社會監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的聘用資格，并追究相關工作人員的責任。
監督電話：13962993488
五、其他事宜
1.體檢費用及參加考試的往返交通費、食宿費由應聘者自理。
2.考試時須攜帶并出示準考證及本人身份證原件。
3.應聘者對報名表填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
4.招聘期間，考生須及時查看“江蘇大眾人力資源服務”微信公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。
本公告解釋權屬南通市紫瑯第一小學。
南通市紫瑯第一小學
附件1南通市紫瑯第一小學公開招聘政府購買服務工作人員崗位簡介表.doc
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來源鏈接：
http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/
