一、關于我們
東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業部和13家分行。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的核心價值觀,注重加強敏捷管理,以適應客戶服務需求,實現高質量發展,致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
東莞銀行中山分行成立于2015年1月,自分行成立以來,緊緊圍繞“服務地方、服務中小企業、服務市民”的服務宗旨,以政府、國企及其產業鏈業務為支點,加大與先進制造業、普惠小微等企業的業務合作,積極參與推動中山地區經濟發展與建設。
未來,我們將繼續深耕中山本土市場,擴大輻射范圍,提高分行影響力。為滿足分行業務發展需要,現誠邀社會金融英才加入,共創美好未來!
二、招聘需求
(一)招聘崗位人數及要求
崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 |
團隊長 | 若干 | 1.根據業務發展需要,制定團隊業績推動計劃并監督執行,確保團隊完成各項經營指標; 2.組織策劃營銷活動,做好活動管理、客戶維系工作;帶領團隊積極開展客戶外拓及團隊存量客戶資產質量提升工作,提升團隊營銷能力; 3.負責團隊日常管理,組織團隊晨會、例會;組織團隊的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓,做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作; 4.結合客戶需求向分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。 |
公司客戶經理崗 | 若干 | 1.結合我行的業務指引和營銷方案,完成所制定的季度、年度任務指標; 2.做好客戶開發與維護工作,負責公司業務產品的咨詢服務與管理,不斷擴大基礎客戶群及提高業務量,不斷提高客戶資產質量,為客戶提供公司金融服務的解決方案; 3.負責做好客戶日常管理工作,包括及時更新資料、了解需求等,負責更新業務信息及貸后資料的收集、整理和核實; 4.負責授信的相關職責,包括但不限于貸前調查、授信申報、貸后管理等。 |
個人業務推動崗 | 若干 | 1.制定并組織實施個人業務營銷策略和方案,跟蹤評估營銷工作效果;協助制定業務規劃及工作計劃,推動落實工作計劃實施并進行跟蹤; 2.擬定個人業務檢查計劃及工作方案,組織開展對業務部門的業務檢查,提交檢查結果及出具檢查報告; 3.根據監管要求及時制訂、修訂分行的各項業務規章制度; 4.匯總、整理當地市場產品需求,對個人產品進行優化及改良,進行日常非現場業務監測和督辦。 |
個人理財經理 | 若干 | 1.負責個人客戶維護,提升客戶資產價值和滿意度; 2.通過與網點周邊社區、商圈、村社等聯動,深化經營客戶業務關系,不斷做大客戶規模; 3.結合客戶需求和風險偏好,為客戶提供資產配置規劃和綜合金融服務,滿足客戶的資產管理需求; 4.收集、研究行業動態以及信息,了解客戶對我行產品及服務的評價和需求,及時反饋問題,提出明確的產品建議和方案。 |
前臺柜員崗 | 若干 | 1.負責業務操作,包括各種業務系統操作、授信業務操作、面簽、反洗錢等日常經辦類業務; 2.提供服務營銷,包括標準化廳堂服務,對網點客戶業務咨詢的解答及個人常態化指標營銷; 3.協助開展各項內部部檢查、支付清算、ACS業務、數據報告報送等。 |
(二)工作地點:廣東省中山市
(三)基本任職要求:
1.學歷:大學本科及以上學歷;
2.專業要求:專業不限,金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先;
3.工作年限:2年及以上相關從業經驗者優先;
4.其他要求:熟悉銀行業務,具備良好的職業道德和團隊意識,無違法違紀等不良記錄。
“對應崗位的具體任職資格要求詳見我行官網職位信息”
三、應聘材料投遞方式
1.點擊下方”閱讀全文”,登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)進入社會招聘專欄,或關注“東莞銀行招聘與人才發展”微信公眾號進行注冊,在“社會招聘—招聘職位”頁面選擇意向職位網申。
2.簡歷投遞截止時間:長期。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選,并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密,謝絕主動來訪。
3.聯系方式:程小姐0760-86939913(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)