一、單位簡介
中國社會科學院社會發展戰略研究院是社會發展領域國家級學術研究重鎮。社會發展戰略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎，深入研究社會基礎理論和社會發展應用對策問題，服務于我國社會發展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求，重點探討中國基本實現現代化與全面建成現代化強國過程的社會發展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現實問題進行前瞻性分析。
社會發展戰略研究院設8個研究室：社會政策、社區發展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發展理論（國家治理）、國家機關運行保障、志愿服務。此外，還設《社會發展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關運行保障研究中心、中國志愿服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創辦學術期刊《社會發展研究》和《中國志愿服務研究》，與國際和國內多家學術機構簽署了戰略合作協議。社會發展戰略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發展研究部工作，連續在社會類智庫專業影響力排名第一。社會發展戰略研究院設社會發展系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，建有相關領域的博士后流動站，接收博士后研究人員。
二、招聘人員范圍
國內應屆畢業生、出站博士后、留學人員，共2名。
三、招聘崗位、數量及專業要求
科研崗位
招聘數量：
共2名，其中國內應屆畢業生（京外生源）最多1名。
專業或研究方向要求：
1.專業為社會學（030301）且研究方向為社區發展、社會治理、國家治理、志愿服務。；
2.專業為社會學（0303），且研究方向為社會風險、大數據分析、技術社會學、社會安全和穩定；
3.專業為社會學（0303），且研究方向為社會保障、養老保障等；
4.專業為社會學（0303），且研究方向為社會政策、醫療衛生政策、教育就業政策等；
5.專業不限，且研究方向為政府運行保障管理。
上述專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。
四、科研崗位職責
1.從事應聘研究方向的學術研究；
2.能夠承擔中國社會科學院及社會發展戰略研究院交辦的各項科研任務；
3.每年以獨立或第一作者身份在核心期刊發表2篇學術論文，按照合同進行聘期考核；
4.積極參加業務學習和培訓，深入基層了解實際等。
五、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，無違法違規違紀行為；
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養，廉潔自律；
（三）具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直；
（四）年齡不超過35周歲（
（五）具有博士學歷學位，其中應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。同等條件下，博士期間在核心期刊發表過學術論文者優先；
（六）外語達到學術交流水平；
（七）熟悉社會研究方法；
（八）符合國家和我院規定的其他條件。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至
（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，并通知應聘人員，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況經研究決定是否減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
（三）考試：考試采取面試方式進行，面試分為兩部分（綜合80分、外語20分），總分100分。面試成績合格分數線為60分。成績達到合格分數線者，根據成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數的2倍確定該崗位業務考察人選（面試方式和具體時間地點另行通知）。
（四）業務考察：由院學術委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票，根據得票數量多少，按照該崗位招聘人數等額確定進入下一階段人選。若票數相同，由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度對票數相同人員進行二次投票，按得票數量多少進行排名，確定進入下一階段程序的人員。
（五）實習：安排不超過2周坐班實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。
（六）體檢：安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。同時對應聘人員開展心理健康測試。
（七）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業務考察得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
（八）院黨委集體研究決定擬聘用人選。
（九）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案。
（十一）辦理入職手續：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
八、報名所需材料
（一）《中國社會科學院社會發展戰略研究院應聘人員情況簡表》（需明確擬應聘方向，每人僅可報1個方向）（見附件）；
（二）個人簡歷，重點對科研能力、科研經歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應聘報名表中已有內容無需贅述（注：請在簡歷最前端，對科研經歷、取得科研成績進行總結性描述，如***，某學校某專業博士畢業，主持或參與課題***，在《***》等核心期刊發表論文***篇，獲***獎。）；
（三）一篇與所報研究方向一致的，作為獨立或第一作者身份的代表性論文；如有獲獎證書請提供；
（四）身份證復印件；
（五）最高學歷、學位證書復印件及學歷學位認證書（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成，國內學位認證，可在“學位網”查詢生成），應屆畢業生可暫不提供；
（六）留學人員需提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。
九、報名方式及注意事項
應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。
招聘平臺技術支持聯系電話：010-87700082；
政策咨詢聯系方式：010-85195422（電話）/zhang-yq@cass.org.cn（郵箱）（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）
聯系人：馮老師張老師。
中國社會科學院社會發展戰略研究院
附件下載:
附件：中國社會科學院社會發展戰略研究院應聘人員情況簡表.xlsx
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來源鏈接：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202302/t20230210_494655.html
