神木職業技術學院是經陜西省人民政府批準，教育部備案的一所全日制公辦大專層次的高等職業院校。學院自獨立辦學以來，招生規模逐年擴大、教學質量穩步提升、就業水平持續向好，已經成為西北地區具有較強影響力的高等職業院校。
為高效保障學院教育教學、更高質量服務神木經濟社會發展，現根據工作需要，公開招聘教輔崗位工作人員20名（具體見附表）。
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）http://www.smzy.edu.cn/__local/E/03/18/10BF1E723667674869FDAEEB31F_C1228815_6C40A.png
一、招聘原則
1.堅持公開原則。面向應聘人員公開本次招聘綜合素質考核方式、考核標準、考核成績等。
2.堅持公平公正、擇優錄取原則。
二、招聘條件
（一）報考的基本條件
1.堅持黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
2.熱愛教育教學工作，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的基本素養。
3.圖書館管理員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位；計算機類實訓室管理員和財經管理類實訓室管理員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位；機械類、化工類實訓室管理員(實驗員)原則上須具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位，應聘者若獲得過職業院校技能大賽省賽一等獎或以省賽二等獎入圍國賽及以上成績，學歷可放寬至全日制專科學歷。
4.神木市戶籍（
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
6.招聘崗位具體條件以《神木職業技術學院2022年公開招聘教輔崗位工作人員崗位表》的要求為準。
（二）不得報考的人員
1.現役軍人及在讀的普通高等學校學生。
2.曾被開除或曾因違法受到處罰的人員。
3.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.在各類招聘中被認定有舞弊等嚴重行為的人員。
5.失信被執行人。
三、招聘程序
（一）公告發布
于報名起始之日5日前在神木職業技術學院網站（http://www.smzy.edu.cn/）、神木職業技術學院微信公眾號、神木論壇等媒體發布招聘公告。
（二）網絡報名
報名時間：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.smzy.edu.cn/__local/B/4E/F0/20E706EDF403DB6DCA642AFE59F_2A0392E8_6E87E.png
微信掃描上方二維碼進行網絡報名。考生憑二代有效居民身份證報名，同時須上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）及報名系統中所需的證件原件。
（三）資格審查招聘工作領導小組辦公室對報考者的年齡、戶籍、學歷等信息進行審查。資格審查時間：
同一招聘崗位招聘人數與報名人數之比最低為1:2，若未達到比例，取消或核減該崗位的招聘計劃，并于
（四）下載準考證通過資格初審的報考者須于
（五）疫情防控
嚴格執行屬地有關疫情防控規定。
（六）考試及資格復審1.考試形式：筆試2.筆試內容：圖書館管理員崗位為公共基礎知識，其他崗位為公共基礎知識+專業知識。3.試卷分值：100分4.筆試時間：
資格復審由招聘工作領導小組辦公室安排部署。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自愿放棄。進入資格復審的人員放棄復審或復審不合格形成缺額，按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員，遞補只進行一次。資格復審時間、地點及需提供的資料另行通知。
（七）體檢資格復審合格后參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自付。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按照筆試成績（不低于最低分數線）從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
（八）考察體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘工作領導小組辦公室安排部署。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行審核。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額，按照筆試成績（不低于最低分數線）從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）公示
考察合格者確定為擬聘人員并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間因被舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，擬聘人員名單公示期滿后不再進行遞補。
（十）聘用公示無異議者，確定為聘用人員，并辦理聘用手續。
四、聘用及待遇
（一）所聘人員屬于臨時用工，通過購買公共服務方式使用，所聘人員與人力資源公司簽訂聘用合同，一年一聘。所聘人員在聘期內要服從學院工作安排和崗位調整。學院考核良好，學生、社會評價滿意，根據單位需要進入下一年度聘用，否則不再續聘。
（二）教輔人員工資為3500元/人·月，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，繳納各項社會保險費用的單位部分，并參照神木市公共服務輔助人員享受市級獎金福利等待遇。
（三）聘用期間按照“誰用人、誰管理”的原則，由用人單位確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，不履行聘用合同或考核不合格者，解除聘用合同。
五、相關說明
（一）應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯系電話，并隨時關注招聘相關公告，防止錯過招聘相關工作的時間安排。
（二）考生務必按照屬地有關要求，配合做好疫情防控工作。
（三）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0912—8513018、8513028（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
招聘工作領導小組辦公室
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http://www.smzy.edu.cn/rsc/info/1272/4439.htm
