因工作需要，經市委機構編制部門同意，合肥市教育科學研究院、合肥市教師事務管理中心面向合肥城區的市屬學校選調編內在職教師和人力資源管理崗位人員。現公告如下：
一、選調計劃
市教育科學研究院中學語文教研員1名、中學數學教研員1名，市教師事務管理中心工作人員2名。崗位表見附件1。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
合肥城區的市屬學校編內在職教師和人力資源管理崗位人員。
（二）選調條件
選調人員應具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出；
2．符合選調崗位要求的其他資格條件；
3．法律、法規規定的其他條件；
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間的;
3.法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
（一）發布公告
（二）報名和資格審查
1.報名。本次選調采用個人自愿與組織推薦的方式進行，各學校要積極支持符合條件人員報名參加遴選。報考人員須下載填寫報名表（附件2）報所在學校審核。所在學校根據報考人員現實表現，認真審核填報信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章。報名人員將審核蓋章后的報名表（word版和pdf版）連同學歷（學位）證書、身份證、教師資格證、專業技術任職資格證書、獲獎（榮譽）證書、發表論文和個人業績材料（教學成績、教科研成果）等掃描以1個壓縮包形式（壓縮包命名格式：選調+選調崗位+姓名+所在學校+手機號碼）發至郵箱hezzrsc@163.com。報名時間：
2.資格審查。市教育局組織相關人員和專家組成資格審查小組對照公開遴選條件逐人進行資格審查，通過審查的人員進入比選擇優和面試環節。
報考人員提供的資料必須真實可靠，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、錄用等資格。
（三）選調辦法。
采取比選擇優和面試的方式，總分為100分，比選擇優和面試答辯按4:6比例計入總分。
1.比選擇優。市教育局組織相關人員和專家組成初選小組，根據提交材料對符合資格條件的人員進行打分，滿分100分，按40%權重計入總分。每個崗位分數前2名進入面試。
2.面試。教研員崗位采用教學法演講和答辯方式進行，管理崗位采用專題陳述和答辯方式進行。主要測試報考人員的綜合素質、實踐能力和崗位適配程度。由考官現場打分，滿分100分，按60%的權重計入總分。
市教育局根據考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，以面試成績排序。以上成績計算均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。
（四）體檢及考察
1.體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行?；蛱峁┙鶄€月的健康體檢報告。
2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y一組織實施，派出3人以上組成的考察組實施考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治品質、道德品行、工作能力實績、廉潔自律、群眾公認度、職位適應度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對象各方面表現，做出客觀公正評價，研究提出各崗位建議人選。若因報考人員自愿放棄崗位，將按排序有效遞補一次。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥教育局網站公示，公示期為5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（六）聘用
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員提請市教育局會議研究決定擬聘人選，并按有關規定辦理聘用手續。
本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負責解釋。
報名咨詢電話：市教育局組織人事處63505251
監督舉報電話：市紀委監委駐市教育局紀檢監察組63505156
附件1：2023年合肥市教育局直屬事業單位選調工作人員崗位表.xlsx
附件22023年合肥市教育局直屬事業單位選調工作人員報名表.doc
合肥市教育局
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